Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung - Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programs – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. * Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching
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