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7 Treffer für Area Hr Manager Jobs in Kammerstein im Umkreis von 30 km
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
CANCOM SE
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Business Development Manager entwickelst du die Enterprise Applications strategisch und operativ weiter – du verantwortest die Pipeline, unterstützt den Vertrieb und die Durchführung von Marketingkampagnen
Als Business Development Manager entwickelst du die Enterprise Applications strategisch und operativ weiter – du verantwortest die Pipeline, unterstützt den Vertrieb und die Durchführung von Marketingkampagnen
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Bildungs- und Sozialmanager (m/w/d) als Co-Gebietsleitung für den Raum Nürnberg / Fürth / Erlangen
Bildungs- und Sozialmanager (m/w/d) als Co-Gebietsleitung für den Raum Nürnberg / Fürth / Erlangen
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Nürnberg, Fürth, Erlangen
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH * Nürnberg, Fürth, Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei der DAA - Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH * Nürnberg, Fürth, Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei der DAA - Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
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Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)
Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)
MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V.
Nürnberg
Teilweise Home-Office
MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V. * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv. Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal
MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V. * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv. Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal
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Werkstudent für den Bereich IT Service Desk - Unterstützung Teamleiter (all genders) bei Personal Investors
Werkstudent für den Bereich IT Service Desk - Unterstützung Teamleiter (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Werkstudent für den Bereich IT Service Desk - Unterstützung (all genders) bei Personal Investors * BNP Paribas S.A. * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - In Nürnberg suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalte
Werkstudent für den Bereich IT Service Desk - Unterstützung (all genders) bei Personal Investors * BNP Paribas S.A. * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - In Nürnberg suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalte
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Manager (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Manager (m/w/d)
Oehlen & Kaltenbrunner Wirtschaftsprüfer / Steuerberater
Nürnberg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Oehlen & Kaltenbrunner Wirtschaftsprüfer / Steuerberater * Nürnberg, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du würdest von dir behaupten, dass du zuverlässigsorgfältig, un teamorientiertd arbeitest? Dann bieten wir, die Kanzlei Oehlen & Kaltenbrunner, dir einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team. Ihre Aufgaben - In dieser Position bist du für die eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev LODAS und/oder Lohn- und Gehalt für unsere vielfältigen Mandanten zuständig. Dabei arbeitest du eng mit internen Abteilungen zusammen, um aktuelle Informationen zu Gehaltsänderungen, Steueranpassungen und anderen relevanten Faktoren zu erhalten. Des Weiteren unterstützt du bei verschiedenen Betriebsprüfungen durch Bereitstellung der notwendigen Unterlagen und I
Oehlen & Kaltenbrunner Wirtschaftsprüfer / Steuerberater * Nürnberg, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du würdest von dir behaupten, dass du zuverlässigsorgfältig, un teamorientiertd arbeitest? Dann bieten wir, die Kanzlei Oehlen & Kaltenbrunner, dir einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team. Ihre Aufgaben - In dieser Position bist du für die eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev LODAS und/oder Lohn- und Gehalt für unsere vielfältigen Mandanten zuständig. Dabei arbeitest du eng mit internen Abteilungen zusammen, um aktuelle Informationen zu Gehaltsänderungen, Steueranpassungen und anderen relevanten Faktoren zu erhalten. Des Weiteren unterstützt du bei verschiedenen Betriebsprüfungen durch Bereitstellung der notwendigen Unterlagen und I
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
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Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. • Verantwortung für das HR Reporting • Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams • Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. • Verantwortung für das HR Reporting • Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams • Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in der Region Bayern hybrid an den Standorten Ihres Betreuungsbereich und aus dem Home Office ab dem 01.04.2026 und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement. o Sie wirken mit
Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in der Region Bayern hybrid an den Standorten Ihres Betreuungsbereich und aus dem Home Office ab dem 01.04.2026 und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement. o Sie wirken mit
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Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
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3 year working experience in an HR Administration area with knowledge on German or French labour law. You will play a key role in HR operations, employee relations, and process improvement, helping to foster a positive . * HR Administration: Managing all local People administration processes from Onboarding to Offboarding. * HR Data Management: Maintaining accurate and organized records and ensuring data quality in all necessary forms (digital, HRIS or paper form). * HR Projects & Initiatives: Supporting general HR projects and managing local HR Administration projects with internal and external stakeholders.
3 year working experience in an HR Administration area with knowledge on German or French labour law. You will play a key role in HR operations, employee relations, and process improvement, helping to foster a positive . * HR Administration: Managing all local People administration processes from Onboarding to Offboarding. * HR Data Management: Maintaining accurate and organized records and ensuring data quality in all necessary forms (digital, HRIS or paper form). * HR Projects & Initiatives: Supporting general HR projects and managing local HR Administration projects with internal and external stakeholders.
