Leitung unserer Migrationsprojekte zur Einführung der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga bei Bestandskunden – insbesondere bei der Umstellung von PAISY auf P&I Loga. * Eskalationsmanagement bei kritischen Themen, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. * Steuerung von Einführungsprojekten bei Neukunden – von allen gängigen Payroll-Systemen und HR-Suiten auf die HR-Suite von P&I Loga. * Aufbau und Nutzung von KPIs, aktivem Risikomanagement und klar definierten Meilensteinen für Transparenz und Projekterfolg. * Stakeholder-Management zwischen HR, IT und Fachbereichen – empathisch, lösungsorientiert und verbindlich. * Souveräner Umgang mit Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA oder agile Methoden wie Scrum / Kanban) sowie Erfahrung im Aufbau von Projektstrukturen und -tools. * Hohe Empathie und Kommunikationsstärke, um Kunden, Projektteams ...
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