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4.119 Treffer für Compensation Benefits Jobs in Garching Bei München im Umkreis von 30 km
Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im administrativen Tagesgeschäft
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Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen (m/w/x)
Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen (m/w/x)
ZEISS
München, Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, Jena
Als Teil unserer HR Deutschland Einheit unterstützt unser Team Compensation & Benefits die Personalentscheider und Referenten, die HR Service-Teams und Fachbereiche mit komplexen und professionellen Lösungen. * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Individualversicherung - In der verantwortungsvollen Funktion eines Spezialisten übernehmen Sie federführend die Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereichs Individualversicherung und Altersvorsorge. * Sie analysieren die bestehende Benefits Landschaft mit Fokus auf die Angebote im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge, optimieren diese und entwickeln nach Bedarf neue Konzepte. * Sie verantworten die inhaltliche
Als Teil unserer HR Deutschland Einheit unterstützt unser Team Compensation & Benefits die Personalentscheider und Referenten, die HR Service-Teams und Fachbereiche mit komplexen und professionellen Lösungen. * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Individualversicherung - In der verantwortungsvollen Funktion eines Spezialisten übernehmen Sie federführend die Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereichs Individualversicherung und Altersvorsorge. * Sie analysieren die bestehende Benefits Landschaft mit Fokus auf die Angebote im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge, optimieren diese und entwickeln nach Bedarf neue Konzepte. * Sie verantworten die inhaltliche
Eine umfassende Kommunikationsstrategie für unsere Compensation- und Benefits-Programme entwickeln inkl. Empfehlung für konkrete Kommunikationskanäle und -formate * Ein starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation
Eine umfassende Kommunikationsstrategie für unsere Compensation- und Benefits-Programme entwickeln inkl. Empfehlung für konkrete Kommunikationskanäle und -formate * Ein starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation
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Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit * Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen) * Corporate Benefits
Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit * Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen) * Corporate Benefits
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Werkstudent HR Controlling & Compensation (m/w/d)
Werkstudent HR Controlling & Compensation (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Unterstützung des Teams Compensation & Benefits in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäfts sowie bei nationalen und internationalen Projekten
Unterstützung des Teams Compensation & Benefits in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäfts sowie bei nationalen und internationalen Projekten
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Im Bereich Compensation & Benefits unterstützen Sie in den unterschiedlichsten Themen (z. B. jährliche Gehaltsrunde, Sonderzahlungen, BAV und BKV).
Im Bereich Compensation & Benefits unterstützen Sie in den unterschiedlichsten Themen (z. B. jährliche Gehaltsrunde, Sonderzahlungen, BAV und BKV).
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Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Compensation: Du empfiehlst und enabelst Entscheidungen zu internen Vergütungsstrukturen, Gehaltsmodellen und Benchmarks und leitest passende Optionen innerhalb definierter Leitplanken ab. * Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Compensation: Du empfiehlst und enabelst Entscheidungen zu internen Vergütungsstrukturen, Gehaltsmodellen und Benchmarks und leitest passende Optionen innerhalb definierter Leitplanken ab. * Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
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Unterstützung bei FTE-Planung, Workforce-Forecasting, Kapazitätssteuerung sowie Compensation & Benefits Auswertungen
Unterstützung bei FTE-Planung, Workforce-Forecasting, Kapazitätssteuerung sowie Compensation & Benefits Auswertungen
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Field Applications Engineer (FAE) - Central Europe
Field Applications Engineer (FAE) - Central Europe
GigaDevice Semiconductor Germany GmbH
Höhenkirchen-Siegertsbrunn
• Competitive compensation, benefits, and career development opportunities.
• Competitive compensation, benefits, and career development opportunities.
• Competitive compensation, benefits, and career development opportunities.
• Competitive compensation, benefits, and career development opportunities.
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Intern Brand Management & Brand Performance EMEA - German Speaking (January 2026 start)
Intern Brand Management & Brand Performance EMEA - German Speaking (January 2026 start)
WHG (Germany) GmbH c/o DLA Piper UK LLP
München
Compensation/ Benefits
Compensation/ Benefits
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Schnelle Bewerbung
Your Compensation Package and Benefits * Competitive Compensation Package: Including salary, benefits and options
Your Compensation Package and Benefits * Competitive Compensation Package: Including salary, benefits and options
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Highly competitive compensation and benefits package
Highly competitive compensation and benefits package
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For positions in this location, we offer a base pay of $123,300 - $203,450, plus equity (when applicable), variable/incentive compensation and benefits. Sales positions generally offer a competitive On Target Earnings (OTE) incentive compensation structure. Please note that the base pay shown is a guideline, and individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies, and work location. Compensation is based on the geographic location in which the role is located and is subject to change based on work location.
For positions in this location, we offer a base pay of $123,300 - $203,450, plus equity (when applicable), variable/incentive compensation and benefits. Sales positions generally offer a competitive On Target Earnings (OTE) incentive compensation structure. Please note that the base pay shown is a guideline, and individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies, and work location. Compensation is based on the geographic location in which the role is located and is subject to change based on work location.
Highly competitive compensation and benefits package
Highly competitive compensation and benefits package
Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual's gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws). Determines the need for new sales incentive compensation systems and processes to maintain competitive market position, builds business case
Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual's gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws). Determines the need for new sales incentive compensation systems and processes to maintain competitive market position, builds business case
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Therapeutic Specialist HIV-Franchise (m/f/d) Region Bayern and parts of Baden Württemberg
Therapeutic Specialist HIV-Franchise (m/f/d) Region Bayern and parts of Baden Württemberg
Gilead Sciences GmbH
München
Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual's gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws). Our Therapeutic Specialists are well versed to discuss and explain the characteristics and benefits of our treatment(s) in this highly scien
Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual's gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws). Our Therapeutic Specialists are well versed to discuss and explain the characteristics and benefits of our treatment(s) in this highly scien
Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual's gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws).
Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual's gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws).
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You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle – from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding. * Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle – from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding. * Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Noch nichts dabei? Es gibt 4100 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Exec
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Exec
NEU
Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d).
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Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning – und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. * Corporate Benefits
Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning – und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. * Corporate Benefits
NEU
Experience selling to large accounts and ability to sell the value and cost benefit of innovative semiconductors. * Competitive compensation and career development opportunities.
Experience selling to large accounts and ability to sell the value and cost benefit of innovative semiconductors. * Competitive compensation and career development opportunities.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation * Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation * Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
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Gebietsverkaufsleiter Industrieelektronik (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter Industrieelektronik (m/w/d)
Radwell International Germany GmbH
Düsseldorf, München, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg, Freiburg, Bayern, NRW, Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Attractive compensation package: €45,000 - €55,000 (depending on experience) * Attractive employee offers with corporate benefits
Attractive compensation package: €45,000 - €55,000 (depending on experience) * Attractive employee offers with corporate benefits
Beliebte Jobs
Standorte
- München
- Landshut
- Starnberg
- Garching bei München
- Freising
- Fürstenfeldbruck
- Erding
- Ismaning
- Gilching
- Dachau
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Aichach
- Unterföhring
- Holzkirchen
- Unterschleißheim
- Aschheim
- Germering
- Vaterstetten
- Unterhaching
- Feldkirchen, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
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