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20 Treffer für Change Control Jobs in Wesel im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
REMONDIS AS-CONTROL GmbH - REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen innerhalb der REMONDIS-Gruppe.
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SAP Basis Berater (m/w/d) - SAP Basis Consultant
SAP Basis Berater (m/w/d) - SAP Basis Consultant
Ratbacher GmbH
München, Karlsruhe, Bremen, Darmstadt, Hanau, Wesel
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Verantwortung für Incident-, Change- und Release-Management, Koordination von SAP-Transporten und Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft
Verantwortung für Incident-, Change- und Release-Management, Koordination von SAP-Transporten und Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft
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Spezialist (m/w/d) MS Teams Enterprise Voice
Spezialist (m/w/d) MS Teams Enterprise Voice
Ratiodata SE
Frankfurt am Main, Duisburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wünschenswert: Microsoft-Zertifizierungen (MS-900, MS-700, MS-720), Erfahrung mit PowerShell für Automatisierungen, Kenntnisse im Change- und Release-Management
Wünschenswert: Microsoft-Zertifizierungen (MS-900, MS-700, MS-720), Erfahrung mit PowerShell für Automatisierungen, Kenntnisse im Change- und Release-Management
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Erfahrung – und Wissen über "Best Practices" – im Change Management.
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(Incident-, Problem-, Change- und Release-Management) * Erfahrung im strukturierten Umgang mit Incidents, Changes und technischen Risiken
(Incident-, Problem-, Change- und Release-Management) * Erfahrung im strukturierten Umgang mit Incidents, Changes und technischen Risiken
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und eine anschließende mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen, in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement
und eine anschließende mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen, in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen
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Functional Safety Engineer (m/w/d) Prozessindustrie
Functional Safety Engineer (m/w/d) Prozessindustrie
Etteplan GERMANY GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
We bring People and Technology together to change things for the better.
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Entwicklung von Change-Management-Strategien, um die Akzeptanz der neuen Software zu fördern
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Business Security Consultant Teamlead (m/w/d)
Business Security Consultant Teamlead (m/w/d)
q.beyond AG
Augsburg, Darmstadt, Hamburg, Köln, Leipzig, Oberhausen, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten für Change-Prozesse. * Methodische Impulsgebung in Change Management, Organisationsentwicklung und agilen/hybriden Ansätzen.
Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten für Change-Prozesse. * Methodische Impulsgebung in Change Management, Organisationsentwicklung und agilen/hybriden Ansätzen.
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Application Manager – Schwerpunkt Microsoft 365 (m/w/d)
Application Manager – Schwerpunkt Microsoft 365 (m/w/d)
PKF Fasselt Partnerschaft mbB
Duisburg
Teilweise Home-Office
Einführung neuer Microsoft-365‑Features inkl. Test, Rollout und Change‑Management
Einführung neuer Microsoft-365‑Features inkl. Test, Rollout und Change‑Management
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Change Leadership: Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse, Förderung von Kompetenzen und Gestaltung einer zukunftsorientierten Teamkultur
Change Leadership: Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse, Förderung von Kompetenzen und Gestaltung einer zukunftsorientierten Teamkultur
Network Operations Specialist (m/w/d) Support für Netzwerklösungen
Network Operations Specialist (m/w/d) Support für Netzwerklösungen
Ratiodata SE
Frankfurt am Main, Münster, Duisburg
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Planung und Koordination von Changes, z. B. Wartungs- und Aktualisierungsarbeiten in der Kundennetzwerkinfrastruktur
Unterstützung bei der Planung und Koordination von Changes, z. B. Wartungs- und Aktualisierungsarbeiten in der Kundennetzwerkinfrastruktur
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Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen - Change Management
Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen - Change Management
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Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Wuppertal, Duisburg, Essen, Köln, Düsseldorf, Dortmund
Im Rahmen eines aktiven Changemanagements treiben Sie die Zentralisierung, Professionalisierung und Digitalisierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen konsequent voran.
Im Rahmen eines aktiven Changemanagements treiben Sie die Zentralisierung, Professionalisierung und Digitalisierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen konsequent voran.
Engineer (m/w/d) Elektrotechnik MSR
Engineer (m/w/d) Elektrotechnik MSR
Etteplan GERMANY GmbH
Brunsbüttel, Oberhausen, Leverkusen, Dortmund, Berlin
Teilweise Home-Office
We bring People and Technology together to change things for the better.
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Zentrale Koordinations- und Ansprechpartnerfunktion für HL, Kunden, Lieferanten, HSC und Control Tower
Zentrale Koordinations- und Ansprechpartnerfunktion für HL, Kunden, Lieferanten, HSC und Control Tower
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Erfahrung in der Arbeit mit ITSM-Systemen (z. B. Incident-, Problem- und Change-Management)
Erfahrung in der Arbeit mit ITSM-Systemen (z. B. Incident-, Problem- und Change-Management)
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Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d)
Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d)
APC AG
Großraum Köln, Leverkusen, Ratingen, Duisburg, Oberhausen, Essen, Bochum und Herne
APC steht für Allround Pest Control.
APC steht für Allround Pest Control.
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Du unterstützt bei Änderungen in den internen IT-Systemlandschaften über den gesamten Lebenszyklus (u. a. Rollout, Migration, Change- und Release-Management)
Du unterstützt bei Änderungen in den internen IT-Systemlandschaften über den gesamten Lebenszyklus (u. a. Rollout, Migration, Change- und Release-Management)
252 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformations-/Change-Management mit.
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformations-/Change-Management mit.
NEU
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Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Das Internal Controls (ICS) Team sorgt dafür, dass die Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit sowie die Wirtschaftlichkeit aller Unternehmensprozesse gewährleistet sind.
Das Internal Controls (ICS) Team sorgt dafür, dass die Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit sowie die Wirtschaftlichkeit aller Unternehmensprozesse gewährleistet sind.
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuernDu bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-StrategienDu entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und ErfolgsmessungDu gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voranDu analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst ...
Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuernDu bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-StrategienDu entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und ErfolgsmessungDu gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voranDu analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst ...
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Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation
Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation
combine Consulting GmbH
Berlin, München, Düsseldorf, Hamburg
Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.
Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.
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