Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * Als zentraler Ansprechpartner für HR-Datenanalysen unterstützen Sie bei Ad-hoc-Auswertungen, schulen Endanwender im Umgang mit Reporting-Tools und fördern aktiv die datenbasierte Steuerung im HR. * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse, Reporting, Business Intelligence oder Analytics * Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools (BW/4HANA), Eclipse Query Designer sowie Analysis for Office oder SAC
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