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19 Treffer für Avr Jobs in Sulz Am Neckar im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter/in im Hausmeister-/Technikteam (m/w/d) in TZ mit 70%
Mitarbeiter/in im Hausmeister-/Technikteam (m/w/d) in TZ mit 70%
Verein Berneuchener Haus e.V. Kloster Kirchberg
Sulz am Neckar
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Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (Diakonie AVR)
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (Diakonie AVR)
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Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
NEU
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Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
Attraktive tarifliche Vergütung (AVR/TVöD)
Attraktive tarifliche Vergütung (AVR/TVöD)
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Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
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Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung
Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung
Freundeskreis Mensch e. V.
Tübingen, Rottenburg am Neckar, Gomaringen
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Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Wü) – analog zum TVöD
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Wü) – analog zum TVöD
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Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
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Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
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Küchenhilfe/ Spülkraft (w/m/d)
Küchenhilfe/ Spülkraft (w/m/d)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Nagold
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Nagold
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d) für stationäre Wohngruppe
Sozialpädagoge/Erzieher (w/m/d) für stationäre Wohngruppe
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Altensteig
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (3.295 € – 3.462 € bei 31,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (3.295 € – 3.462 € bei 31,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
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Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an die arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR-DD) der Diakonie Deutschland
Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an die arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR-DD) der Diakonie Deutschland
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Betreuungskraft nach §43b SGB XI (w/m/d) Altenzentrum in Zimmern ob Rottweil
Betreuungskraft nach §43b SGB XI (w/m/d) Altenzentrum in Zimmern ob Rottweil
Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn
Zimmern ob Rottweil
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Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
Leitung der Wohngemeinschaft (w/m/d) - Haus St. Antonius
Leitung der Wohngemeinschaft (w/m/d) - Haus St. Antonius
Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn
Rottweil
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Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
Leitung der Wohngemeinschaft (w/m/d) - Haus St. Antonius Wohnbereich "Leo"
Leitung der Wohngemeinschaft (w/m/d) - Haus St. Antonius Wohnbereich "Leo"
Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn
Rottweil
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Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen
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1-jährig ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) ab 01.09.2026 in Balingen- Weilstetten
1-jährig ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) ab 01.09.2026 in Balingen- Weilstetten
Servicehaus Sonnenhalde MSG GmbH
Balingen
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Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
Betreuungsassistent nach SGB XI §53c / §43b (m/w/d) ab 01.09.2026 in Balingen- Weilstetten
Betreuungsassistent nach SGB XI §53c / §43b (m/w/d) ab 01.09.2026 in Balingen- Weilstetten
Servicehaus Sonnenhalde MSG GmbH
Balingen
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Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.09.2026 in Balingen- Weilstetten (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.09.2026 in Balingen- Weilstetten (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Servicehaus Sonnenhalde MSG GmbH
Balingen
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Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
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Vergütung nach AVR.HN Essen-Nassau
Vergütung nach AVR.HN Essen-Nassau
32 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Vorstand (w/m/d) für Finanzen, Wirtschaft und Verwaltung
Vorstand (w/m/d) für Finanzen, Wirtschaft und Verwaltung
Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.
Villingen-Schwenningen
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angemessene Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Verantwortungs- und Leistungszulage
angemessene Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Verantwortungs- und Leistungszulage
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
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Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
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Eine attraktive Vergütung nach AVR DD, EG 11 oder EG 12 (abhängig von Ihren Vorerfahrungen) inkl. 13.
Eine attraktive Vergütung nach AVR DD, EG 11 oder EG 12 (abhängig von Ihren Vorerfahrungen) inkl. 13.
die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe 9a zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Entgelttabellen TVöD VKA
die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe 9a zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Entgelttabellen TVöD VKA
die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe E12 - 13 zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter: Öffentlicher-Dienst.
die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe E12 - 13 zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter: Öffentlicher-Dienst.
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