Stuttgart, Ulm, Heilbronn, Neckar, Aalen, Nürnberg, Mittelfranken, München
Schnelle Bewerbung
Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung * Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen * TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme * Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets * Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung * Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen * TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme * Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets * Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang sowie erste Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Änderungsmanagement und technisches Verständnis komplexer Anlagen im öffentlichen Sektor
Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang sowie erste Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Änderungsmanagement und technisches Verständnis komplexer Anlagen im öffentlichen Sektor
Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Sie betreiben selbstständiges Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support) für die Storage- und Backup-Umgebung unter Berücksichtigung unseres hohen IT-Sicherheitsstandards. * Die Erstellung von Prozessbeschreibungen und Dokumentationen, vor allem im Rahmen des Business Continuity Management, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie betreiben selbstständiges Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support) für die Storage- und Backup-Umgebung unter Berücksichtigung unseres hohen IT-Sicherheitsstandards. * Die Erstellung von Prozessbeschreibungen und Dokumentationen, vor allem im Rahmen des Business Continuity Management, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontinuierliche Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe und ITSM-Prozesse (Incident-, Change- und Problem-Management) * Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen und Koordination gemeinsamer Projekte zur kontinuierlichen Service-Verbesserung * Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Kontinuierliche Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe und ITSM-Prozesse (Incident-, Change- und Problem-Management) * Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen und Koordination gemeinsamer Projekte zur kontinuierlichen Service-Verbesserung * Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Support changemanagement activities, including communication, training and stakeholder management * Ensure timely and successful delivery of payroll transformation projects, including planning, tracking and risk management * Strong stakeholder management and communication skills * Recognition of your creativity and ideas, e.g. through the Schaeffler Awards and idea management program
Support changemanagement activities, including communication, training and stakeholder management * Ensure timely and successful delivery of payroll transformation projects, including planning, tracking and risk management * Strong stakeholder management and communication skills * Recognition of your creativity and ideas, e.g. through the Schaeffler Awards and idea management program
Steuerung von Länder-Rollouts inklusive Fit-to-Standard-Workshops, Lokalisierungsanforderungen, Unterstützung im Change-Management und Go-Live-Begleitung * Konzeption und Durchführung von Schulungs-, Enablement- und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Nutzeradoption in Zusammenarbeit mit dem ChangeManagement-Team und externen Partnern * Verantwortung für Projektplanung, Budget, Risiken und Reporting gegenüber Programmleitung und Management * Gutes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse in den Bereichen Vertrieb, Mandantenmanagement, Business Development und Customer Relationship Management * Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten bis auf Managementebene * Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
Steuerung von Länder-Rollouts inklusive Fit-to-Standard-Workshops, Lokalisierungsanforderungen, Unterstützung im Change-Management und Go-Live-Begleitung * Konzeption und Durchführung von Schulungs-, Enablement- und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Nutzeradoption in Zusammenarbeit mit dem ChangeManagement-Team und externen Partnern * Verantwortung für Projektplanung, Budget, Risiken und Reporting gegenüber Programmleitung und Management * Gutes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse in den Bereichen Vertrieb, Mandantenmanagement, Business Development und Customer Relationship Management * Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten bis auf Managementebene * Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
Erfahrung im Change-Management sowie Freude an Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens
Erfahrung im Change-Management sowie Freude an Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens
Du bringst hohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und Voraussicht in Routineaufgaben mit, dokumentierst dies durch systematisches Change- und Release-Management (Jira, ITSM, Git) und bedienst sicher Rollback-Mechanismen
Du bringst hohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und Voraussicht in Routineaufgaben mit, dokumentierst dies durch systematisches Change- und Release-Management (Jira, ITSM, Git) und bedienst sicher Rollback-Mechanismen
Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes * Außerdem kannst du auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen
Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes * Außerdem kannst du auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen
