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5 Treffer für Branding Manager Jobs in Aalen im Umkreis von 30 km
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Teamlead Brand Management / Senior Brand Manager (m/w/d)
Teamlead Brand Management / Senior Brand Manager (m/w/d)
WELEDA AG
Schwäbisch Gmünd
Teilweise Home-Office
WELEDA AG * Schwäbisch Gmünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921 - Für unsere Abteilung Marketing Pharma DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet) einen Teamlead Brand Management (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für den DACH-Markt * Aufbau und Weiterentwicklung einer klaren Markenpositionierung im OTC-Umfeld
WELEDA AG * Schwäbisch Gmünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921 - Für unsere Abteilung Marketing Pharma DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet) einen Teamlead Brand Management (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für den DACH-Markt * Aufbau und Weiterentwicklung einer klaren Markenpositionierung im OTC-Umfeld
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Für den Bereich Employer Branding suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * Steuerung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die standortspezifischen Employer Branding Aktivitäten Oberkochen und Aalen * Beratung und enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur konsistenten Umsetzung der Employer Branding Aktivitäten * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
Für den Bereich Employer Branding suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * Steuerung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die standortspezifischen Employer Branding Aktivitäten Oberkochen und Aalen * Beratung und enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur konsistenten Umsetzung der Employer Branding Aktivitäten * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
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Support the development and execution of global marketing and branding strategies * Interest in digital marketing, branding, and global business environments
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Steuerung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings
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Praktikum im Bereich Corporate Communications / Corporate Brand & Image (78366)
Praktikum im Bereich Corporate Communications / Corporate Brand & Image (78366)
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns bei der internen und externen Employer Branding Kommunikation.
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13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Social Media Manager - Content Creation / Employer Branding (m/w/d)
Social Media Manager - Content Creation / Employer Branding (m/w/d)
Wiedmann & Winz GmbH
Geislingen an der Steige
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Social Media Management und idealerweise im Employer Branding oder Recruiting
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Ulm, Passau, Rosenheim,Kempten,remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Ulm, Passau, Rosenheim,Kempten,remote
Teilweise Home-Office
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
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Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)
Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)
Fine Dine Verlags GmbH
Ulm
Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. * Employer Branding & Content: Du baust unsere Arbeitgebermarke auf LinkedIn und Instagram zu einem Inbound-Recruiting-Funnel aus. * Sparringspartner für Lars und die Hiring Manager: Du arbeitest direkt mit der . Hast eine eigene Meinung, vertrittst sie sachlich, widersprichst, wenn nötig.
Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. * Employer Branding & Content: Du baust unsere Arbeitgebermarke auf LinkedIn und Instagram zu einem Inbound-Recruiting-Funnel aus. * Sparringspartner für Lars und die Hiring Manager: Du arbeitest direkt mit der . Hast eine eigene Meinung, vertrittst sie sachlich, widersprichst, wenn nötig.
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren.
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Weiterentwicklung von Vergütungs-, Karriere- und Anreizsystemen sowie von Recruiting, Employer Branding und Talent Acquisition
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Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest und unterstützt bei der Umsetzung von Employer Branding-Formaten wie bspw. Berufs- & Ausbildungsmessen.
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Lernbegleiter:in für KI-gestützte Content Creation & Digital Marketing (w/w/d)
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WBS GRUPPE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Customer Journey Mapping & Branding
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
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M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Schnelle Bewerbung
Employer Branding: Positionierung von M1 als attraktiven Arbeitgeber für Ärzte
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Duales Studium Mediendesign (B.A.) am virtuellen Campus - Amon Werbung Würzburg GmbH & Co. KG
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IU Internationale Hochschule
Würzburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist teamorientiert, kommunikativ und packst Aufgaben eigenständig an, mit Blick auf Layout, Branding und crossmediale Umsetzung; die praktische Ausbildung erfolgt vor Ort im Unternehmen - Als fertige:r Mediendesigner:in bei Amon Werbung erwarten Dich schnelle Aufstiegschancen, spannende Projekte von Branding bis Digital Signage und regelmäßige Weiterbildungen.