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
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Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Einsatzort: 90489 Nürnberg - Banken / Finanzdienstleistung - Wochenstunden: 40 Stunden - Arbeitszeit: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen * Sichers
Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Einsatzort: 90489 Nürnberg - Banken / Finanzdienstleistung - Wochenstunden: 40 Stunden - Arbeitszeit: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen * Sichers
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Zentraler Ansprechpartner (m
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Zentraler Ansprechpartner (m
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Als Operations Recruiter Nürnberg (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter Nürnberg bei Coolblue? * Coolblue GmbH * Nürnberg - Ihre Aufgaben - Das machst du gerne * Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. * Digitale Gespräche, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und führen. * Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können. * Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frü
Als Operations Recruiter Nürnberg (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter Nürnberg bei Coolblue? * Coolblue GmbH * Nürnberg - Ihre Aufgaben - Das machst du gerne * Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. * Digitale Gespräche, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und führen. * Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können. * Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frü
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden * Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG * Ismaning * Feste Anstellung * Homeoffic
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden * Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG * Ismaning * Feste Anstellung * Homeoffic
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Als (Senior) IT Application Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 bist du Teil unseres ITI Teams und gestaltest im engen Austausch mit unseren Projektteams unsere erfolgskritische IT-Infrastruktur und stellst so einen störungsfreien Betrieb sicher. Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du bist für die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von modernen Application Services oder Infrastructur Services zuständig, wie z.B. Microsoft 365 (SharePoint Online, Intune, Microsoft Teams, OneDrive for Business) sowie weiteren fachbezogenen Applikationen * Als technische Ansprechperson bist die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und de
Als (Senior) IT Application Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 bist du Teil unseres ITI Teams und gestaltest im engen Austausch mit unseren Projektteams unsere erfolgskritische IT-Infrastruktur und stellst so einen störungsfreien Betrieb sicher. Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du bist für die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von modernen Application Services oder Infrastructur Services zuständig, wie z.B. Microsoft 365 (SharePoint Online, Intune, Microsoft Teams, OneDrive for Business) sowie weiteren fachbezogenen Applikationen * Als technische Ansprechperson bist die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und de
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Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
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BVG Bamberger VerlagsGruppe GmbH & Co. KG
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Teilweise Home-Office
Öffnen Sie die Tür in unsere Medienwelt und bewerben Sie sich als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit circa 24 Wochenstunden, unbefristet. * BVG Bamberger VerlagsGruppe GmbH & Co. KG * Bamberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Bamberger VerlagsGruppe mit Sitz in der Weltkulturerbestadt Bamberg verbindet Medien, Service und Bildung. Sie vereint ihre Tochterunternehmen C.C.Buchner, C.C.Buchner21 und Magellan mit insgesamt über 200 Mitarbeitenden zu einer modernen Mediengruppe. Die BVG unterstützt diese als zuverlässiger Partner mit logistischen, kaufmännischen und technischen Dienstleistungen. * optimale Mitarbeiterbetreuung im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege der Personaldaten über unser Personalmanagementsystem Rexx * Dur
Öffnen Sie die Tür in unsere Medienwelt und bewerben Sie sich als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit circa 24 Wochenstunden, unbefristet. * BVG Bamberger VerlagsGruppe GmbH & Co. KG * Bamberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Bamberger VerlagsGruppe mit Sitz in der Weltkulturerbestadt Bamberg verbindet Medien, Service und Bildung. Sie vereint ihre Tochterunternehmen C.C.Buchner, C.C.Buchner21 und Magellan mit insgesamt über 200 Mitarbeitenden zu einer modernen Mediengruppe. Die BVG unterstützt diese als zuverlässiger Partner mit logistischen, kaufmännischen und technischen Dienstleistungen. * optimale Mitarbeiterbetreuung im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege der Personaldaten über unser Personalmanagementsystem Rexx * Dur
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Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln. * Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vo
Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln. * Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vo
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In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie führen Ihr Team durch den kulturellen und strukturellen Veränderungsprozess und unterstützen es dabei, seine Rolle im Rahmen eines serviceorientierten HR Business Partner Modells zu finden und zu festigen. * Darüber hinaus agieren Sie selbst als HR Business Partner (m/w/d) für ausgewählte Führungsebenen und bringen Ihre Expertise gezielt ein. * Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) und haben idealerweise die Einführung oder Weiterentwicklung des HRBP-Modells maßgeblich mitgestaltet. * Dazu adaptieren Sie das Modell an die Bedürfnisse der Bayerischen Versorgungskammer, etablieren
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie führen Ihr Team durch den kulturellen und strukturellen Veränderungsprozess und unterstützen es dabei, seine Rolle im Rahmen eines serviceorientierten HR Business Partner Modells zu finden und zu festigen. * Darüber hinaus agieren Sie selbst als HR Business Partner (m/w/d) für ausgewählte Führungsebenen und bringen Ihre Expertise gezielt ein. * Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) und haben idealerweise die Einführung oder Weiterentwicklung des HRBP-Modells maßgeblich mitgestaltet. * Dazu adaptieren Sie das Modell an die Bedürfnisse der Bayerischen Versorgungskammer, etablieren
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Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderte Lösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. * Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. * HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln. * BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG * München * Feste Anst
Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderte Lösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. * Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. * HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln. * BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG * München * Feste Anst