Unterstützung unserer Mandanten bei der Umsetzung von Lösungen durch Kommunikations-, Change- und Projektmanagementmaßnahmen bzw. Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten – von der Planung bis zur Umsetzung und mit der engen Abstimmung mit Stakeholdern * Erweiterung des Instrumentenkoffers im Bereich Projekt-, Prozess- und Changemanagement * Interesse an Digitalisierungs-, Reorganisations- und Prozessoptimierungsprojekten und dabei insbesondere Interesse an den Anforderungen an Strategie, Organisation, Prozesse und IT bzw. Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement * Aktive Unterstützung im Projektmanagement und Hilfestellung bei der Akquise und Weiterentwicklung von Projekten * Ein abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Organisations- und Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Unterstützung unserer Mandanten bei der Umsetzung von Lösungen durch Kommunikations-, Change- und Projektmanagementmaßnahmen bzw. Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten – von der Planung bis zur Umsetzung und mit der engen Abstimmung mit Stakeholdern * Erweiterung des Instrumentenkoffers im Bereich Projekt-, Prozess- und Changemanagement * Interesse an Digitalisierungs-, Reorganisations- und Prozessoptimierungsprojekten und dabei insbesondere Interesse an den Anforderungen an Strategie, Organisation, Prozesse und IT bzw. Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement * Aktive Unterstützung im Projektmanagement und Hilfestellung bei der Akquise und Weiterentwicklung von Projekten * Ein abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Organisations- und Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung mit ITIL-basiertem Incident-, Problem- und Change-Management - Unterstützung von bei Betriebsaufgaben, Wartungsfenstern und Changes - Sicherstellung hoher Verfügbarkeiten durch qualifizierte Erstmaßnahmen und Rufbereitschaft im Rahmen von Incident-, Request- und Change-Prozessen
Erfahrung mit ITIL-basiertem Incident-, Problem- und Change-Management - Unterstützung von bei Betriebsaufgaben, Wartungsfenstern und Changes - Sicherstellung hoher Verfügbarkeiten durch qualifizierte Erstmaßnahmen und Rufbereitschaft im Rahmen von Incident-, Request- und Change-Prozessen
Gewährleistung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs unter Einhaltung etablierter Prozesse im Incident-, Change- und Problemmanagement * Vertrautheit mit ITIL-orientierten Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problemmanagement)
Gewährleistung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs unter Einhaltung etablierter Prozesse im Incident-, Change- und Problemmanagement * Vertrautheit mit ITIL-orientierten Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problemmanagement)
Incident- und Change-Management-Prozesse werden gemäß Standards wie ITIL umgesetzt - Erwünscht sind zudem fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Enterprise Manager, Oracle Data Guard, SQL/PLSQL sowie umfassende Erfahrung in Incident- und Change-Management.
Incident- und Change-Management-Prozesse werden gemäß Standards wie ITIL umgesetzt - Erwünscht sind zudem fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Enterprise Manager, Oracle Data Guard, SQL/PLSQL sowie umfassende Erfahrung in Incident- und Change-Management.
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Metropolregion Nürnberg
Schnelle Bewerbung
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Initiierung und Führung von Transformations-, Change- und Optimierungsprogrammen, inklusive Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz moderner Technologien
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Initiierung und Führung von Transformations-, Change- und Optimierungsprogrammen, inklusive Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz moderner Technologien
Exzellente Stakeholder-Management-Skills auch bei komplexen, cross-border Themen sowie in der Koordination und fachlichen Anleitung von Change-Maßnahmen * Know-how im Performance Management und in der Übersetzung von Service-Daten, Custody-Volumina und Asset-Class-Insights in Maßnahmen, Impulse und Pricing-Opportunities * Praxis im Vendor- und Provider-Management für Brokerage- und Custody-Services gepaart mit Skills in der Steuerung von Contracting, Service Scope, Governance Design etc. * Ausgezeichnete Dokumentationsfähigkeiten für Governance, Evidence Packs, Prozessunterlagen und Management Reports mit hohem Anspruch an Qualität, regulatorische Erwartungssicherheit und Audit Readiness * Sehr gutes Analyse- und Kommunikationsgeschick, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit bis zur Senior-Management-Ebene
Exzellente Stakeholder-Management-Skills auch bei komplexen, cross-border Themen sowie in der Koordination und fachlichen Anleitung von Change-Maßnahmen * Know-how im Performance Management und in der Übersetzung von Service-Daten, Custody-Volumina und Asset-Class-Insights in Maßnahmen, Impulse und Pricing-Opportunities * Praxis im Vendor- und Provider-Management für Brokerage- und Custody-Services gepaart mit Skills in der Steuerung von Contracting, Service Scope, Governance Design etc. * Ausgezeichnete Dokumentationsfähigkeiten für Governance, Evidence Packs, Prozessunterlagen und Management Reports mit hohem Anspruch an Qualität, regulatorische Erwartungssicherheit und Audit Readiness * Sehr gutes Analyse- und Kommunikationsgeschick, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit bis zur Senior-Management-Ebene
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Eckental?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Eckental liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Eckental liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Eckental?
Aktuell gibt es auf StepStone 1.088 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Eckental.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eckental einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eckental einen Change Management Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Bayreuth.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Eckental suchen?