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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          1.366 Treffer für Diversity Management Jobs in Hildesheim im Umkreis von 30 km

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                          Senior Consultant - Investment Management / Risk & Regulatory (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant - Investment Management / Risk & Regulatory (m/w/d). Als Senior Consultant Risk & Regulatory (m/w/d) im Asset Management unterstützt du unsere Kunden bei der operationellen, prozessualen sowie regulatorischen Geschäftsausrichtung und trägst so zur erfolgreichen Gestaltung der Finanzfunktion bei. * Kundenbetreuung: Bei der Beratung von bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Kunden bei Fragestellungen rund um Risikomanagement, (IT-)Compliance und regulatorische Anforderungen. * Teamwork: Als aktiver Teil unseres Teams arbeitest du mit engagierten und motivierten Expert:innen zusammen trägst mit deiner Erfahrung aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Bereich Asset Management bei. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch ...
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant - Investment Management / Risk & Regulatory (m/w/d). Als Senior Consultant Risk & Regulatory (m/w/d) im Asset Management unterstützt du unsere Kunden bei der operationellen, prozessualen sowie regulatorischen Geschäftsausrichtung und trägst so zur erfolgreichen Gestaltung der Finanzfunktion bei. * Kundenbetreuung: Bei der Beratung von bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Kunden bei Fragestellungen rund um Risikomanagement, (IT-)Compliance und regulatorische Anforderungen. * Teamwork: Als aktiver Teil unseres Teams arbeitest du mit engagierten und motivierten Expert:innen zusammen trägst mit deiner Erfahrung aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Bereich Asset Management bei. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch ...
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                          HR Business Partner (w/m/d)

                          Aenova Group
                          Gronau (Leine)
                          Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Mitgestaltung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management)
                          Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Mitgestaltung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Project management experience preferably in the field of accounting (e.g. new IFRS implementation, compliance with regulatory standards etc.) Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
                          Project management experience preferably in the field of accounting (e.g. new IFRS implementation, compliance with regulatory standards etc.) Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          With that, you centrally contribute to the preparation of Consolidated Group Financial Statements for legal and management reporting. * Project management experience preferably in the field of accounting (e.g. new IFRS implementation, post-acquisition integration etc.) Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
                          With that, you centrally contribute to the preparation of Consolidated Group Financial Statements for legal and management reporting. * Project management experience preferably in the field of accounting (e.g. new IFRS implementation, post-acquisition integration etc.) Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Lead user training, documentation, and change management activities. Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
                          Lead user training, documentation, and change management activities. Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Project management experience preferably in the field of accounting (e.g. new IFRS implementation, compliance with regulatory standards etc.) Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
                          Project management experience preferably in the field of accounting (e.g. new IFRS implementation, compliance with regulatory standards etc.) Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          With that, you centrally contribute to the preparation of Consolidated Group Financial Statements for legal and management reporting. Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
                          With that, you centrally contribute to the preparation of Consolidated Group Financial Statements for legal and management reporting. Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
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                          Senior Consultant SAP RE-FX (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Walldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Flächen- und Mietmanagement, Vertragsmanagement, IFRS16, Vorsteueraufteilung und -korrektur nach §15A, Heiz- und Nebenkostenabrechnung sind Voraussetzung * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Flächen- und Mietmanagement, Vertragsmanagement, IFRS16, Vorsteueraufteilung und -korrektur nach §15A, Heiz- und Nebenkostenabrechnung sind Voraussetzung * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          Anlagespezialist (m/w/d)

