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Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede * Entwicklung, Steuerung und Optimierung der Service- und Wartungsprozesse sowie Ausarbeiten und Umsetzen von Sanierungen * Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenentwicklung
Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede * Entwicklung, Steuerung und Optimierung der Service- und Wartungsprozesse sowie Ausarbeiten und Umsetzen von Sanierungen * Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenentwicklung
Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede * Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen
Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede * Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen
NEU
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Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
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Das auf 24 Monate ausgelegte Traineeprogramm bietet Dir strukturierte Entwicklungsphasen, bereitet Dich gezielt auf Führungsaufgaben im Gesundheitsmanagement vor und ermöglicht Dir früh Verantwortung zu übernehmen. * Unternehmensentwicklung: Mitarbeit an strategischen Projekten und Zukunftsthemen des Krankenhausverbunds * Strukturiertes 24-monatiges Traineeprogramm mit individueller Entwicklung und Mentoring * Entwicklungsperspektiven mit dem Ziel einer langfristigen Führungslaufbahn * Einblicke: Strukturierter Berufseinstieg mit fachlicher und persönlicher Entwicklung * Sicherheit: Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb der Caritas Gesundheit Berlin
Das auf 24 Monate ausgelegte Traineeprogramm bietet Dir strukturierte Entwicklungsphasen, bereitet Dich gezielt auf Führungsaufgaben im Gesundheitsmanagement vor und ermöglicht Dir früh Verantwortung zu übernehmen. * Unternehmensentwicklung: Mitarbeit an strategischen Projekten und Zukunftsthemen des Krankenhausverbunds * Strukturiertes 24-monatiges Traineeprogramm mit individueller Entwicklung und Mentoring * Entwicklungsperspektiven mit dem Ziel einer langfristigen Führungslaufbahn * Einblicke: Strukturierter Berufseinstieg mit fachlicher und persönlicher Entwicklung * Sicherheit: Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb der Caritas Gesundheit Berlin
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Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt)
Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt)
SBH Nordost GmbH
Bernau, Berlin, Strausberg, Oranienburg, Eberswalde, Hennigsdorf, Ahrensfelde
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Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen * Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern * Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen * Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern * Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
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Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) im Eletrogroßhandel
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) im Eletrogroßhandel
Sonepar Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Entwicklung technisch fundierter Lösungsvorschläge sowie Erstellung passgenauer Angebote
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Anschreiben nicht erforderlich
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Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung
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Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Neueröffnung Oranienburg
Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Neueröffnung Oranienburg
Junge Die Bäckerei
Oranienburg
Anschreiben nicht erforderlich
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Als stellvertretende Führungskraft begleitest Du das Team bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung
Als stellvertretende Führungskraft begleitest Du das Team bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung
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Darüber hinaus bieten wir Ihnen gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Förderung und Entwicklung von Neigungen und Begabungen der Schüler*innen unter Beachtung ihrer Individualität
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Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Projektentwicklung, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Projektentwicklung, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
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Dabei schaffst du die Grundlage für erfolgreiche, wirtschaftlich tragfähige Projekte und gestaltest aktiv die Wertentwicklung unseres Portfolios. * Steuerung von Projektentwicklungs- und Genehmigungsprozessen bis zur Baugenehmigung / Planrecht * Entwicklung und Umsetzung von Genehmigungs- und Planungsstrategien * Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung, Projektsteuerung oder Genehmigungsmanagement
Dabei schaffst du die Grundlage für erfolgreiche, wirtschaftlich tragfähige Projekte und gestaltest aktiv die Wertentwicklung unseres Portfolios. * Steuerung von Projektentwicklungs- und Genehmigungsprozessen bis zur Baugenehmigung / Planrecht * Entwicklung und Umsetzung von Genehmigungs- und Planungsstrategien * Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung, Projektsteuerung oder Genehmigungsmanagement
Anschreiben nicht erforderlich
Schaffung, Förderung und Entwicklung eines Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeiter in Bezug auf die Dokumentation
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Regional Account Manager (m/w/d) – Brandmeldeanlagen & Videosysteme
Regional Account Manager (m/w/d) – Brandmeldeanlagen & Videosysteme
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Berlin, Potsdam, Oranienburg, Königs Wusterhausen, Brandenburg an der Havel
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Aufnahme technischer Anforderungen, Entwicklung normkonformer Sicherheitskonzepte und Angebotsstrukturen - Analyse technischer Trends, Normenentwicklungen und Wettbewerber im Bereich Sicherheitstechnik
Aufnahme technischer Anforderungen, Entwicklung normkonformer Sicherheitskonzepte und Angebotsstrukturen - Analyse technischer Trends, Normenentwicklungen und Wettbewerber im Bereich Sicherheitstechnik
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller B2B-Marketingkampagnen zur erfolgreichen Vermarktung von Büro- und Gewerbeimmobilien
Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller B2B-Marketingkampagnen zur erfolgreichen Vermarktung von Büro- und Gewerbeimmobilien
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Produktentwicklung, wenn gewünscht
Produktentwicklung, wenn gewünscht
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Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung
Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung
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Du begleitest den Entwicklungsprozess vom ersten Skizze bis zur Serienreife. * Entwicklung von Arbeitsabläufen, Servicekonzepten und Dokumentation * Langfristige Perspektiven für persönliche und fachliche Entwicklung
Du begleitest den Entwicklungsprozess vom ersten Skizze bis zur Serienreife. * Entwicklung von Arbeitsabläufen, Servicekonzepten und Dokumentation * Langfristige Perspektiven für persönliche und fachliche Entwicklung