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                          • Verwaltung
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                          • Sachbearbeitung
                          • Abrechnung
                          • Administration und Sekretariat
                          • Human Resource Management
                          • Mergers & Acquisitions
                          • BWL
                          • Payroll Specialist
                          • Administration
                          • Sachbearbeiter Verwaltung
                          • Backoffice
                          • Büroorganisation
                          • HR Administrator
                          • Sachbearbeiter Payroll

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 7 Tage
                          37

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          27






                          22 Treffer für Compensation Jobs in Düsseldorf im Umkreis von 30 km

                          Compensation Manager (m/w/d)

                          Materna Information & Communications SE
                          Dortmund, Köln, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.
                          Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.
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                          HR Compensation Analyst (m/w/d)

                          Materna Information & Communications SE
                          Dortmund, Düsseldorf, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * erstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen rund um Compensation- und Personalkostendaten. * wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Compensation-Systeme und der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation mit. * hilfst du dabei, unsere Compensation-Prozesse transparenter, effizienter und skalierbarer zu gestalten. * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder ...
                          Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * erstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen rund um Compensation- und Personalkostendaten. * wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Compensation-Systeme und der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation mit. * hilfst du dabei, unsere Compensation-Prozesse transparenter, effizienter und skalierbarer zu gestalten. * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder ...
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                          (Junior) Consultant Compensation Data & Client Solutions (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Düsseldorf, Hamburg, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere daten- und toolbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Data & Client Solutions (w/m/d). * Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Vergütungssysteme, Jobarchitekturen und Marktmechaniken und baust Dir so eine fachliche Spezialisierung im Bereich ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere daten- und toolbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Data & Client Solutions (w/m/d). * Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Vergütungssysteme, Jobarchitekturen und Marktmechaniken und baust Dir so eine fachliche Spezialisierung im Bereich ...
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                          Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Weiterentwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien, -Konzepten und -Prozessen im nationalen und internationalen Kontext * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Gute Kenntnisse von SAP HCM und SuccessFactors zu Vergütung (z.B. SuccessFactors Compensation & Variable Pay) von Vorteil - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
                          Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Weiterentwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien, -Konzepten und -Prozessen im nationalen und internationalen Kontext * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Gute Kenntnisse von SAP HCM und SuccessFactors zu Vergütung (z.B. SuccessFactors Compensation & Variable Pay) von Vorteil - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Compensation: Competitive salary in line with the public sector agreement (TVöD) with 13.8 monthly salaries, performance-based bonus, company pension scheme, and capital-forming benefits (€40/month)
                          Compensation: Competitive salary in line with the public sector agreement (TVöD) with 13.8 monthly salaries, performance-based bonus, company pension scheme, and capital-forming benefits (€40/month)
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                          (Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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                          Senior HR Manager Operations (all genders)

                          adesso SE
                          Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Compensation: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle mit und stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern die Einhaltung interner Regelungen und gesetzlicher Vorgaben sicher.
                          Compensation: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle mit und stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern die Einhaltung interner Regelungen und gesetzlicher Vorgaben sicher.
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                          Syndikusrechtsanwalt/in bAV / Volljurist/in (m/w/d)

                          Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
                          Düsseldorf, Frankfurt, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Funk Vorsorgeberatung GmbH ist eine Unternehmensberatung im Bereich Compensation und Employee Benefits.
                          Die Funk Vorsorgeberatung GmbH ist eine Unternehmensberatung im Bereich Compensation und Employee Benefits.
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                          Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
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                          HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe

                          The Boston Consulting Group GmbH - BCG
                          München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
                          Teilweise Home-Office
                          In the Group, you can be assured of receiving an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components.
                          In the Group, you can be assured of receiving an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components.
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                          Benefits & Compensation We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
                          Benefits & Compensation We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
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                          Im Bereich Compensation & Benefits bringst du dich aktiv ein und unterstützt dabei, attraktive Rahmenbedingungen und Mitarbeiterprogramme weiterzuentwickeln.
                          Im Bereich Compensation & Benefits bringst du dich aktiv ein und unterstützt dabei, attraktive Rahmenbedingungen und Mitarbeiterprogramme weiterzuentwickeln.
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                          Quant. Capital GmbH & Co. KG

                          Software Engineer

                          Quant. Capital GmbH & Co. KG
                          Düsseldorf, Germany
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Very attractive compensation including performance-based bonus
                          Very attractive compensation including performance-based bonus
                          QNAP GmbH

                          HR Specialist

                          QNAP GmbH
                          Willich
                          Conduct compensation and benefits surveys; analyze data and provide recommendations to Senior Management
                          Conduct compensation and benefits surveys; analyze data and provide recommendations to Senior Management
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                          BlackBerry Deutschland GmbH

                          Senior Technical Content Architect – BlackBerry Secusmart

                          BlackBerry Deutschland GmbH
                          Dusseldorf, Germany
                          Please be advised that the compensation hiring range indicated herein is provided solely as a good-faith estimate of expected base compensation for the position. The actual compensation offered will be determined at the time of hire and is contingent upon multiple factors, including but not limited to the candidate's qualifications, relevant experience, demonstrated skills, and results of assessments conducted during the hiring process.
                          Please be advised that the compensation hiring range indicated herein is provided solely as a good-faith estimate of expected base compensation for the position. The actual compensation offered will be determined at the time of hire and is contingent upon multiple factors, including but not limited to the candidate's qualifications, relevant experience, demonstrated skills, and results of assessments conducted during the hiring process.
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                          KU Europe GmbH

                          UI/UX Designer (Figma/Wordpress)

                          KU Europe GmbH
                          Mülheim
                          Teilweise Home-Office
                          Compensation: $2,000/month - Fixed compensation of $2,000/month.
                          Compensation: $2,000/month - Fixed compensation of $2,000/month.

                          57 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
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                          Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit
                          Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Compensation Jobs in Düsseldorf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 22 offene Stellenanzeigen für Compensation Jobs in Düsseldorf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Düsseldorf einen Compensation Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Düsseldorf einen Compensation Job suchen: Nordrhein-Westfalen, Duisburg, Mülheim an der Ruhr.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Compensation Jobs in Düsseldorf suchen?
                          Wer nach Compensation Jobs in Düsseldorf sucht, sucht häufig auch nach Verwaltung, Tax Specialist, Mitarbeiter Verwaltung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Compensation Jobs in Düsseldorf??
                          Für einen Compensation Job in Düsseldorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Business, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Compensation Jobs in Düsseldorf?
                          Für Compensation Jobs in Düsseldorf gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.