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54 Treffer für Compensation Manager Jobs in Filderstadt im Umkreis von 30 km
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Flint Group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
70451 - 89990 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Flint Group bietet Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die weltweite Druck- und Verpackungsindustrie. Gesucht wird ein Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Leitung des C&B-Teams und Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Altersversorgung und Benefits-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Recht oder vergleichbar), mehrjährige Führungserfahrung im C&B-Bereich, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Flint Group bietet Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die weltweite Druck- und Verpackungsindustrie. Gesucht wird ein Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Leitung des C&B-Teams und Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Altersversorgung und Benefits-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Recht oder vergleichbar), mehrjährige Führungserfahrung im C&B-Bereich, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Exyte Management GmbH
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager PCC Esslingen (m/w/d)
Business Development Manager PCC Esslingen (m/w/d)
TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TK Elevator betreibt ein globales Innovationsnetzwerk mit Entwicklung, Produktion und Prüfanlagen für Aufzugstechnologien. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der Geschäftsleitung und zur Umsetzung von Wachstumsinitiativen. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung in Strategie oder Projektmanagement, Kenntnisse der Aufzugindustrie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
TK Elevator betreibt ein globales Innovationsnetzwerk mit Entwicklung, Produktion und Prüfanlagen für Aufzugstechnologien. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der Geschäftsleitung und zur Umsetzung von Wachstumsinitiativen. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung in Strategie oder Projektmanagement, Kenntnisse der Aufzugindustrie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Global Senior Brand Manager (m/f/x) – Food Supplements & Consumer Health
Global Senior Brand Manager (m/f/x) – Food Supplements & Consumer Health
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Böblingen
Teilweise Home-Office
75000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wörwag Pharma ist ein internationales Pharmaunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Prävention und Behandlung moderner Erkrankungen. Gesucht wird ein Global Senior Brand Manager (m/w/d) für die Entwicklung globaler Brandstrategien in den Kategorien Bewegungsapparat und Gewichtsmanagement. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, mindestens acht Jahre Erfahrung im Healthcare-Marketing, fundierte Kenntnisse des Nahrungsergänzungsmittel-Ökosystems, Expertise in digitalem Brand Management und AI-Tools sowie Erfahrung in internationaler Teamführung werden vorausgesetzt.
Wörwag Pharma ist ein internationales Pharmaunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Prävention und Behandlung moderner Erkrankungen. Gesucht wird ein Global Senior Brand Manager (m/w/d) für die Entwicklung globaler Brandstrategien in den Kategorien Bewegungsapparat und Gewichtsmanagement. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, mindestens acht Jahre Erfahrung im Healthcare-Marketing, fundierte Kenntnisse des Nahrungsergänzungsmittel-Ökosystems, Expertise in digitalem Brand Management und AI-Tools sowie Erfahrung in internationaler Teamführung werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Filderklinik ist ein Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen, das integrative Medizin praktiziert. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Personaladministration und HR-Systeme. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, langjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen werden vorausgesetzt.
Filderklinik ist ein Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen, das integrative Medizin praktiziert. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Personaladministration und HR-Systeme. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, langjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen werden vorausgesetzt.
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Technical Manager Equipment Service EMEA (f/m/d)
Technical Manager Equipment Service EMEA (f/m/d)
XSYS Germany GmbH
Stuttgart
52000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
XSYS ist ein globaler Anbieter von integrierten Lösungen für Flexodruck, Buchdruck und Prepress-Märkte. Gesucht wird ein Technical Manager Equipment Service EMEA (m/w/d) zur Leitung der Beschwerdebearbeitung, Koordination des Helpdesks und Stärkung der Serviceorganisation in der EMEA-Region. Ein Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandter Disziplin, mehrjährige Erfahrung in technischem Service und Kundensupport im Industrieumfeld sowie nachgewiesene Fähigkeiten in der Koordination multidisziplinärer Teams werden vorausgesetzt.
XSYS ist ein globaler Anbieter von integrierten Lösungen für Flexodruck, Buchdruck und Prepress-Märkte. Gesucht wird ein Technical Manager Equipment Service EMEA (m/w/d) zur Leitung der Beschwerdebearbeitung, Koordination des Helpdesks und Stärkung der Serviceorganisation in der EMEA-Region. Ein Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandter Disziplin, mehrjährige Erfahrung in technischem Service und Kundensupport im Industrieumfeld sowie nachgewiesene Fähigkeiten in der Koordination multidisziplinärer Teams werden vorausgesetzt.
