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3 Treffer für District Manager Jobs in Freilassing im Umkreis von 30 km
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Gebietsleiter m/w/d - Österreich (vorwiegend Tirol)
Gebietsleiter m/w/d - Österreich (vorwiegend Tirol)
Paul Reber GmbH + Co KG
Salzburg, Tirol
Teilweise Home-Office
3400 - 3600 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Paul Reber & Co. GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das die weltbekannte Reber Mozart-Kugel® herstellt. Gesucht wird ein Gebietsleiter (m/w/d) für die österreichische Niederlassung, um Kunden im Lebensmitteleinzelhandel zu betreuen und den Umsatz auszubauen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung als Marktleiter oder im FMCG-Vertrieb, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Paul Reber & Co. GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das die weltbekannte Reber Mozart-Kugel® herstellt. Gesucht wird ein Gebietsleiter (m/w/d) für die österreichische Niederlassung, um Kunden im Lebensmitteleinzelhandel zu betreuen und den Umsatz auszubauen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung als Marktleiter oder im FMCG-Vertrieb, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn
(Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn
Deutsche Bahn AG
Freilassing, Murnau am Staffelsee, München, Rosenheim
Teilweise Home-Office
59000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Bahn ist einer der größten Mobilitätsdienstleister und Ingenieurbüros Deutschlands. Gesucht wird ein (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn (m/w/d) zur Leitung eines regionalen Bezirks und Gewährleistung des sicheren Schienenverkehrs. Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder vergleichbare Fachrichtung, die Funktionsausbildung zur Bezirksleiter:in Oberbau oder Bereitschaft zu deren Erwerb, MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Deutsche Bahn ist einer der größten Mobilitätsdienstleister und Ingenieurbüros Deutschlands. Gesucht wird ein (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn (m/w/d) zur Leitung eines regionalen Bezirks und Gewährleistung des sicheren Schienenverkehrs. Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder vergleichbare Fachrichtung, die Funktionsausbildung zur Bezirksleiter:in Oberbau oder Bereitschaft zu deren Erwerb, MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Oberbau
Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Oberbau
Deutsche Bahn AG
Freilassing
Teilweise Home-Office
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Bahn ist einer der größten Mobilitätsdienstleister und Ingenieurbüros Deutschlands. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d) als Bezirksleiter Oberbau für die Infrastrukturverwaltung und Instandhaltung von Gleisanlagen in einem regionalen Betreuungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, eine MONICA-Ausbildung als Bezirksleiter Oberbau, ein gültiger Führerschein Klasse B und sichere EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deutsche Bahn ist einer der größten Mobilitätsdienstleister und Ingenieurbüros Deutschlands. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d) als Bezirksleiter Oberbau für die Infrastrukturverwaltung und Instandhaltung von Gleisanlagen in einem regionalen Betreuungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, eine MONICA-Ausbildung als Bezirksleiter Oberbau, ein gültiger Führerschein Klasse B und sichere EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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International Business Development Manager Data Center Solutions (m/f/d)
International Business Development Manager Data Center Solutions (m/f/d)
BRANDES GmbH
bundesweit
46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
BRANDES entwickelt seit Jahrzehnten Systeme zur Leckdetektion und Lecklokalisierung für kritische Infrastrukturen weltweit. Gesucht wird ein International Business Development Manager Data Center Solutions (m/w/d) zur internationalen Positionierung von Leckdetektionslösungen in Rechenzentren. Idealerweise 5–10 Jahre Erfahrung in der Data-Center-Branche, nachgewiesener Erfolg in internationalem Business Development und B2B-Vertrieb sowie ein etabliertes Netzwerk in der internationalen Data-Center-Industrie werden vorausgesetzt.
BRANDES entwickelt seit Jahrzehnten Systeme zur Leckdetektion und Lecklokalisierung für kritische Infrastrukturen weltweit. Gesucht wird ein International Business Development Manager Data Center Solutions (m/w/d) zur internationalen Positionierung von Leckdetektionslösungen in Rechenzentren. Idealerweise 5–10 Jahre Erfahrung in der Data-Center-Branche, nachgewiesener Erfolg in internationalem Business Development und B2B-Vertrieb sowie ein etabliertes Netzwerk in der internationalen Data-Center-Industrie werden vorausgesetzt.
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ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Head of Project Execution (m/w/d), um komplexe Kundenprojekte von der Akquise bis zum Abschluss zu steuern und eine gruppenweite Projektmanagement-Organisation aufzubauen. Mehrjährige Erfahrung im Management von Industrie- oder Infrastrukturprojekten, nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Projektmanagement-Strukturen, Kenntnisse in Produktionsplanung und Projektcontrolling sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Head of Project Execution (m/w/d), um komplexe Kundenprojekte von der Akquise bis zum Abschluss zu steuern und eine gruppenweite Projektmanagement-Organisation aufzubauen. Mehrjährige Erfahrung im Management von Industrie- oder Infrastrukturprojekten, nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Projektmanagement-Strukturen, Kenntnisse in Produktionsplanung und Projektcontrolling sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d)
Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d)
isoplus GmbH
Rosenheim
57000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ISOPLUS ist ein europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d) zur Steuerung der gruppenweiten Transformation, des Performance Managements und zum Aufbau der PMO-Funktion. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im Transformations- oder Performance Management, praktisches Verständnis für Industrie- und Produktionsumgebungen sowie nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung von Veränderungsinitiativen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d) zur Steuerung der gruppenweiten Transformation, des Performance Managements und zum Aufbau der PMO-Funktion. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im Transformations- oder Performance Management, praktisches Verständnis für Industrie- und Produktionsumgebungen sowie nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung von Veränderungsinitiativen werden vorausgesetzt.
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