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9 Treffer für Bewerbermanagement Jobs in Emsland im Umkreis von 30 km
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Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das elektive Zentrum im Mathias-Spital
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das elektive Zentrum im Mathias-Spital
Mathias Stiftung
Rheine
Aufgaben z. B. in den Bereichen Bewerbermanagement, Stationssekretariat, Belegungsmanagement und Ausfallmanagement Sei einer der ersten Bewerber
Aufgaben z. B. in den Bereichen Bewerbermanagement, Stationssekretariat, Belegungsmanagement und Ausfallmanagement Sei einer der ersten Bewerber
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement Dann werde Teil unseres Teams bei Lanfer Logistik im Fahrermanagement und gestalte aktiv die Rekrutierung und Betreuung unserer ! * Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrparkmanagement und Schulungsteams
Bewerbermanagement Dann werde Teil unseres Teams bei Lanfer Logistik im Fahrermanagement und gestalte aktiv die Rekrutierung und Betreuung unserer ! * Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrparkmanagement und Schulungsteams
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung beim Bewerbermanagement Neben attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie Firmenfitness (EGYM Wellpass), betriebliches Gesundheitsmanagement und einer überdurchschnittlich bezuschussten Altersvorsorge, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr sowie Urlaubsund Weihnachtsgeld.
Unterstützung beim Bewerbermanagement Neben attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie Firmenfitness (EGYM Wellpass), betriebliches Gesundheitsmanagement und einer überdurchschnittlich bezuschussten Altersvorsorge, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr sowie Urlaubsund Weihnachtsgeld.
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Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das elektive Zentrum
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das elektive Zentrum
Stiftung Mathias-Spital Rheine Altenheim Mathias-Stift
Rheine
Schnelle Bewerbung
• Aufgaben z. B. in den Bereichen Bewerbermanagement, Stationssekretariat, Belegungsmanagement, Ausfallmanagement Sei einer der ersten Bewerber
• Aufgaben z. B. in den Bereichen Bewerbermanagement, Stationssekretariat, Belegungsmanagement, Ausfallmanagement Sei einer der ersten Bewerber
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Fachplaner /in (m/w/d) Elektrotechnische Gebäudeausrüstung
Fachplaner /in (m/w/d) Elektrotechnische Gebäudeausrüstung
Krüssel Ingenieure Inh. Markus Krüssel
Lingen (Ems)
Planen mit Werkzeugen wie AutoCAD, DDS-CAD, DIALux und ORCA AVAAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Berichtswesen, Information, Agiles Projektmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung - Sei einer der ersten Bewerber
Planen mit Werkzeugen wie AutoCAD, DDS-CAD, DIALux und ORCA AVAAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Berichtswesen, Information, Agiles Projektmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung - Sei einer der ersten Bewerber
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Kalkulator/ Projektleiter (Techniker/in - Maschinentechnik (Anlagentechnik))
Kalkulator/ Projektleiter (Techniker/in - Maschinentechnik (Anlagentechnik))
Hahn Fertigungstechnik GmbH
Papenburg
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Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und unternehmerisches DenkenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und unternehmerisches DenkenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement
Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Stiftung Mathias-Spital Rheine Altenheim Mathias-Stift
Rheine
• Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Terminplanung, -überwachung, Case-Management Sei einer der ersten Bewerber • Erstellung eines Versorgungsplanes, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten und die Leistungsdokumentation • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes „Fallmanagement“ • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, Case Management oder Physician Assistent, bzw. eine Zusatzqualifikation Case Management
• Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Terminplanung, -überwachung, Case-Management Sei einer der ersten Bewerber • Erstellung eines Versorgungsplanes, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten und die Leistungsdokumentation • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes „Fallmanagement“ • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, Case Management oder Physician Assistent, bzw. eine Zusatzqualifikation Case Management
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Sie übernehmen administrative und betreuende HR-Aufgaben, darunter die Personalverwaltung, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung von Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Themen. Sie sind mitverantwortlich bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Analysen und Managementberichten für das Unternehmen. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools und besitzen ausgeprägte Excel- und Datenmanagementkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit großen Datenmengen
Sie übernehmen administrative und betreuende HR-Aufgaben, darunter die Personalverwaltung, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung von Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Themen. Sie sind mitverantwortlich bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Analysen und Managementberichten für das Unternehmen. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools und besitzen ausgeprägte Excel- und Datenmanagementkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit großen Datenmengen
