Sie arbeiten im Bereich Offene Seminare an einem Portfolio, das vorangeht: inhaltlich stark, strategisch klug und nah dran an dem, was Weiterbildung heute braucht. * Trend- und Trainer-Scouting: Zukunft von Lernen, Führung und Arbeit * Netzwerkarbeit mit Partner:innen, Hochschulen und Vordenker:innen * Hochschulabschluss im Bereich Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor, bei Weiterbildungsträgern oder in der Personalentwicklung * Interesse an Zukunftsthemen der Bildung (Microlearning, Blended Learning, KI-gestützte Lernsysteme etc.) Flexible Arbeitszeiten
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