Für unsere offene Position als Manager Expansion & Standortentwicklung (d/m/w) suchen wir dich! * Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
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ESAB Fachhochschule für Sport und Management Potsdam
Potsdam
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums verbinden Sie wissenschaftliche Qualifizierung mit wertvoller Praxiserfahrung und übernehmen Verantwortung in Projekten rund um Management, Entwicklung und Zukunftsgestaltung von Organisationen. * Mitarbeit an Organisations-, Entwicklungs- und Managementprojekten * Mitarbeit in den Bereichen Sportentwicklung, Vereins- und Verbandsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und Konzepte * Mitwirkung an Projekten im Bereich Sportstätten, Infrastruktur und Angebotsentwicklung * Interesse an Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit oder Sportentwicklung
Im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums verbinden Sie wissenschaftliche Qualifizierung mit wertvoller Praxiserfahrung und übernehmen Verantwortung in Projekten rund um Management, Entwicklung und Zukunftsgestaltung von Organisationen. * Mitarbeit an Organisations-, Entwicklungs- und Managementprojekten * Mitarbeit in den Bereichen Sportentwicklung, Vereins- und Verbandsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und Konzepte * Mitwirkung an Projekten im Bereich Sportstätten, Infrastruktur und Angebotsentwicklung * Interesse an Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit oder Sportentwicklung
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung und eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und anderen Formaten zu Themen der Karriereentwicklung für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Koordination und Konzeption größerer Karriereentwicklungsprogramme von der Ausschreibung bis zur Evaluation (z. B. Compass-Mentoring-Programm, LeapIn-Hospitationsprogramm) * nachgewiesene Erfahrung bei der konzeptionellen Erarbeitung und eigenständigen Durchführung von Workshop- oder Trainingskonzepten in relevanten Bereichen der Karriereentwicklung und/oder Bereichen der Entwicklung ...
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung und eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und anderen Formaten zu Themen der Karriereentwicklung für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Koordination und Konzeption größerer Karriereentwicklungsprogramme von der Ausschreibung bis zur Evaluation (z. B. Compass-Mentoring-Programm, LeapIn-Hospitationsprogramm) * nachgewiesene Erfahrung bei der konzeptionellen Erarbeitung und eigenständigen Durchführung von Workshop- oder Trainingskonzepten in relevanten Bereichen der Karriereentwicklung und/oder Bereichen der Entwicklung ...
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Hier lernen rund 100 Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, darunter Kinder und Jugendliche mit schweren Mehrfachbeeinträchtigungen sowie mit sozial-emotionalen Förderbedarfen. * Digitale Möglichkeiten setzen Sie dort ein, wo sie Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht konkret voranbringen.
Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Hier lernen rund 100 Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, darunter Kinder und Jugendliche mit schweren Mehrfachbeeinträchtigungen sowie mit sozial-emotionalen Förderbedarfen. * Digitale Möglichkeiten setzen Sie dort ein, wo sie Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht konkret voranbringen.
Im Rahmen verschiedener Fluss-Projekt setzen wir uns aktiv für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung von Flüssen, Auen und Feuchtgebieten ein – Ökosysteme, die zu den am stärksten bedrohten in Mitteleuropa gehören. Du verwandelst vorgegebene Projektideen in ein wirkungsvolles Portfolio konkreter Maßnahmen für die Gewässerentwicklung und den Wasserrückhalt – und leistest so einen spürbaren Beitrag zu lebendigen, widerstandsfähigen Landschaften. * Projektkonzepte Gewässerentwicklung - Du entwickelst aus bestehenden Ideen tragfähige Projektkonzepte für die Gewässerentwicklung und leitest daraus umsetzungsfähige Maßnahmen ab – von der fachlichen Recherche über Kostenkalkulationen bis hin zu klaren, konsensfähigen Maßnahmenkatalogen.
Im Rahmen verschiedener Fluss-Projekt setzen wir uns aktiv für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung von Flüssen, Auen und Feuchtgebieten ein – Ökosysteme, die zu den am stärksten bedrohten in Mitteleuropa gehören. Du verwandelst vorgegebene Projektideen in ein wirkungsvolles Portfolio konkreter Maßnahmen für die Gewässerentwicklung und den Wasserrückhalt – und leistest so einen spürbaren Beitrag zu lebendigen, widerstandsfähigen Landschaften. * Projektkonzepte Gewässerentwicklung - Du entwickelst aus bestehenden Ideen tragfähige Projektkonzepte für die Gewässerentwicklung und leitest daraus umsetzungsfähige Maßnahmen ab – von der fachlichen Recherche über Kostenkalkulationen bis hin zu klaren, konsensfähigen Maßnahmenkatalogen.
Dein Aufgabengebiet Der Softwareentwickler übernimmt eigenständige Entwicklungsaufgaben in komplexen Systemen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, Codequalität und technischen Entscheidungsprozessen bei. Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Entwicklung und zunehmender technischer Verantwortung. * Du nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge – einschließlich KI-gestützter Coding- und Analyse-Tools – zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und reflektierst deren Einsatz im Teamkontext verantwortungsvoll. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer, verteilter Systeme mit.
Dein Aufgabengebiet Der Softwareentwickler übernimmt eigenständige Entwicklungsaufgaben in komplexen Systemen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, Codequalität und technischen Entscheidungsprozessen bei. Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Entwicklung und zunehmender technischer Verantwortung. * Du nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge – einschließlich KI-gestützter Coding- und Analyse-Tools – zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und reflektierst deren Einsatz im Teamkontext verantwortungsvoll. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer, verteilter Systeme mit.