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Schnelle Bewerbung
* Kreavis Werbeagentur * Wendlingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Herausforderung gesucht? Du hast ein Auge für Ästhetik und liebst gute User Experience? Werde Teil unseres Design-Teams in Wendlingen und gestalte digitale sowie analoge Markenwelten. Deine Mission Dein Profil
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Duales Studium Marketing (B.A.) am virtuellen Campus - Bau Ehrlich GmbH
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IU Internationale Hochschule
Nürnberg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst aktiv am Employer Branding und an der Weiterentwicklung unserer Markenidentität mit
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Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) - Innovatives Geschäftsmodell
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I@D Deutschland GmbH
bundesweit
Schnelle Bewerbung
Personal Branding
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Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Mercedes-Benz Consulting GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (inkl. Active Sourcing), idealerweise im Beratungs-/Tech-Unternehmen oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld - Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Für diese Mission suchen wir Talente, die mit uns neue Wege beschreiten und Teil eines hoch motivierten Teams sein wollen. * Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Talentstrategie und eines Talentpools * Stärkung der Employer Brand im relevanten Talentmarkt in enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsbereich, inkl. Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting- und Karrieremessen * Mercedes-Benz Consulting GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Life is always about becoming…
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (inkl. Active Sourcing), idealerweise im Beratungs-/Tech-Unternehmen oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld - Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Für diese Mission suchen wir Talente, die mit uns neue Wege beschreiten und Teil eines hoch motivierten Teams sein wollen. * Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Talentstrategie und eines Talentpools * Stärkung der Employer Brand im relevanten Talentmarkt in enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsbereich, inkl. Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting- und Karrieremessen * Mercedes-Benz Consulting GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Life is always about becoming…
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Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm-Jungingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Organisation und Betreuung von Azubimessen in Deutschland. * Koordination und Begleitung von Jahresbeurteilungsgesprächen. * Konzeption von Web Based Trainings. * Unterstützung der bei der didaktisch-methodischen Umsetzung. * Beratung von Fachbereichen und Lernenden zu Lerninhalten und -formen im LMS. * Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten. Was uns überzeugt * Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, BWL, Medien- und Bildungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation * Organisationstalent mit hohem Engagement, schnelle Auffassungsgabe und flexible ...
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm-Jungingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Organisation und Betreuung von Azubimessen in Deutschland. * Koordination und Begleitung von Jahresbeurteilungsgesprächen. * Konzeption von Web Based Trainings. * Unterstützung der bei der didaktisch-methodischen Umsetzung. * Beratung von Fachbereichen und Lernenden zu Lerninhalten und -formen im LMS. * Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten. Was uns überzeugt * Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, BWL, Medien- und Bildungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation * Organisationstalent mit hohem Engagement, schnelle Auffassungsgabe und flexible ...
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Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management * Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen im ...
Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management * Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen im ...
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Seit über 70 Jahren ist die EBE vertrauensvoller Partner von mittelständischen und großen Unternehmen, wenn es um die Entwicklung und Produktion von kundenspezifischen Sensorsystemen, HMI-Komponenten und Antriebstechnik geht. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Seit über 70 Jahren ist die EBE vertrauensvoller Partner von mittelständischen und großen Unternehmen, wenn es um die Entwicklung und Produktion von kundenspezifischen Sensorsystemen, HMI-Komponenten und Antriebstechnik geht. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Als Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen und und , geben wertvolles Feedback und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Als Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen und und , geben wertvolles Feedback und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
ATLAS TITAN GmbH * Leonberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Egal, ob Du gerade frisch ins Recruiting einsteigst oder schon einige Matches auf deiner Erfolgsliste hast – solange du leidenschaftlich Talente ansprichst und Dich furchtlos mit Fachbegriffen auseinandersetzt, die wie ein Passwort klingen, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der nicht nur Lebensläufe nach Schema F sortiert, sondern aktiv dafür brennt, Menschen und Projekte sinnvoll zusammenzubringen – für eine Branche, die die Zukunft gestaltet. Bei uns bekommst du Verantwortung, gute Laune, ein Team mit Humor und Projekten, die wirklich Impact haben. Und ja – Memes im Teamchat gehören offiziell zum Kulturprogramm. Was du bei uns bewegst * Stellenanzeigen mit Charme: Du formulierst und veröffentlichst Jobanzeigen, die auffallen – und übernimmst das ...
ATLAS TITAN GmbH * Leonberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Egal, ob Du gerade frisch ins Recruiting einsteigst oder schon einige Matches auf deiner Erfolgsliste hast – solange du leidenschaftlich Talente ansprichst und Dich furchtlos mit Fachbegriffen auseinandersetzt, die wie ein Passwort klingen, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der nicht nur Lebensläufe nach Schema F sortiert, sondern aktiv dafür brennt, Menschen und Projekte sinnvoll zusammenzubringen – für eine Branche, die die Zukunft gestaltet. Bei uns bekommst du Verantwortung, gute Laune, ein Team mit Humor und Projekten, die wirklich Impact haben. Und ja – Memes im Teamchat gehören offiziell zum Kulturprogramm. Was du bei uns bewegst * Stellenanzeigen mit Charme: Du formulierst und veröffentlichst Jobanzeigen, die auffallen – und übernimmst das ...