                          HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
                          Hannover, Braunschweig, Buxtehude, Lüneburg, Hamburg-Bergedorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. • Strategisches Vermögensmanagement mit Ausrichtung auf Wachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit mit den HVB-Produktlösungen im Anlage- und Vorsorgebereich • Akquisition von Neukunden und Neuvolumen durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement zur Steigerung des „share of wallet“ bei Affluent- und Corporates-Kunden
                          Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. • Strategisches Vermögensmanagement mit Ausrichtung auf Wachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit mit den HVB-Produktlösungen im Anlage- und Vorsorgebereich • Akquisition von Neukunden und Neuvolumen durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement zur Steigerung des „share of wallet“ bei Affluent- und Corporates-Kunden
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                          Senior Consultant - Health Care / Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mehrjährige Berufserfahrung in der GKV (oder ähnliches, z. B. KVen, MDen), idealerweise in einem der folgenden Bereiche: IT, Unternehmensentwicklung, Versorgungssteuerung, Leistungsausgabenmanagement oder Vertragsmanagement * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Mehrjährige Berufserfahrung in der GKV (oder ähnliches, z. B. KVen, MDen), idealerweise in einem der folgenden Bereiche: IT, Unternehmensentwicklung, Versorgungssteuerung, Leistungsausgabenmanagement oder Vertragsmanagement * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          (Senior) Manager - Health Care / Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Accountmanagement: Du baust proaktiv die Beziehungen zu unseren Kunden aus und übernimmst Verantwortung für die Erstellung von passgenauen Angeboten * Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Health, insbesondere Gesundheitsökonomie, -management, -informatik, -wirtschaft, -wissenschaft, Pflegewissenschaft, Humanmedizin oder Vergleichbares, wie zum Beispiel eine Fortbildung mit dem Fokus Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), mit guten bis sehr guten Noten * Belastbare Kundenbeziehungen zum gehobenen Management verschiedener Krankenkassen, Verbänden, deren IT-Dienstleistern oder anderen Organisationen der öffentlichen Gesundheit * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Accountmanagement: Du baust proaktiv die Beziehungen zu unseren Kunden aus und übernimmst Verantwortung für die Erstellung von passgenauen Angeboten * Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Health, insbesondere Gesundheitsökonomie, -management, -informatik, -wirtschaft, -wissenschaft, Pflegewissenschaft, Humanmedizin oder Vergleichbares, wie zum Beispiel eine Fortbildung mit dem Fokus Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), mit guten bis sehr guten Noten * Belastbare Kundenbeziehungen zum gehobenen Management verschiedener Krankenkassen, Verbänden, deren IT-Dienstleistern oder anderen Organisationen der öffentlichen Gesundheit * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik

                          Dirk Rossmann GmbH
                          Burgwedel bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
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                          Senior Consultant Workday (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Senior Consultant in SAP HCM PY (m/w/d) arbeitest du federführend im Rahmen von HCM H4S4 Transformationsprojekten an der Entwicklung und Implementierung von Payroll- und Workforce Management Lösungen – im nationalen und internationalen Kontext. * Fachwissen: Mit deiner Expertise erarbeitest du Strategien, Konzepte und Lösungen rund um die Themen Payroll und Workforce Management und implementierst diese in Organisationen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA) * Sehr gute Kenntnisse in Self Service & ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & ...
                          Als Senior Consultant in SAP HCM PY (m/w/d) arbeitest du federführend im Rahmen von HCM H4S4 Transformationsprojekten an der Entwicklung und Implementierung von Payroll- und Workforce Management Lösungen – im nationalen und internationalen Kontext. * Fachwissen: Mit deiner Expertise erarbeitest du Strategien, Konzepte und Lösungen rund um die Themen Payroll und Workforce Management und implementierst diese in Organisationen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA) * Sehr gute Kenntnisse in Self Service & ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & ...
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                          Junior Partner Assistenz (m/w/d) Consulting

