Immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder Führung * Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Arbeitsrecht, BWL, Organisation, Personalwesen, Rechtswissenschaft, Sozialwesen, Sozialwissenschaft, Steuerrecht, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaft * Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum hybriden 3/2 Arbeiten
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