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745 Treffer für Director Of Hr Jobs in Gerlingen im Umkreis von 30 km
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Strategische und operative Führungsverantwortung für den HR-Bereich (ca. 20 Mitarbeitende) * Strategische und kulturelle Ausrichtung sowie Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams und der HR Prozesse entlang des Employee Life Cycle * HR Controlling: Analyse von HR-Kennzahlen, Budgetverantwortung, Kostenmanagement * Mehrjährige einschlägige Management-Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise mindestens 5 Jahre, davon 3 Jahre Führungsverantwortung) * Kenntnis und Entscheidungskompetenz in allen modernen sowie digitalisierten HR Prozessen - o Begeisterung für involvierende HR Arbeit
Strategische und operative Führungsverantwortung für den HR-Bereich (ca. 20 Mitarbeitende) * Strategische und kulturelle Ausrichtung sowie Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams und der HR Prozesse entlang des Employee Life Cycle * HR Controlling: Analyse von HR-Kennzahlen, Budgetverantwortung, Kostenmanagement * Mehrjährige einschlägige Management-Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise mindestens 5 Jahre, davon 3 Jahre Führungsverantwortung) * Kenntnis und Entscheidungskompetenz in allen modernen sowie digitalisierten HR Prozessen - o Begeisterung für involvierende HR Arbeit
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Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in the form of internships or working student activities. Perhaps you also have a maximum of 2 years of professional experience in an HR role. Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe.
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in the form of internships or working student activities. Perhaps you also have a maximum of 2 years of professional experience in an HR role. Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe.
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine your profile on the topics of labor law, HR transformation, and M&A integration. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. * Develop solutions: You develop tailored HR solutions for the integration of workforces, ...
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine your profile on the topics of labor law, HR transformation, and M&A integration. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. * Develop solutions: You develop tailored HR solutions for the integration of workforces, ...
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Praktikant*in strategische globale Projekte & Change Management
Praktikant*in strategische globale Projekte & Change Management
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Director M&A (m/w/d) – Beratungsboutique – Fokus mittelständische Familienunternehmen
Director M&A (m/w/d) – Beratungsboutique – Fokus mittelständische Familienunternehmen
tetris Unternehmensberater GbR
Stuttgart
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir nun für diesen Geschäftsbereich einen Director M&A (m/w/d) – Beratungsboutique – Fokus mittelständische Familienunternehmen
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir nun für diesen Geschäftsbereich einen Director M&A (m/w/d) – Beratungsboutique – Fokus mittelständische Familienunternehmen
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Director of Engineering (m/w/d) Finance Software
Director of Engineering (m/w/d) Finance Software
Infoniqa Deutschland GmbH
Böblingen, Brandenburg an der Havel, Home-Office
Teilweise Home-Office
Infoniqa steht für moderne HR und Finance-Lösungen – und für die Menschen, die sie möglich machen. Unsere Lösungen unterstützen Organisationen entlang zentraler Geschäftsprozesse – von Payroll und HR über Finance bis Accounting.
Infoniqa steht für moderne HR und Finance-Lösungen – und für die Menschen, die sie möglich machen. Unsere Lösungen unterstützen Organisationen entlang zentraler Geschäftsprozesse – von Payroll und HR über Finance bis Accounting.
Global Sales Director – Manufacturing Co-Intelligence (f/m/div.)
Global Sales Director – Manufacturing Co-Intelligence (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Experience and Knowledge: proven track record as a senior sales leader (Director, Vice President or equivalent) in industrial software, manufacturing solutions or AI/IIoT; experience in building and scaling international B2B enterprise sales teams; Expertise in complex B2B sales cycles and frameworks such as Challenger Sales; proven knowledge of manufacturing processes, automation and digital transformation; excellent communication and stakeholder skills, especially at C-level - Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. * As a Global Sales Director you will define and execute a global sales strategy, positioning us as a category leader in AI-led manufacturing and driving exponential revenue growth.
Experience and Knowledge: proven track record as a senior sales leader (Director, Vice President or equivalent) in industrial software, manufacturing solutions or AI/IIoT; experience in building and scaling international B2B enterprise sales teams; Expertise in complex B2B sales cycles and frameworks such as Challenger Sales; proven knowledge of manufacturing processes, automation and digital transformation; excellent communication and stakeholder skills, especially at C-level - Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. * As a Global Sales Director you will define and execute a global sales strategy, positioning us as a category leader in AI-led manufacturing and driving exponential revenue growth.
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Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung.
Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung.
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ANDREAS STIHL AG & Co. KG * Waiblingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das ist die Aufgabe - Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Baugeräte (z.B. Trennschleifer, Bohrgeräte, neue Segmente) mit dem Ziel, das bestehende Geräteportfolio weiterzuentwickeln sowie neue akkubetriebene Produktkategorien für Anwender im Garten- & Landschaftsbau/ Bau aufzubauen und in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, STIHL Händlern im Markt zu etablieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Erschließung neuer Produktkategorien für unsere professionellen Kunden. * Übernahme der Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Produktstrategie im Segment Construction (Hardscaping) * Proaktive Gestaltung des Go-To-Market-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und ...