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After Sales & Commercial Excellence Manager
After Sales & Commercial Excellence Manager
IVENTA International Management Consulting GmbH
München, Passau, Stuttgart
Teilweise Home-Office
90000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein internationales B2B-Technologieunternehmen sucht einen kommerziell starken Manager für Aftersales und Service Excellence. Gesucht wird ein After Sales & Commercial Excellence Manager (m/w/d), um Servicewachstum, Prozessexzellenz und Vertriebstransformation voranzutreiben. Erfahrung in Commercial Excellence, Sales Operations oder Service Business Development im internationalen B2B-Umfeld, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in Geschäftsfallentwicklung und digitalen Vertriebstools sowie fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Ein internationales B2B-Technologieunternehmen sucht einen kommerziell starken Manager für Aftersales und Service Excellence. Gesucht wird ein After Sales & Commercial Excellence Manager (m/w/d), um Servicewachstum, Prozessexzellenz und Vertriebstransformation voranzutreiben. Erfahrung in Commercial Excellence, Sales Operations oder Service Business Development im internationalen B2B-Umfeld, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in Geschäftsfallentwicklung und digitalen Vertriebstools sowie fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein Dienstleister für Ingenieurprojekte in der Automobilindustrie, der Entwicklungsprojekte für OEMs und Zulieferer umsetzt. Gesucht wird ein Human Resources Manager Automotive (m/w/d) für strategische und operative HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und Compliance. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein Dienstleister für Ingenieurprojekte in der Automobilindustrie, der Entwicklungsprojekte für OEMs und Zulieferer umsetzt. Gesucht wird ein Human Resources Manager Automotive (m/w/d) für strategische und operative HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und Compliance. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Head of Global Regulatory Affairs CMC (m/f/x)
Head of Global Regulatory Affairs CMC (m/f/x)
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Böblingen
Teilweise Home-Office
110000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wörwag Pharma ist ein internationales Pharmaunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Prävention und Behandlung von Krankheiten. Gesucht wird ein Head of Global Regulatory Affairs CMC (m/w/d) zur Leitung der globalen CMC-Regulierungsstrategie und eines internationalen Teams. Ein Hochschulabschluss in Pharmazie, Chemie oder Pharmazeutische Wissenschaften, mindestens zehn Jahre Erfahrung in Regulatory Affairs mit CMC-Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung mit internationalen Teams sowie tiefe Kenntnisse internationaler Regulierungsanforderungen und Dossier-Management werden vorausgesetzt.
Wörwag Pharma ist ein internationales Pharmaunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Prävention und Behandlung von Krankheiten. Gesucht wird ein Head of Global Regulatory Affairs CMC (m/w/d) zur Leitung der globalen CMC-Regulierungsstrategie und eines internationalen Teams. Ein Hochschulabschluss in Pharmazie, Chemie oder Pharmazeutische Wissenschaften, mindestens zehn Jahre Erfahrung in Regulatory Affairs mit CMC-Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung mit internationalen Teams sowie tiefe Kenntnisse internationaler Regulierungsanforderungen und Dossier-Management werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Alpha EMC GmbH
Waiblingen
Teilweise Home-Office
51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrietechnik und Energietechnik entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (w/m/div.) für HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI, um HR-Prozesse durch KI-gestützte Systeme zu optimieren. Ein Masterabschluss in BWL, Informatik, Data Science oder Personalmanagement, erste Erfahrungen mit KI-Tools, internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrietechnik und Energietechnik entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (w/m/div.) für HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI, um HR-Prozesse durch KI-gestützte Systeme zu optimieren. Ein Masterabschluss in BWL, Informatik, Data Science oder Personalmanagement, erste Erfahrungen mit KI-Tools, internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Business Unit Leader – Advanced Technology Solutions
Business Unit Leader – Advanced Technology Solutions
IVENTA International Management Consulting GmbH
München, Passau, Stuttgart
120000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein internationaler High-Tech-Konzern sucht einen Geschäftsführer für eine Geschäftseinheit im Bereich Lasertechnologielösungen. Gesucht wird ein Business Unit Leader (m/w/d) zur Leitung der globalen Vertriebs- und Geschäftsorganisation sowie zur Verantwortung für profitables Wachstum und strategische Marktpositionierung. Umfangreiche Erfahrung in internationalen B2B-Technologieumgebungen, nachgewiesenes Wachstum im Geschäftsentwicklung, Kenntnisse von Lasertechnologien oder Halbleiterausrüstungen sowie Führungserfahrung in globalen Vertriebsorganisationen werden vorausgesetzt.
