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5 Treffer für Consultant Recruiting Jobs in Trebgast im Umkreis von 30 km
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CALO.SOL GmbH * Bayreuth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum diese Chance? Du willst Gas geben, dich beweisen und richtig Geld verdienen – jetzt. Als Lead-Scout öffnest du Türen für die Energiewende, füllst die Kalender unseres Beratungsteams und wirst direkt für Ergebnisse belohnt. Dein Output bestimmt dein Income. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Kurz erklärt: Was macht ein Lead-Scout? Du sprichst Hausbesitzer:innen aktiv an – z. B. in der Nachbarschaft, auf Events oder über lokale Aktionen. In einem 2–3-minütigen Gespräch prüfst du, ob Interesse und Eignung für PV/Speicher/Wärmepumpe vorhanden sind (Eigentum, Dach, Verbrauch, Zeitfenster). Passt es, buchst du direkt einen Beratungstermin in unserer App und übergibst den Kontakt an unser Sales-Team. Wichtig: Du verkaufst nicht das Produkt – du weckst nur das Interesse daran und sorgst für qualifizierte Termine.
CALO.SOL GmbH * Bayreuth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum diese Chance? Du willst Gas geben, dich beweisen und richtig Geld verdienen – jetzt. Als Lead-Scout öffnest du Türen für die Energiewende, füllst die Kalender unseres Beratungsteams und wirst direkt für Ergebnisse belohnt. Dein Output bestimmt dein Income. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Kurz erklärt: Was macht ein Lead-Scout? Du sprichst Hausbesitzer:innen aktiv an – z. B. in der Nachbarschaft, auf Events oder über lokale Aktionen. In einem 2–3-minütigen Gespräch prüfst du, ob Interesse und Eignung für PV/Speicher/Wärmepumpe vorhanden sind (Eigentum, Dach, Verbrauch, Zeitfenster). Passt es, buchst du direkt einen Beratungstermin in unserer App und übergibst den Kontakt an unser Sales-Team. Wichtig: Du verkaufst nicht das Produkt – du weckst nur das Interesse daran und sorgst für qualifizierte Termine.
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg, Bayreuth, Home-Office
Teilweise Home-Office
Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung * Erste Erfahrung als 360 ° Consultant
Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung * Erste Erfahrung als 360 ° Consultant
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Würzburg, Bamberg, Bayreuth, Passau, Konstanz, Karlsruhe, Heidelberg, Freiburg, Tübingen, Heilbronn
Teilweise Home-Office
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Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
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Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Recruiting, in der Personalverwaltung und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Zentrale Aufgaben- Unterstützung im Recruiting
Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Recruiting, in der Personalverwaltung und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Zentrale Aufgaben- Unterstützung im Recruiting
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Anschreiben nicht erforderlich
Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider.
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54 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
naturstrom AG
Eggolsheim
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent/Personaldisponent (m/w/d) in Bamberg. * Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent/Personaldisponent (m/w/d) in Bamberg. * Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
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Anschreiben nicht erforderlich
We make recruiting decisions based on your experience and skills.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Anschreiben nicht erforderlich
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Anschreiben nicht erforderlich
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Anschreiben nicht erforderlich
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Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. * Recruiting & Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. * Recruiting & Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
Anschreiben nicht erforderlich
Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition.
Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition.
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Personalreferent (m/w/d) im AußendienstEinstiegsgehalt: 3.200€ bis 3.500€
Personalreferent (m/w/d) im AußendienstEinstiegsgehalt: 3.200€ bis 3.500€
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Neustadt bei Coburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Human Resources Management (HR), Personalmanagement, Business Management mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Personalwirtschaft, Recruiting z. B. zum Personalfachkaufmann
Abgeschlossenes Studium im Human Resources Management (HR), Personalmanagement, Business Management mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Personalwirtschaft, Recruiting z. B. zum Personalfachkaufmann
Anschreiben nicht erforderlich
Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider.
Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider.