ANDREAS STIHL AG & Co. KG * Waiblingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das ist die Aufgabe - Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Baugeräte (z.B. Trennschleifer, Bohrgeräte, neue Segmente) mit dem Ziel, das bestehende Geräteportfolio weiterzuentwickeln sowie neue akkubetriebene Produktkategorien für Anwender im Garten- & Landschaftsbau/ Bau aufzubauen und in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, STIHL Händlern im Markt zu etablieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Erschließung neuer Produktkategorien für unsere professionellen Kunden. * Übernahme der Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Produktstrategie im Segment Construction (Hardscaping) * Proaktive Gestaltung des Go-To-Market-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und ...
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Associate Director / Director (m/w/d) für den Bereich Industrial & Logistics
Associate Director / Director (m/w/d) für den Bereich Industrial & Logistics
Colliers International Deutschland GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als führender Berater im Industrie- und Logistikimmobiliensegment mit hohen Wachstumsraten suchen wir zum weiteren Aufbau des Industrial & Logistics Teams am Standort Stuttgart ab sofort einen Associate Director / Director (m/w/d).
Als führender Berater im Industrie- und Logistikimmobiliensegment mit hohen Wachstumsraten suchen wir zum weiteren Aufbau des Industrial & Logistics Teams am Standort Stuttgart ab sofort einen Associate Director / Director (m/w/d).
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Personalmanager (HR)/Praxismanager (m/w/d) für moderne Facharztpraxis
Personalmanager (HR)/Praxismanager (m/w/d) für moderne Facharztpraxis
Große Facharztpraxis Stuttgart
Stuttgart
Zur beruflichen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/Praxismanager (m/w/d) * Analyse, Optimierung und Standardisierung von Abläufen in Anmeldung, Diagnostik, Behandlung und Verwaltung aus HR-/Organisationssicht. * Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (z. B. MFA, MTRA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) mit fundierter HR-Weiterbildung * Direkte Zusammenarbeit mit der Praxisleitung, großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
Zur beruflichen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/Praxismanager (m/w/d) * Analyse, Optimierung und Standardisierung von Abläufen in Anmeldung, Diagnostik, Behandlung und Verwaltung aus HR-/Organisationssicht. * Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (z. B. MFA, MTRA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) mit fundierter HR-Weiterbildung * Direkte Zusammenarbeit mit der Praxisleitung, großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
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Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
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Sales Director Discount / Vertriebsleiter Discountgeschäft (m/w/d)
Sales Director Discount / Vertriebsleiter Discountgeschäft (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt. Als führender Anbieter innovativer Konsumgüter im Beauty- und Lifestyle-Umfeld bietet unser Mandant spannende Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt trendnahe, handelsorientierte Produktkonzepte für namhafte nationale und internationale Handelspartner. Eine tragende Säule unter diesen Partnern ist das Discountsegment.
HAPEKO Deutschland GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt. Als führender Anbieter innovativer Konsumgüter im Beauty- und Lifestyle-Umfeld bietet unser Mandant spannende Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt trendnahe, handelsorientierte Produktkonzepte für namhafte nationale und internationale Handelspartner. Eine tragende Säule unter diesen Partnern ist das Discountsegment.
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Das Logistikteam in unserem Headquarter ist für die globale Logistik verantwortlich und agiert dabei gemeinsam mit den internationalen . Als Head of Global Logistics sind sie neben den täglichen Logistikherausforderungen auf nationaler und internationaler Ebene auch für die Standardisierung internationaler Logistikprozesse, deren Weiterentwicklung und Implementierung vor Ort verantwortlich.
Das Logistikteam in unserem Headquarter ist für die globale Logistik verantwortlich und agiert dabei gemeinsam mit den internationalen . Als Head of Global Logistics sind sie neben den täglichen Logistikherausforderungen auf nationaler und internationaler Ebene auch für die Standardisierung internationaler Logistikprozesse, deren Weiterentwicklung und Implementierung vor Ort verantwortlich.
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Krannich Group GmbH * Weil der Stadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n * Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt * Vollzeit * Home-Office Flexibilität - Marketing bedeutet bei Krannich in erster Linie die globale strategische, operative, und kommunikative Unterstützung unserer Vertriebsleistungen. Als Großhändler adressieren wir in allen relevanten Märkten unsere verschiedenen Kundensegmente, vor allem Installateure und ...
Krannich Group GmbH * Weil der Stadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n * Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt * Vollzeit * Home-Office Flexibilität - Marketing bedeutet bei Krannich in erster Linie die globale strategische, operative, und kommunikative Unterstützung unserer Vertriebsleistungen. Als Großhändler adressieren wir in allen relevanten Märkten unsere verschiedenen Kundensegmente, vor allem Installateure und ...
