Schnelle Bewerbung
585
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Bremen
- Leipzig
- Dresden
- Nürnberg
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Magdeburg
- Heilbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Taunus
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Bremen
- Leipzig
- Dresden
- Nürnberg
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Magdeburg
- Heilbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Taunus
1.703 Treffer für Associate HR Jobs
){kind=logo}
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und das Bewerbermanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Wirtschaftsstudium mit Personalfokus, mehrjährige Recruitingerfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und das Bewerbermanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Wirtschaftsstudium mit Personalfokus, mehrjährige Recruitingerfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Schmoll Maschinen GmbH
Rödermark
38000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schmoll Maschinen GmbH entwickelt und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) für Recruiting, Onboarding und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung und Recruiting, C2-Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Schmoll Maschinen GmbH entwickelt und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) für Recruiting, Onboarding und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung und Recruiting, C2-Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate
HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate
KOCH Pac-Systeme GmbH
Pfalzgrafenweiler
Teilweise Home-Office
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer für Turnkey-Lösungen in Montage, Abfüllung und Verpackung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 12 Monate zur ganzheitlichen Betreuung von Fachbereichen und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer für Turnkey-Lösungen in Montage, Abfüllung und Verpackung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 12 Monate zur ganzheitlichen Betreuung von Fachbereichen und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
FERI AG ist ein führender bankenunabhängiger Asset Manager in der DACH-Region mit über 280 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein People Manager/HR Generalist (m/w/d) für operatives Personalmanagement, Personaladministration, People-Beratung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, gute Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie sichere MS-Office- und idealerweise SAP-SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
FERI AG ist ein führender bankenunabhängiger Asset Manager in der DACH-Region mit über 280 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein People Manager/HR Generalist (m/w/d) für operatives Personalmanagement, Personaladministration, People-Beratung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, gute Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie sichere MS-Office- und idealerweise SAP-SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für medizinische und pharmazeutische Anwendungen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Euro Industriekaufmann (m/w/d) für Mitarbeit in verschiedenen Fachabteilungen und Begleitung von betriebswirtschaftlichen Prozessen. Mittlere Reife, kaufmännisches Verständnis und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für medizinische und pharmazeutische Anwendungen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Euro Industriekaufmann (m/w/d) für Mitarbeit in verschiedenen Fachabteilungen und Begleitung von betriebswirtschaftlichen Prozessen. Mittlere Reife, kaufmännisches Verständnis und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung
Swecon Baumaschinen GmbH
Ratingen bei Düsseldorf
62000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Swecon Baumaschinen GmbH ist ein führender Importeur von Premium-Baumaschinen und Händler mit 20 Standorten und 550 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und personalwirtschaftliche Beratung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, langjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting-Erfahrung und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Swecon Baumaschinen GmbH ist ein führender Importeur von Premium-Baumaschinen und Händler mit 20 Standorten und 550 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und personalwirtschaftliche Beratung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, langjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting-Erfahrung und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Geschäftsbereichs Modulares Bauen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und nachweisbare Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Geschäftsbereichs Modulares Bauen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und nachweisbare Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
Eschbach bei Freiburg
Teilweise Home-Office
52000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.
PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.
RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie Intensivmedizinprodukte. Gesucht wird ein HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und arbeitsrechtliche Anlaufstelle. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und B2-Englisch werden vorausgesetzt.
RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie Intensivmedizinprodukte. Gesucht wird ein HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und arbeitsrechtliche Anlaufstelle. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und B2-Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
HR-Generalist mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
HR-Generalist mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
GTP SCHÄFER Gießtechnische Produkte GmbH
Grevenbroich
33000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GTP Schäfer GmbH ist ein global aufgestellter Hersteller von Speisersystemen mit Standorten in Europa, den USA, Asien und Südamerika. Gesucht wird ein HR-Generalist (w/m/d) mit operativem Schwerpunkt für die Personaladministration, das Recruiting und die Optimierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Personalfachkenntnissen, Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
GTP Schäfer GmbH ist ein global aufgestellter Hersteller von Speisersystemen mit Standorten in Europa, den USA, Asien und Südamerika. Gesucht wird ein HR-Generalist (w/m/d) mit operativem Schwerpunkt für die Personaladministration, das Recruiting und die Optimierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Personalfachkenntnissen, Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Bluhm Systeme GmbH
Rheinbreitbach bei Bonn
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bluhm Systeme GmbH ist Marktführer für industrielle Produktkennzeichnung und beliefert Hersteller aller Branchen. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Bluhm Systeme GmbH ist Marktführer für industrielle Produktkennzeichnung und beliefert Hersteller aller Branchen. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PHOENIX ist der marktführende Pharmahändler in Deutschland und versorgt über 70.000 Apotheken in 29 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ganzheitliche Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
PHOENIX ist der marktführende Pharmahändler in Deutschland und versorgt über 70.000 Apotheken in 29 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ganzheitliche Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance für die Planung und Besetzung von Projekten mit Wirtschaftsprüfern und Beratern. Ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder IT-nahes Studium beziehungsweise eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Beratungs- oder HR-Umfeld, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance für die Planung und Besetzung von Projekten mit Wirtschaftsprüfern und Beratern. Ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder IT-nahes Studium beziehungsweise eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Beratungs- oder HR-Umfeld, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung
Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung
Schneider Electric GmbH
Regensburg
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten, Transformationsprozesse zu steuern und Talent Management am Standort Regensburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im tarifgebundenen Produktionsumfeld, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten, Transformationsprozesse zu steuern und Talent Management am Standort Regensburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im tarifgebundenen Produktionsumfeld, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit über 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachweisbare internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit über 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachweisbare internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
E & F Metall- und Rohrleitungsbau GmbH
Föhren
37000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
E&F Metall- und Rohrleitungsbau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Metall- und Rohrleitungsbau mit rund 100 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Recruiting. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
E&F Metall- und Rohrleitungsbau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Metall- und Rohrleitungsbau mit rund 100 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Recruiting. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Kabelsketal Dölbau bei Leipzig
Teilweise Home-Office
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften am Standort Kabelsketal. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für Ausbildungsmarketing werden vorausgesetzt.
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften am Standort Kabelsketal. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Begeisterung für Ausbildungsmarketing werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ayvens ist ein globaler Anbieter von Full-Service-Leasing, Auto-Abo-Services und Mobilitätslösungen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, mehrjährige HR-Erfahrung in der HRBP-Rolle, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Ayvens ist ein globaler Anbieter von Full-Service-Leasing, Auto-Abo-Services und Mobilitätslösungen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, mehrjährige HR-Erfahrung in der HRBP-Rolle, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
DOMCURA ist Deutschlands führender Assekuradeur und bietet Versicherungsdienstleistungen sowie eigene Versicherungslösungen an. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycles und zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der operativen Personalarbeit werden vorausgesetzt.
DOMCURA ist Deutschlands führender Assekuradeur und bietet Versicherungsdienstleistungen sowie eigene Versicherungslösungen an. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycles und zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der operativen Personalarbeit werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Gottlieb Duttenhöfer GmbH & Co. KG ist ein Hersteller von industriellen Packmittellösungen aus Feinblech. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personalgewinnung, Personalverwaltung und Betreuung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung, Grundkenntnisse in der Personalsachbearbeitung und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Gottlieb Duttenhöfer GmbH & Co. KG ist ein Hersteller von industriellen Packmittellösungen aus Feinblech. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personalgewinnung, Personalverwaltung und Betreuung von Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung, Grundkenntnisse in der Personalsachbearbeitung und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Tempton ist ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und Outsourcing. Gesucht wird ein Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) für Recruiting, Kundenakquisition und Mitarbeiterführung am Standort Saarbrücken. Hohe Vertriebsaffinität, eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Branchenerfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Tempton ist ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und Outsourcing. Gesucht wird ein Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) für Recruiting, Kundenakquisition und Mitarbeiterführung am Standort Saarbrücken. Hohe Vertriebsaffinität, eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Branchenerfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner:in (m/w/d)
HR Business Partner:in (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
64000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen zu beraten und Recruiting- sowie Besetzungsprozesse zu steuern. Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Recruiting sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen zu beraten und Recruiting- sowie Besetzungsprozesse zu steuern. Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Recruiting sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)
HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)
Martin Bauer GmbH & Co. KG
Vestenbergsgreuth (Großraum Nürnberg)
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
MartinBauer ist ein Unternehmen im Wachstumsmarkt Botanicals, das pflanzliche Rohstoffe für die Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie bereitstellt. Gesucht wird ein HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen für ca. 750 Mitarbeitende. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner idealerweise in Produktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
MartinBauer ist ein Unternehmen im Wachstumsmarkt Botanicals, das pflanzliche Rohstoffe für die Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie bereitstellt. Gesucht wird ein HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen für ca. 750 Mitarbeitende. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner idealerweise in Produktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Bremen
- Leipzig
- Dresden
- Nürnberg
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Magdeburg
- Heilbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Taunus