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Supporting our support team in handling returns and compensation deliveries * With your open, communicative, very friendly, and competent demeanor, it is easy for you to be seen as an internal expert
Supporting our support team in handling returns and compensation deliveries * With your open, communicative, very friendly, and competent demeanor, it is easy for you to be seen as an internal expert
NEU
As Compensation & Benefits Manager, you play a key role in shaping the rewards strategy of our fast-growing international tech company. You design scalable, data-driven compensation and benefits frameworks that attract, motivate, and retain top talent global. As a trusted sparring partner for leaders and employees, you provide hands-on advice on compensation, incentives, and equity, and drive cross-functional initiatives with high visibility and impact * Design, implementation, and continuous development of globally consistent yet locally competitive compensation models * Conducting global compensation benchmarking, taking into account regional labor markets, cost structures, and regulatory differences * You have several years of experience in Compensation & Benefits, ideally in an international company, preferably in the tech sector
As Compensation & Benefits Manager, you play a key role in shaping the rewards strategy of our fast-growing international tech company. You design scalable, data-driven compensation and benefits frameworks that attract, motivate, and retain top talent global. As a trusted sparring partner for leaders and employees, you provide hands-on advice on compensation, incentives, and equity, and drive cross-functional initiatives with high visibility and impact * Design, implementation, and continuous development of globally consistent yet locally competitive compensation models * Conducting global compensation benchmarking, taking into account regional labor markets, cost structures, and regulatory differences * You have several years of experience in Compensation & Benefits, ideally in an international company, preferably in the tech sector
NEU
Strong expertise in core HR processes (performance management, talent & succession planning, compensation) and in advising .
Strong expertise in core HR processes (performance management, talent & succession planning, compensation) and in advising .
NEU
Fair to above-average compensation
Fair to above-average compensation
Above-average compensation
Above-average compensation
Above-average compensation for a junior-level position
Above-average compensation for a junior-level position
Compensation & Benefits:You own governance of our C&B topics and work closely with Finance and to ensure consistent and reliable decision-making foundations.
Compensation & Benefits:You own governance of our C&B topics and work closely with Finance and to ensure consistent and reliable decision-making foundations.
NEU
Du bist eine verlässliche Partner:in für unsere Teams und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Onboarding und Engagement über Performance, Learning, Compensation und Benefits bis hin zum Offboarding.
Du bist eine verlässliche Partner:in für unsere Teams und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Onboarding und Engagement über Performance, Learning, Compensation und Benefits bis hin zum Offboarding.
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Performance-based compensation with interesting additional benefits.
Performance-based compensation with interesting additional benefits.
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
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Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens oder Beratungsunternehmen
Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens oder Beratungsunternehmen
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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
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Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit * Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit
Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit * Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Programmen * 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Programmen * 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
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Senior Key Account Manager (all genders) Power Electronics
Senior Key Account Manager (all genders) Power Electronics
Accenture Automation Germany GmbH
München
Teilweise Home-Office
Attractive compensation package with performance-based bonus components and Accenture benefits
Attractive compensation package with performance-based bonus components and Accenture benefits
Permanent employment contract and competitive, fair compensation
Permanent employment contract and competitive, fair compensation
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Anschreiben nicht erforderlich
Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und unterstützt alle Themen rund um Compensation & Benefits. * Erste Erfahrung im Personalcontrolling, im Bereich Payroll oder im Bereich Compensation & Benefits konntest Du bereits sammeln.
Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und unterstützt alle Themen rund um Compensation & Benefits. * Erste Erfahrung im Personalcontrolling, im Bereich Payroll oder im Bereich Compensation & Benefits konntest Du bereits sammeln.
Senior Key Account Manager (all genders) for medical devices with excellent client network
Senior Key Account Manager (all genders) for medical devices with excellent client network
Accenture Automation Germany GmbH
München
Teilweise Home-Office
Attractive compensation package with performance-based bonus components and Accenture benefits
Attractive compensation package with performance-based bonus components and Accenture benefits
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IT Architect Defense (w/m/d)
IT Architect Defense (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
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Competitive compensation with a performance-based component.
Competitive compensation with a performance-based component.
Senior IT-Berater Logistik & Distribution (w/m/d)
Senior IT-Berater Logistik & Distribution (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen innerhalb unseres globalen Unternehmens, um die Logistik- und Distributionskompetenzen kontinuierlich auszubauen * Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen innerhalb unseres globalen Unternehmens, um die Logistik- und Distributionskompetenzen kontinuierlich auszubauen * Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Application Engineer (all genders) Life Science & Pharma
Application Engineer (all genders) Life Science & Pharma
Accenture Automation Germany GmbH
München
Teilweise Home-Office
Permanent employment contract and competitive compensation
Permanent employment contract and competitive compensation
Business Analyst für Versicherungen (w/m/d)
Business Analyst für Versicherungen (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Ratingen, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Hamburg
Teilweise Home-Office
Deine Expertise teilst du nicht nur intern, sondern auch mit der globalen Expert*innen-Community. * Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Deine Expertise teilst du nicht nur intern, sondern auch mit der globalen Expert*innen-Community. * Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
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Attractive compensation with 5 special payments
Attractive compensation with 5 special payments
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