Führung, Entwicklung und Steuerung der vorhandenen Personalteilbereiche (Recruiting, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Employer Branding u.a.) durch direkte Führung der jeweiligen Team- oder Abteilungsleiter
Führung, Entwicklung und Steuerung der vorhandenen Personalteilbereiche (Recruiting, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Employer Branding u.a.) durch direkte Führung der jeweiligen Team- oder Abteilungsleiter
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und die Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung gehören für dich zum Alltag * Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender übernimmst du in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen und identifizierst die passenden Recruitingwege * Das End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in deinen Bereichen liegt in deinen Händen – Eigenverantwortlichkeit wird bei uns groß geschrieben * Für deine Recruitingbereiche bist du die zentrale Ansprechperson und steuerst alle Prozesse selbstständig * Du entwickelst und setzt innovative Recruitingstrategien um, um auch in einem engen Kandidat*innenmarkt erfolgreich zu sein * Auf Karrieremessen und Recruiting-Events präsentierst du Sopra als attraktiven Arbeitgeber * Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt, sind von Vorteil
Die Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und die Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung gehören für dich zum Alltag * Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender übernimmst du in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen und identifizierst die passenden Recruitingwege * Das End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in deinen Bereichen liegt in deinen Händen – Eigenverantwortlichkeit wird bei uns groß geschrieben * Für deine Recruitingbereiche bist du die zentrale Ansprechperson und steuerst alle Prozesse selbstständig * Du entwickelst und setzt innovative Recruitingstrategien um, um auch in einem engen Kandidat*innenmarkt erfolgreich zu sein * Auf Karrieremessen und Recruiting-Events präsentierst du Sopra als attraktiven Arbeitgeber * Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt, sind von Vorteil
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Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). * Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an lokale Märkte. * Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Einsatz von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung im Recruiting-Prozess * Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen. * Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von Initiativen zur Umsetzung der internationalen Recruitingstrategie (z. B. Globales ...
Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). * Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an lokale Märkte. * Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Einsatz von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung im Recruiting-Prozess * Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen. * Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von Initiativen zur Umsetzung der internationalen Recruitingstrategie (z. B. Globales ...
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. * Auf deutsch und englisch unterstützt du bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle und stellst eine sehr gute Candidate Experience her
Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. * Auf deutsch und englisch unterstützt du bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle und stellst eine sehr gute Candidate Experience her
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Networking Partner & Lead Generator (m/w/d) – Remote / Provisionsbasis
Networking Partner & Lead Generator (m/w/d) – Remote / Provisionsbasis
Michael Spönlein
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wir, die jobzone.group, sind Experten für internationales Recruiting. * Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder im Bereich Business Development.
Wir, die jobzone.group, sind Experten für internationales Recruiting. * Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder im Bereich Business Development.
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Werkstudent (m/w/d) Community Management
Werkstudent (m/w/d) Community Management
Malteser in Deutschland
Köln, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen bei Rückfragen zu Kommentaren und Nachrichten (z. B. Hausnotruf, Recruiting, u. a.)
Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen bei Rückfragen zu Kommentaren und Nachrichten (z. B. Hausnotruf, Recruiting, u. a.)
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Schwarzwald Holzbausysteme GmbH * Friesenheim, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Was machen wir bei SBS? Sichere Dir jetzt Deine Wechselprämie! Planung - Produktion - Montage … von Brettsperrholz Elementen - Schwarzwald Holzbausysteme ist ein junges Unternehmen mit dem Sitz in Friesenheim bei Lahr. Am Rande des Schwarzwaldes produzieren wir Brettsperrholz Elemente mit dem höchsten Maß an Präzession und Qualität. Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns dabei besonders am Herzen. Dazu zählt unsere Arbeit mit dem Rohstoff Holz aus unseren heimischen Wäldern, aber auch der Aufbau eines nachhaltigen Teams. Für dieses Team suchen wir deshalb genau dich! Arbeite mit modernsten Maschinen, zusammen mit Kollegen, die für das Produkt brennen, an Projekten auf die du stolz sein kannst. * Bedienen und Warten unserer topmodernen Hundegger Maschinen * Organisation der Produktionsabläufe
Schwarzwald Holzbausysteme GmbH * Friesenheim, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Was machen wir bei SBS? Sichere Dir jetzt Deine Wechselprämie! Planung - Produktion - Montage … von Brettsperrholz Elementen - Schwarzwald Holzbausysteme ist ein junges Unternehmen mit dem Sitz in Friesenheim bei Lahr. Am Rande des Schwarzwaldes produzieren wir Brettsperrholz Elemente mit dem höchsten Maß an Präzession und Qualität. Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns dabei besonders am Herzen. Dazu zählt unsere Arbeit mit dem Rohstoff Holz aus unseren heimischen Wäldern, aber auch der Aufbau eines nachhaltigen Teams. Für dieses Team suchen wir deshalb genau dich! Arbeite mit modernsten Maschinen, zusammen mit Kollegen, die für das Produkt brennen, an Projekten auf die du stolz sein kannst. * Bedienen und Warten unserer topmodernen Hundegger Maschinen * Organisation der Produktionsabläufe
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Strategische Partnerbetreuung – Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.
Strategische Partnerbetreuung – Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.
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