Ausbildungsmanagement * Sicherstellung einer modernen und gesetzeskonformen Ausbildung (BBiG, IHK), inkl. Prüfungsvorbereitung und Seminarkoordinierung * Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen in den Fachbereichen (Briefings, Schulungen, Material) * End-to-end Recruiting für Ausbildungsjahrgänge sowie Unterstützung im Recruiting für Fachfunktionen (Stellenschaltung, Active Sourcing, Vorauswahl, Interviewkoordination) * Einbringen von Trends (z. B. KI‑gestütztes Lernen, Micro‑Learning, Skills‑basierte Entwicklung) im gesamten HR Bereich mit Fokus Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung oder Ausbildung von Auszubildenden; vorteilhaft: erste Erfahrung im Recruiting und/oder in HR‑Prozessen * Engagement und hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit
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