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978 Treffer für Compensation Manager Jobs
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Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Flint Group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
70451 - 89990 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Flint Group bietet Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die weltweite Druck- und Verpackungsindustrie. Gesucht wird ein Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Leitung des C&B-Teams und Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Altersversorgung und Benefits-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Recht oder vergleichbar), mehrjährige Führungserfahrung im C&B-Bereich, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Flint Group bietet Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die weltweite Druck- und Verpackungsindustrie. Gesucht wird ein Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Leitung des C&B-Teams und Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Altersversorgung und Benefits-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Recht oder vergleichbar), mehrjährige Führungserfahrung im C&B-Bereich, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Exyte Management GmbH
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
NEU
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Team Leader Accounts Receivables & Collection (m/w/d)
Team Leader Accounts Receivables & Collection (m/w/d)
Hilti Deutschland AG
Kaufering
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitern in 120 Ländern. Gesucht wird ein Team Leader Accounts Receivables & Collection (m/w/d) zur Führung des Teams und zum ausgewogenen Debitorenmanagement. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Finance oder Accounting, Berufserfahrung im Finanzbereich und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitern in 120 Ländern. Gesucht wird ein Team Leader Accounts Receivables & Collection (m/w/d) zur Führung des Teams und zum ausgewogenen Debitorenmanagement. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Finance oder Accounting, Berufserfahrung im Finanzbereich und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Medizin
Referent (m/w/d) Medizin
Bayerische Landesärztekammer
München
Teilweise Home-Office
52000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bayerische Landesärztekammer vertritt die Interessen von über 100.000 Ärztinnen und Ärzten in Bayern. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Medizin in Teilzeit für die Betreuung von Qualitätssicherung und Prävention. Ein abgeschlossenes Medizin- oder Gesundheitsstudium, mehrjährige Erfahrung in Sachbearbeitung und Verwaltungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Bayerische Landesärztekammer vertritt die Interessen von über 100.000 Ärztinnen und Ärzten in Bayern. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Medizin in Teilzeit für die Betreuung von Qualitätssicherung und Prävention. Ein abgeschlossenes Medizin- oder Gesundheitsstudium, mehrjährige Erfahrung in Sachbearbeitung und Verwaltungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Labour Relations Lead EMEA (m/f/d)
(Senior) Labour Relations Lead EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
46000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Clarios ist ein Batteriehersteller, der Niederspannungsbatterien und intelligente Lösungen für die Mobilität entwickelt. Gesucht wird ein Senior Labor Relations Professional EMEA (m/w/d) zur Gestaltung der Arbeitsbeziehungsstrategie für die EMEA-Region. Ein Bachelor in Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht, nachgewiesene Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Clarios ist ein Batteriehersteller, der Niederspannungsbatterien und intelligente Lösungen für die Mobilität entwickelt. Gesucht wird ein Senior Labor Relations Professional EMEA (m/w/d) zur Gestaltung der Arbeitsbeziehungsstrategie für die EMEA-Region. Ein Bachelor in Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht, nachgewiesene Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sr Manager Total Rewards EMEAI
Sr Manager Total Rewards EMEAI
M.K.S. Dienstleistungen GmbH
13355 Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
MKS Inc. ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Kompensation und Benefits-Management. Gesucht wird ein Sr Manager Total Rewards EMEAI (m/w/d), um regionale Vergütungs- und Leistungsprogramme zu entwickeln, zu administrieren und zu harmonisieren. Ein Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder Mathematik, mindestens acht Jahre Erfahrung in regionaler Kompensation in Europa, Nahost und Indien sowie starke analytische Fähigkeiten in Excel werden vorausgesetzt.
MKS Inc. ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Kompensation und Benefits-Management. Gesucht wird ein Sr Manager Total Rewards EMEAI (m/w/d), um regionale Vergütungs- und Leistungsprogramme zu entwickeln, zu administrieren und zu harmonisieren. Ein Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder Mathematik, mindestens acht Jahre Erfahrung in regionaler Kompensation in Europa, Nahost und Indien sowie starke analytische Fähigkeiten in Excel werden vorausgesetzt.
