Gehaltsabrechnung: Pflege der Personalstammdaten, Provisionsabrechnungen, Eingabe & Freigabe aller Gehaltsdaten, Statistiken, Abstimmung mit dem Lohn‑ und Gehaltsdienstleister, Ansprechpartner für Prüfungen - Personalwesen: Pflege im HR‑System; Personalakten, Vertragsänderungen, Dokumentation von Gehaltsanpassungen & Boni, Mitarbeiterdokumente, Zeiterfassung, Fristenüberwachung, Meldungen an Behörden - Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in Gehaltsabrechnung und administrativen HR‑Prozessen - sichere Office‑Anwendungen und Personalmanagementsysteme
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