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Grieshaber Immobilien * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufbau & Skalierung eines nationalen Franchise-/Lizenzsystems in der Immobilienbewertung - Arbeitsort: Stuttgart (Vor-Ort im Office) Start: 01.09.2026 Reiseanteil: ja - Wir bauen bei VeroWert ein stark wachsendes, bundesweites System im Bereich Immobilienbewertung und Gutachten auf. Unsere Vision: skalierbar, profitabel, exit-fähig. Dafür suchen wir dich als operativen Taktgeber: Du baust das „Betriebssystem“, mit dem unsere messbar erfolgreich werden unabhängig vom Gründer. Diese Rolle ist bewusst als Vor-Ort-Position in Stuttgart angelegt, weil wir Prozesse gemeinsam mit Team & Partnern „hands-on“ aufbauen und im Tagesgeschäft schnell iterieren. Deine Mission - Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen strukturiert, messbar und reproduzierbar läuft und Wachstum nicht an ...
Grieshaber Immobilien * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufbau & Skalierung eines nationalen Franchise-/Lizenzsystems in der Immobilienbewertung - Arbeitsort: Stuttgart (Vor-Ort im Office) Start: 01.09.2026 Reiseanteil: ja - Wir bauen bei VeroWert ein stark wachsendes, bundesweites System im Bereich Immobilienbewertung und Gutachten auf. Unsere Vision: skalierbar, profitabel, exit-fähig. Dafür suchen wir dich als operativen Taktgeber: Du baust das „Betriebssystem“, mit dem unsere messbar erfolgreich werden unabhängig vom Gründer. Diese Rolle ist bewusst als Vor-Ort-Position in Stuttgart angelegt, weil wir Prozesse gemeinsam mit Team & Partnern „hands-on“ aufbauen und im Tagesgeschäft schnell iterieren. Deine Mission - Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen strukturiert, messbar und reproduzierbar läuft und Wachstum nicht an ...
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Head of Reporting, Processes & Systems (m/w/d)
Head of Reporting, Processes & Systems (m/w/d)
Purem GmbH
Esslingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Purem GmbH * Esslingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigung- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Tochterunternehmen der Eberspächer Gruppe? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.. Purem International GmbH, Esslingen a.N. * Sie verantworten das globale Reporting der Division.
Purem GmbH * Esslingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigung- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Tochterunternehmen der Eberspächer Gruppe? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.. Purem International GmbH, Esslingen a.N. * Sie verantworten das globale Reporting der Division.
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Werden auch Sie Teil unseres tollen Teams als Head of Quality (m/w/d) Als Head of Quality (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandards, die Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Managementsystems sowie die Führung des Quality-Teams.
Werden auch Sie Teil unseres tollen Teams als Head of Quality (m/w/d) Als Head of Quality (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandards, die Weiterentwicklung und Pflege des integrierten Managementsystems sowie die Führung des Quality-Teams.
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Director Financial Planning & Analysis Global (m/w/d)
Director Financial Planning & Analysis Global (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Raum Stuttgart
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist an die Seite des CFO der Director (m/w/d) Financial Planning & Analysis neu zu besetzen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist an die Seite des CFO der Director (m/w/d) Financial Planning & Analysis neu zu besetzen.
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STRABAG SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
STRABAG SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
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Head of ICT Architecture, Governance & Project Management (Europe) (m/f/d)
Head of ICT Architecture, Governance & Project Management (Europe) (m/f/d)
FANUC Europe Corporation
Contern, Neuhausen auf den Fildern
As a global player, FANUC offers the best of both worlds – international career opportunities within the familiar environment of an agile company that puts people at the center. If you want to make an impact as part of a leading of automation technology, start your career with FANUC! As part of FANUC's European digital IT transformation, you are part of the IT Leadership team and drive the governance of strategic projects and shape the development of a future-ready, scalable IT architecture. The Europe-wide implementation of SAP S/4HANA (Project BOOST) establishes the foundation for more efficient processes, a single source of truth, and the integration of artificial intelligence into the ERP and digital ecosystem. * Leadership of the PMO and management of the strategic IT project portfolio ensuring delivery in terms of time, budget, quality, and goal achievement
As a global player, FANUC offers the best of both worlds – international career opportunities within the familiar environment of an agile company that puts people at the center. If you want to make an impact as part of a leading of automation technology, start your career with FANUC! As part of FANUC's European digital IT transformation, you are part of the IT Leadership team and drive the governance of strategic projects and shape the development of a future-ready, scalable IT architecture. The Europe-wide implementation of SAP S/4HANA (Project BOOST) establishes the foundation for more efficient processes, a single source of truth, and the integration of artificial intelligence into the ERP and digital ecosystem. * Leadership of the PMO and management of the strategic IT project portfolio ensuring delivery in terms of time, budget, quality, and goal achievement
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Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
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Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
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