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Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of Compensation & Benefits (m/w/d) zur Steuerung der weltweiten Vergütungsstrategie, Leitung globaler C&B-Projekte und Führung des Payroll-Teams. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder Finance, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR- oder Payroll-Teams, Expertise in STI/LTI-Programmen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of Compensation & Benefits (m/w/d) zur Steuerung der weltweiten Vergütungsstrategie, Leitung globaler C&B-Projekte und Führung des Payroll-Teams. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder Finance, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR- oder Payroll-Teams, Expertise in STI/LTI-Programmen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d) zur strategischen Steuerung von HR-Controlling, Payroll und Compensation & Benefits sowie zur Führung der Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder HR-Management, mehrjährige Führungserfahrung in Payroll und Compensation & Benefits, nachgewiesene Change-Management-Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d) zur strategischen Steuerung von HR-Controlling, Payroll und Compensation & Benefits sowie zur Führung der Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder HR-Management, mehrjährige Führungserfahrung in Payroll und Compensation & Benefits, nachgewiesene Change-Management-Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
Simon-Kucher
Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Imerys Deutschland
Selb, Tirschenreuth
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Imerys ist der weltweit führende Anbieter von Speziallösungen auf Mineralbasis für die Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung der lokalen HR-Funktion und Beratung des Linienmanagements. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung in multinationalen Konzernen oder im produzierenden Gewerbe, praktische Erfahrung mit gewerblich-technischen Mitarbeitern, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Rechtswissenschaften, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Imerys ist der weltweit führende Anbieter von Speziallösungen auf Mineralbasis für die Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung der lokalen HR-Funktion und Beratung des Linienmanagements. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung in multinationalen Konzernen oder im produzierenden Gewerbe, praktische Erfahrung mit gewerblich-technischen Mitarbeitern, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Rechtswissenschaften, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
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Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen für Verpackungen und Kartensysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse zu gestalten, Talentakquisition zu unterstützen und als vertrauensvoller Partner für Manager und Mitarbeiter zu fungieren. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Feldern, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen für Verpackungen und Kartensysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse zu gestalten, Talentakquisition zu unterstützen und als vertrauensvoller Partner für Manager und Mitarbeiter zu fungieren. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Feldern, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Senior Manager (m/f/d) Human Resources
Senior Manager (m/f/d) Human Resources
Hapag-Lloyd AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
66000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Human Resources (m/w/d) als strategischer HR-Partner für die Region Deutschland & Mitteleuropa. Ein Abschluss in Human Resources oder verwandtem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Human Resources (m/w/d) als strategischer HR-Partner für die Region Deutschland & Mitteleuropa. Ein Abschluss in Human Resources oder verwandtem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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New Business Manager (m/f/d)
New Business Manager (m/f/d)
PPG
Ecublens
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
PPG ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und Materialien für über 140 Jahre vertrauenswürdige Kundenbeziehungen entwickelt. Gesucht wird ein New Business Manager (m/w/d) für das Automotive Refinish Team in der Schweiz, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenpartnerschaften auszubauen. Eine technische Qualifikation als Industrielackierer, Automatikmaler oder Karosseriebauer, nachgewiesene Verkaufserfahrung in industriellen Beschichtungen oder Automotive Refinish sowie fließende Französischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PPG ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und Materialien für über 140 Jahre vertrauenswürdige Kundenbeziehungen entwickelt. Gesucht wird ein New Business Manager (m/w/d) für das Automotive Refinish Team in der Schweiz, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenpartnerschaften auszubauen. Eine technische Qualifikation als Industrielackierer, Automatikmaler oder Karosseriebauer, nachgewiesene Verkaufserfahrung in industriellen Beschichtungen oder Automotive Refinish sowie fließende Französischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG
Straubing
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of Total Rewards (m/w/d)
Head of Total Rewards (m/w/d)
HILL International Deutschland
Köln
62000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein namhaftes, international erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit sucht eine erfahrene Persönlichkeit. Gesucht wird ein Head of Total Rewards (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und operativen Verantwortung der globalen Compensation- und Benefit-Strukturen in Europa. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder HR, mehrjährige fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits in multinationalen Unternehmen, sichere Kenntnisse globaler Vergütungsprozesse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Ein namhaftes, international erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit sucht eine erfahrene Persönlichkeit. Gesucht wird ein Head of Total Rewards (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und operativen Verantwortung der globalen Compensation- und Benefit-Strukturen in Europa. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder HR, mehrjährige fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits in multinationalen Unternehmen, sichere Kenntnisse globaler Vergütungsprozesse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst
Hamburg
Teilweise Home-Office
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die EOS Gruppe ist ein technologiebasierter Finanzinvestor der OTTO Group mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten und das Business-Partner-Modell weiterzuentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung mit mindestens zwei Jahren im HR Business Partnering, ein abgeschlossenes Studium, sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten in größeren Unternehmensumfeldern werden vorausgesetzt.