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen * Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern * Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen * Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern * Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. * Weiterbildung und Karriereentwicklung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. * Weiterbildung und Karriereentwicklung
Teamentwicklung und Führung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld. * Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung * Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Zugang zu Online-Kursen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung.
Teamentwicklung und Führung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld. * Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung * Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Zugang zu Online-Kursen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung.
In dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek – in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb. * Services: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios * Drittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von Drittmitteln * Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
In dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek – in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb. * Services: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios * Drittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von Drittmitteln * Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung * Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie
Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung * Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie
Konzeptentwicklung - Du entwickelst maßgeschneiderte Küchenkonzepte und nimmst dabei Rücksicht auf Stil, Funktionalität sowie das Budget der Kund:innen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Konzeptentwicklung - Du entwickelst maßgeschneiderte Küchenkonzepte und nimmst dabei Rücksicht auf Stil, Funktionalität sowie das Budget der Kund:innen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Private Schulgesellschaft in der Mark Brandenburg mbH
Wildau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wahrnehmung der Schulleitungsaufgaben, insbesondere beim Zusammenwirken mit Lehrkräften, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern mit dem Ziel der Sicherung und Entwicklung der Qualität schulischer Arbeit, der Sicherung einer geordneten Unterrichts- und Erziehungsarbeit, * gesicherte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Ziele der Umgestaltung und Entwicklung der brandenburgischen Schule; der Nachweis einer Qualifikation auf dem Gebiet des Schulmanagements ist erwünscht.
Wahrnehmung der Schulleitungsaufgaben, insbesondere beim Zusammenwirken mit Lehrkräften, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern mit dem Ziel der Sicherung und Entwicklung der Qualität schulischer Arbeit, der Sicherung einer geordneten Unterrichts- und Erziehungsarbeit, * gesicherte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Ziele der Umgestaltung und Entwicklung der brandenburgischen Schule; der Nachweis einer Qualifikation auf dem Gebiet des Schulmanagements ist erwünscht.
Konzeptentwicklung - Du entwickelst maßgeschneiderte Küchenkonzepte und nimmst dabei Rücksicht auf Stil, Funktionalität sowie das Budget der Kund:innen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Konzeptentwicklung - Du entwickelst maßgeschneiderte Küchenkonzepte und nimmst dabei Rücksicht auf Stil, Funktionalität sowie das Budget der Kund:innen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Für unseren Bereich Strategie und Technologie suchen wir einen qualifizierten und engagierten Prozesstechnologe - Projektmanager (w/m/d) Einsatzbereich Projektentwicklung. * Konzeptentwicklung, Planen, Definition sowie Leiten und Steuern von Projekten innerhalb der Raffinerie, der Logistik oder im Bereich der erneuerbaren Energien * Hohes technisches Verständnis, mindestens 3-5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Verfahrenstechniker in der Konzeptentwicklung, Projektierung von Prozessanlagen und -systemen, Begleitung/Projektleiter in der Phase Studie bis Front End Engineering-Planung von Prozessanlagen im Bereich Raffinerie, Petrochemie, Chemie
Für unseren Bereich Strategie und Technologie suchen wir einen qualifizierten und engagierten Prozesstechnologe - Projektmanager (w/m/d) Einsatzbereich Projektentwicklung. * Konzeptentwicklung, Planen, Definition sowie Leiten und Steuern von Projekten innerhalb der Raffinerie, der Logistik oder im Bereich der erneuerbaren Energien * Hohes technisches Verständnis, mindestens 3-5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Verfahrenstechniker in der Konzeptentwicklung, Projektierung von Prozessanlagen und -systemen, Begleitung/Projektleiter in der Phase Studie bis Front End Engineering-Planung von Prozessanlagen im Bereich Raffinerie, Petrochemie, Chemie
Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien. Sie prägen die fachliche Ausrichtung des Bereiches und tragen dazu bei, Kindern, Jugendlichen und Familien verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume zu bieten. * Führung, Begleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und reflektierte Führung. * Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, indem Sie fachliche Standards kontinuierlich überprüfen, Qualitätsentwicklungsprozesse steuern und eine professionelle, ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams fördern. * Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung neuer stationärer und ambulanter Hilfen innerhalb des SOS-Kinderdorfes Lausitz.
Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien. Sie prägen die fachliche Ausrichtung des Bereiches und tragen dazu bei, Kindern, Jugendlichen und Familien verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume zu bieten. * Führung, Begleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und reflektierte Führung. * Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, indem Sie fachliche Standards kontinuierlich überprüfen, Qualitätsentwicklungsprozesse steuern und eine professionelle, ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams fördern. * Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung neuer stationärer und ambulanter Hilfen innerhalb des SOS-Kinderdorfes Lausitz.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Android Entwicklung in Bernau,Brandenburg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Android Entwicklung in Bernau,Brandenburg liegt bei 48.400 €. Gehälter für Android Entwicklung in Bernau,Brandenburg liegen im Bereich zwischen 41.500 € und 58.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Android Entwicklung Jobs in Bernau,Brandenburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 1.299 offene Stellenanzeigen für Android Entwicklung Jobs in Bernau,Brandenburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bernau,Brandenburg einen Android Entwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bernau,Brandenburg einen Android Entwicklung Job suchen: Berlin, Potsdam, Cottbus.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Android Entwicklung Jobs in Bernau,Brandenburg suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Android Entwicklung Jobs in Bernau,Brandenburg??
Für einen Android Entwicklung Job in Bernau,Brandenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Entwicklung, Englisch, Flexibilität.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Android Entwicklung Jobs in Bernau,Brandenburg?
Für Android Entwicklung Jobs in Bernau,Brandenburg gibt es aktuell 455 offene Teilzeitstellen.