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Walldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unsere Teams unterstützen :innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. * Organisation: Auch die Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen gehören zu deinen Aufgaben, ebenso die Organisation von Telefonkonferenzen und Reisemanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Unsere Teams unterstützen :innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. * Organisation: Auch die Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen gehören zu deinen Aufgaben, ebenso die Organisation von Telefonkonferenzen und Reisemanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          (Senior) Manager Accounting & Reporting Advisory (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Accounting Due Diligences: Mit sicherem Blick erkennst du Auswirkungen durch Unternehmenskäufe auf das Rechnungswesen und bereitest das Management auf die Folgen vor. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Accounting Due Diligences: Mit sicherem Blick erkennst du Auswirkungen durch Unternehmenskäufe auf das Rechnungswesen und bereitest das Management auf die Folgen vor. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Knowledge Sharing: Du gibst dein Fachwissen weiter, coachst juniore Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus HR-Bereichen wie Change Management zusammen. * Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Knowledge Sharing: Du gibst dein Fachwissen weiter, coachst juniore Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus HR-Bereichen wie Change Management zusammen. * Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          Werkstudent Admin Support - Tax (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Datenmanagement und Pflege: Du unterstützt bei der Aktualisierung von internen Datenbanken sowie bei der Pflege von Unterlagen. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Datenmanagement und Pflege: Du unterstützt bei der Aktualisierung von internen Datenbanken sowie bei der Pflege von Unterlagen. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Stakeholdermanagement: Mit erfahreneren Kolleg:innen übernimmst du die Kommunikation: du präsentierst Ergebnisse, leitest Telefonkonferenzen, Besprechungen und Expert-Sessions. * Projektmanagement: Darüber hinaus verantwortest du administrative Themen sowie die Erstellung des Auftragsschreibens, die Budgeteinhaltung und unterstützt bei der Abrechnung. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
                          Stakeholdermanagement: Mit erfahreneren Kolleg:innen übernimmst du die Kommunikation: du präsentierst Ergebnisse, leitest Telefonkonferenzen, Besprechungen und Expert-Sessions. * Projektmanagement: Darüber hinaus verantwortest du administrative Themen sowie die Erstellung des Auftragsschreibens, die Budgeteinhaltung und unterstützt bei der Abrechnung. * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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                          Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein. * Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements
                          Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein. * Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements
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                          We value diversity, openness, and integrity - encouraging our to bring their ideas and passion to work every day. * Drive business development, proposal management, and client relationship building Define portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise key accounts and high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and long-term partnerships * Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting revenue targets * Excellent organisational & agile project management expertise * Advanced skills in CRM & project management
                          We value diversity, openness, and integrity - encouraging our to bring their ideas and passion to work every day. * Drive business development, proposal management, and client relationship building Define portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise key accounts and high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and long-term partnerships * Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting revenue targets * Excellent organisational & agile project management expertise * Advanced skills in CRM & project management
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                          Koordinator/in [m|w|d] Rechenzentrumsmanagement & Providersteuerung

                          Landesbetrieb IT.Niedersachsen
                          Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser)
                          Teilweise Home-Office
                          das Stellflächen- und Rack-Management, * das Management der Verkabelung (Strom, IT-Infrastruktur), Zudem übernehmen Sie das Providermanagement für die Bewirtschaftung der Rechenzentrumsflächen bei unserem Rechenzentrumsdienstleister.
                          das Stellflächen- und Rack-Management, * das Management der Verkabelung (Strom, IT-Infrastruktur), Zudem übernehmen Sie das Providermanagement für die Bewirtschaftung der Rechenzentrumsflächen bei unserem Rechenzentrumsdienstleister.
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                          NEU

                          Referent (m/w/d) Beschwerdemanagement

                          Sparkasse Hildesheim Goslar Peine
                          Hildesheim
                          Teilweise Home-Office
                          Werde unser neuer Referent (m/w/d) im Beschwerdemanagement und bringe dich erfolgreich in unser Team ein! * Du übernimmst das Steuer und leitest den gesamten Beschwerdemanagementprozess – von der ersten Anfrage bis zur finalen Rückmeldung – immer mit dem Ziel, faire und kundenorientierte Lösungen zu finden.
                          Werde unser neuer Referent (m/w/d) im Beschwerdemanagement und bringe dich erfolgreich in unser Team ein! * Du übernimmst das Steuer und leitest den gesamten Beschwerdemanagementprozess – von der ersten Anfrage bis zur finalen Rückmeldung – immer mit dem Ziel, faire und kundenorientierte Lösungen zu finden.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Diversity Management in Hildesheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          57.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Diversity Management in Hildesheim liegt bei 57.100 €. Gehälter für Diversity Management in Hildesheim liegen im Bereich zwischen 48.600 € und 67.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Diversity Management Jobs in Hildesheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.366 offene Stellenanzeigen für Diversity Management Jobs in Hildesheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hildesheim einen Diversity Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hildesheim einen Diversity Management Job suchen: Hannover, Braunschweig, Hildesheim.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Diversity Management Jobs in Hildesheim suchen?
                          Wer nach Diversity Management Jobs in Hildesheim sucht, sucht häufig auch nach Buero, Administration, Tuerkischkenntnisse.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Diversity Management Jobs in Hildesheim??
                          Für einen Diversity Management Job in Hildesheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Diversity Management Jobs in Hildesheim?
                          Für Diversity Management Jobs in Hildesheim gibt es aktuell 575 offene Teilzeitstellen.