Die EOS Gruppe ist ein technologiebasierter Finanzinvestor der OTTO Group mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten und das Business-Partner-Modell weiterzuentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung mit mindestens zwei Jahren im HR Business Partnering, ein abgeschlossenes Studium, sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten in größeren Unternehmensumfeldern werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
VED BT Management GmbH
Mannheim
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Mitsubishi Chemical Group ist ein Spezialchemieunternehmen mit Expertise in Materialwissenschaften für Mobilität, Digital, Food und Healthcare. Gesucht wird ein Operations Manager (m/w/d) zur Leitung der Engineered Solutions Division in Vreden, um Betrieb, Personal und finanzielle Ziele zu verantworten. Ein Master in Maschinenbau oder verwandtes Feld, umfangreiche Führungserfahrung in der Produktion, technisches Verständnis für CNC-Bearbeitung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mitsubishi Chemical Group ist ein Spezialchemieunternehmen mit Expertise in Materialwissenschaften für Mobilität, Digital, Food und Healthcare. Gesucht wird ein Operations Manager (m/w/d) zur Leitung der Engineered Solutions Division in Vreden, um Betrieb, Personal und finanzielle Ziele zu verantworten. Ein Master in Maschinenbau oder verwandtes Feld, umfangreiche Führungserfahrung in der Produktion, technisches Verständnis für CNC-Bearbeitung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager Northern Germany (f/m/x)
Sales Manager Northern Germany (f/m/x)
Betaseed GmbH
Hohenhameln, Wanzleben-Börde, Nordstemmen, Schladen-Werla
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betaseed ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Zuckerrübensaatgut und befindet sich in einer Wachstumsphase. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für die Region Nordzucker zur Steigerung von Verkäufen und Markenbekanntheit sowie zur Beratung von Kunden. Ein Hochschulabschluss in Agrarwissenschaften, Verkaufserfahrung mit Fachkenntnissen im Zuckerrübengeschäft sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Betaseed ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Zuckerrübensaatgut und befindet sich in einer Wachstumsphase. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für die Region Nordzucker zur Steigerung von Verkäufen und Markenbekanntheit sowie zur Beratung von Kunden. Ein Hochschulabschluss in Agrarwissenschaften, Verkaufserfahrung mit Fachkenntnissen im Zuckerrübengeschäft sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Adval Tech (Germany) GmbH & Co. KG
Endingen am Kaiserstuhl
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Adval Tech ist ein börsennotierter Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Steuerung von HR-Transformationsprozessen beim Aufbau neuer Fertigungslinien und zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycle. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement idealerweise in der produzierenden Industrie, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adval Tech ist ein börsennotierter Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Steuerung von HR-Transformationsprozessen beim Aufbau neuer Fertigungslinien und zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycle. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement idealerweise in der produzierenden Industrie, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Manager Employee Communication (f/m/d)
Senior Manager Employee Communication (f/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
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67000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und Lösungen mit Präsenz in über 50 Ländern. Gesucht wird ein Senior Manager Employee Communication (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen internen Kommunikationsstrategie. Ein Abschluss in Kommunikation oder verwandtem Bereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, nachgewiesene Erfolge in Strategieentwicklung und Kampagnenmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und Lösungen mit Präsenz in über 50 Ländern. Gesucht wird ein Senior Manager Employee Communication (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen internen Kommunikationsstrategie. Ein Abschluss in Kommunikation oder verwandtem Bereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, nachgewiesene Erfolge in Strategieentwicklung und Kampagnenmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Beteiligungsmanagement
- Operations Management
- Human Resources Manager
- Human Resources Business Partner
- Enterprise Account Executive
- Teamleiter Entgeltabrechnung
- Chief Operating Officer
- Business Owner
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- Management
- Partnership Manager
- Senior HR Manager
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- Generalunternehmer
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