Ein internationaler High-Tech-Konzern sucht einen Geschäftsführer für eine Geschäftseinheit im Bereich Lasertechnologielösungen. Gesucht wird ein Business Unit Leader (m/w/d) zur Leitung der globalen Vertriebs- und Geschäftsorganisation sowie zur Verantwortung für profitables Wachstum und strategische Marktpositionierung. Umfangreiche Erfahrung in internationalen B2B-Technologieumgebungen, nachgewiesenes Wachstum im Geschäftsentwicklung, Kenntnisse von Lasertechnologien oder Halbleiterausrüstungen sowie Führungserfahrung in globalen Vertriebsorganisationen werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
mdc medical device certification GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
mdc medical device certification GmbH ist eine akkreditierte Zertifizierungsstelle für Medizinprodukte und Qualitätsmanagementsysteme mit internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung definierter Fachbereiche, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektarbeit am Standort Stuttgart. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
mdc medical device certification GmbH ist eine akkreditierte Zertifizierungsstelle für Medizinprodukte und Qualitätsmanagementsysteme mit internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung definierter Fachbereiche, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektarbeit am Standort Stuttgart. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
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HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
49000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein führendes Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratstätigkeit, Erfahrung in komplexen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Angelegenheiten sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein führendes Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratstätigkeit, Erfahrung in komplexen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Angelegenheiten sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Somfy GmbH
Rottenburg am Neckar
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Somfy ist weltweit Marktführer in Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden und Sonnenschutzanlagen. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Personalstudium, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Somfy ist weltweit Marktführer in Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden und Sonnenschutzanlagen. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Personalstudium, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
dental bauer GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein weltweit führendes Unternehmen für medizinische und Sicherheitsdienstleistungen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein weltweit führendes Unternehmen für medizinische und Sicherheitsdienstleistungen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
37000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
P3 group GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Managementberatung, Technologiethemen und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
P3 group GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Managementberatung, Technologiethemen und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Sales Consultant talentime (m/f/d)
Sales Consultant talentime (m/f/d)
CHG-MERIDIAN
Stuttgart
Teilweise Home-Office
65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
CHG-MERIDIAN ist ein Anbieter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte mit über 1.700 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Sales Consultant talentime (m/w/d) für eigenständige Akquisearbeit und den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im Enterprise-Umfeld. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium, B2B-Sales-Erfahrung idealerweise im HR- oder Benefit-Umfeld, sicheres Stakeholder-Management auf Entscheiderebene und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CHG-MERIDIAN ist ein Anbieter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte mit über 1.700 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Sales Consultant talentime (m/w/d) für eigenständige Akquisearbeit und den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im Enterprise-Umfeld. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium, B2B-Sales-Erfahrung idealerweise im HR- oder Benefit-Umfeld, sicheres Stakeholder-Management auf Entscheiderebene und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager
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Dexter Magnetic Technologies GmbH
Korntal-Münchingen
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Senior Solutions & Services Executive Manager DACH m/f/d
Senior Solutions & Services Executive Manager DACH m/f/d
Lenovo (Deutschland) GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit 83 Milliarden US-Dollar Umsatz und Präsenz in 180 Märkten. Gesucht wird ein Senior Solutions & Services Executive Manager (m/w/d) zur Leitung des SSE-Teams und zur Steigerung des servicegestützten Wachstums in der DACH-Region. Mindestens acht Jahre Erfahrung in IT-Services oder Lösungsverkauf, nachgewiesene Erfolge in der Führung von Vertriebsteams, fundierte Kenntnisse von Managed Services und As-a-Service-Modellen sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit 83 Milliarden US-Dollar Umsatz und Präsenz in 180 Märkten. Gesucht wird ein Senior Solutions & Services Executive Manager (m/w/d) zur Leitung des SSE-Teams und zur Steigerung des servicegestützten Wachstums in der DACH-Region. Mindestens acht Jahre Erfahrung in IT-Services oder Lösungsverkauf, nachgewiesene Erfolge in der Führung von Vertriebsteams, fundierte Kenntnisse von Managed Services und As-a-Service-Modellen sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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