Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im HR-Management * Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit , dem Management sowie mit Betriebsratsgremien
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