Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 80 offene Stellenanzeigen für Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hamm,Nordrhein Westfalen einen Compensation Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hamm,Nordrhein Westfalen einen Compensation Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/compensation/in-nordrhein-westfalen">Nordrhein-Westfalen</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/compensation/in-eifel">Eifel</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/compensation/in-m%c3%bcnsterland">Münsterland</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen suchen?

Wer nach Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/verwaltung/in-hamm_nordrhein-westfalen">Verwaltung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/mitarbeiter-verwaltung/in-hamm_nordrhein-westfalen">Mitarbeiter Verwaltung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/abrechnung/in-hamm_nordrhein-westfalen">Abrechnung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen??

Für einen Compensation Job in Hamm,Nordrhein Westfalen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Business.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen?

Für Compensation Jobs in Hamm,Nordrhein Westfalen gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.

Compensation: 80 Jobs & Stellenangebote in Hamm, Nordrhein Westfalen

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Compensation Manager (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Köln, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.

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vor 3 Tagen

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HR Compensation Analyst (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Düsseldorf, Köln

Teilweise Home-Office

Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * erstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen rund um Compensation- und Personalkostendaten. * wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Compensation-Systeme und der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation mit. * hilfst du dabei, unsere Compensation-Prozesse transparenter, effizienter und skalierbarer zu gestalten. * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder ...

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vor 4 Tagen

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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

apetito AG

Rheine

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Werde Teil unseres Teams als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) verfügst du über starke analytische Fähigkeiten, eine hohen Zahlenaffinität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. * Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen

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vor 4 Tagen

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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(Junior) Consultant Compensation Data & Client Solutions (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Düsseldorf, Hamburg, Köln

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere daten- und toolbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Data & Client Solutions (w/m/d). * Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Vergütungssysteme, Jobarchitekturen und Marktmechaniken und baust Dir so eine fachliche Spezialisierung im Bereich ...

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vor 1 Tag

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Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

AUGUST STORCK KG

Halle (Westf.)

Teilweise Home-Office

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld.

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vor 2 Tagen

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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Wepa Hygieneprodukte GmbH

Arnsberg-Müschede

Teilweise Home-Office

Wepa Hygieneprodukte GmbH * Arnsberg-Müschede * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben * Einführung und Steuerung europäischer Standards für Vergütung und Sozialleistungen, um länderübergreifende Einheitlichkeit, Compliance und Skalierbarkeit sicherzustellen. * Optimierung leistungsorientierter Vergütungsmechanismen und der damit verbundenen Prozesse (STI, leistungsbezogene Gehaltserhöhungen). * Entwicklung einer Stellenarchitektur und Einführung eines konzernweiten Einstufungskonzepts als ...

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vor 4 Tagen

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HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

WAGO GmbH & Co. KG

Minden

Teilweise Home-Office

Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen  * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch  * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert

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vor 5 Tagen

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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Weiterentwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien, -Konzepten und -Prozessen im nationalen und internationalen Kontext * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Gute Kenntnisse von SAP HCM und SuccessFactors zu Vergütung (z.B. SuccessFactors Compensation & Variable Pay) von Vorteil - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

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vor 6 Tagen

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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation

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vor 1 Woche

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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay (m/w/d)

Sopra Steria

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit

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vor 2 Wochen

Corning Optical Communications GmbH & Co. KG

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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Corning Optical Communications GmbH & Co. KG

Hagen

Schnelle Bewerbung

Einblick in vielseitige Themengebiete wie bspw. Employer Branding, Berufsbildung, Compensation & Benefit und Sozialversicherung

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vor 3 Tagen

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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, München, Köln

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform

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vor 5 Tagen

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Künstlerische Leitung für „Urbane Künste Ruhr“

Kultur Ruhr GmbH

Bochum

Schnelle Bewerbung

We offer a challenging and diverse role within an inspiring cultural working environment, providing a high degree of autonomy alongside an above-standard compensation package.

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vor 4 Tagen

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IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central

SIGNAL IDUNA Gruppe

Hamburg, Dortmund

Teilweise Home-Office

hast idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder Compensation & Benefits sowie Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud Platform Integration)

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vor 3 Tagen

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Senior Consultant SAP S/4HANA Utilities - Energiedatenmanagement (w/m/d)

Capgemini Deutschland GmbH

Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert

vor 2 Tagen

Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH

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HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits

Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH

Bonn

Teilweise Home-Office

Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Regelungen und Konzepten zu Labour Relations, Working Conditions sowie Benefits für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende beispielsweise Entgelt- und Vergütungsmodelle, Compensation & Benefits-Strategien und Arbeitsbedingungen * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltgestaltung, Stellenbewertung oder tariflichen Fragestellungen

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vor 1 Woche

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Rewards Manager (m/w/d)

Canada Life Assurance Europe plc

Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit.

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vor 1 Woche

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Customer Advisor – Japanese Client Desk (m/f/d)

Stadtsparkasse Düsseldorf

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Compensation: Competitive salary in line with the public sector agreement (TVöD) with 13.8 monthly salaries, performance-based bonus, company pension scheme, and capital-forming benefits (€40/month)

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vor 6 Tagen

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Tax Advisor (m/f/d)

Franz Haniel & Cie. GmbH

Duisburg

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Competitive compensation package aligned with your experience.

vor 5 Tagen

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Business Consultant DeltaXE for trading and logistics

Volue

Aachen

Teilweise Home-Office

Flexible working hours & competitive compensation package.

vor 3 Tagen

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Canada Life Assurance Europe plc

Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.

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vor 1 Woche

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Senior HR Manager Operations (all genders)

adesso SE

Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Compensation: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle mit und stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern die Einhaltung interner Regelungen und gesetzlicher Vorgaben sicher.

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vor 4 Tagen

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Lead Software Engineer AI Software (m/w/d)

ProtocolHero GmbH

Köln

Teilweise Home-Office

• Attractive compensation, growth perspective, and depending on the role, the option for employee participation.

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vor 1 Tag

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Commercial Support Specialist - EMEA (m,f,d)

Sirtex Medical Europe GmbH

Bonn

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Attractive compensation and benefit packages which are practical, robust and equitable.

vor 2 Wochen

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HR Business Partner (m/w/d)

TIP Trailer Services Germany GmbH

Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel

Teilweise Home-Office

Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen

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vor 2 Wochen

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