Sie übernehmen administrative und betreuende HR-Aufgaben, darunter die Personalverwaltung, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung von zu arbeitsrechtlichen Themen. Sie sind mitverantwortlich bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Analysen und Managementberichten für das Unternehmen. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools und besitzen ausgeprägte Excel- und Datenmanagementkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit großen Datenmengen
Sie übernehmen administrative und betreuende HR-Aufgaben, darunter die Personalverwaltung, das Bewerbermanagement sowie die Betreuung von zu arbeitsrechtlichen Themen. Sie sind mitverantwortlich bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Analysen und Managementberichten für das Unternehmen. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools und besitzen ausgeprägte Excel- und Datenmanagementkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit großen Datenmengen
27 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie begleiten den Recruiting-Prozess und unterstützen im Bewerbermanagement sowie bei der Terminorganisation - Sei einer der ersten Bewerber
Sie begleiten den Recruiting-Prozess und unterstützen im Bewerbermanagement sowie bei der Terminorganisation - Sei einer der ersten Bewerber
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
IU Internationale Hochschule
München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
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Schnelle Bewerbung
Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber * Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber * Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen
Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst das Bewerbermanagement, bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben - Mit Organisationstalent, Empathie und Begeisterung für Menschen begleitest du unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Team. * Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen und eine Vorauswahl der Bewerber zu treffen * Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung
Du übernimmst das Bewerbermanagement, bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben - Mit Organisationstalent, Empathie und Begeisterung für Menschen begleitest du unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Team. * Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen und eine Vorauswahl der Bewerber zu treffen * Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung
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Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)
Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)
devops excellence AG
Schwaig bei Nürnberg, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber
Betreuung des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Bewerbermanagement
Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Bewerbermanagement
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Schnelle Bewerbung
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender. Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Trainingsmanagements sowie bei der Gestaltung eines erfolgreichen Onboardings.
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender. Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Trainingsmanagements sowie bei der Gestaltung eines erfolgreichen Onboardings.
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Recruiter (m/w/d) Teilzeit
Recruiter (m/w/d) Teilzeit
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Oldenburg
Teilweise Home-Office
• Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung • du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
• Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung • du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
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Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen * Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen * Du schaltest Stellenanzeigen auf passenden Kanälen, nutzt soziale Netzwerke und bist auch mal vor Ort – etwa bei Bewerbertagen oder Messen * Reisebereitschaft für Bewerbertage, Standortbesuche oder Messen in deiner Region
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen * Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen * Du schaltest Stellenanzeigen auf passenden Kanälen, nutzt soziale Netzwerke und bist auch mal vor Ort – etwa bei Bewerbertagen oder Messen * Reisebereitschaft für Bewerbertage, Standortbesuche oder Messen in deiner Region
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
Schnelle Bewerbung
Praxiserfahrung im Recruiting sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Sei einer der ersten Bewerber
Praxiserfahrung im Recruiting sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Sei einer der ersten Bewerber
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Sachbearbeiter Seefracht Export (m/w/d)
Sachbearbeiter Seefracht Export (m/w/d)
AIR TIGER EXPRESS Logistics GM
Stuhr-Brinkum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kerstin Ebel (Talent Acquisition / Bewerbermanagement) * Bearbeitung von Kundenanfragen sowie lösungsorientiertes Reklamationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kerstin Ebel (Talent Acquisition / Bewerbermanagement) * Bearbeitung von Kundenanfragen sowie lösungsorientiertes Reklamationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schnelle Bewerbung
Kerstin Ebel (Talent Acquisition / Bewerbermanagement) * Bearbeitung von Kundenanfragen sowie lösungsorientiertes Reklamationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kerstin Ebel (Talent Acquisition / Bewerbermanagement) * Bearbeitung von Kundenanfragen sowie lösungsorientiertes Reklamationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement