Abschluss als Fachinformatiker für Systemintegration, staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor - Umfassende Kenntnisse der mobilen Betriebssysteme (iOS und Android) - Gute Kenntnisse im Bereich MDM-, MAM- und EMM - Kenntnisse der angrenzenden Microsoft Produkte (AD, Exchange, MS SQL) - Hohes Engagement für die übertragenen Aufgaben - Serviceorientierte Arbeitsweise - Führerschein Klasse B erforderlich
Abschluss als Fachinformatiker für Systemintegration, staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor - Umfassende Kenntnisse der mobilen Betriebssysteme (iOS und Android) - Gute Kenntnisse im Bereich MDM-, MAM- und EMM - Kenntnisse der angrenzenden Microsoft Produkte (AD, Exchange, MS SQL) - Hohes Engagement für die übertragenen Aufgaben - Serviceorientierte Arbeitsweise - Führerschein Klasse B erforderlich
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Berlin, Brandenburg, Potsdam, Cottbus, Chemnitz, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Karriereentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten stehen Dir zur Verfügung. Ob Führungs- oder Spezialistenkarriere – wir fördern Deine Entwicklung. * Modernes Equipment: Profitiere von modernen HP-Laptops, iPhone- oder Android-Smartphones sowie den neuesten Headsets.
Karriereentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten stehen Dir zur Verfügung. Ob Führungs- oder Spezialistenkarriere – wir fördern Deine Entwicklung. * Modernes Equipment: Profitiere von modernen HP-Laptops, iPhone- oder Android-Smartphones sowie den neuesten Headsets.
Für unsere offene Position als Manager Expansion & Standortentwicklung (d/m/w) suchen wir dich! * Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
Für unsere offene Position als Manager Expansion & Standortentwicklung (d/m/w) suchen wir dich! * Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Für unsere offene Position als Manager Expansion & Standortentwicklung (d/m/w) suchen wir dich! * Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
Für unsere offene Position als Manager Expansion & Standortentwicklung (d/m/w) suchen wir dich! * Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
ESAB Fachhochschule für Sport und Management Potsdam
Potsdam
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Im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums verbinden Sie wissenschaftliche Qualifizierung mit wertvoller Praxiserfahrung und übernehmen Verantwortung in Projekten rund um Management, Entwicklung und Zukunftsgestaltung von Organisationen. * Mitarbeit an Organisations-, Entwicklungs- und Managementprojekten * Mitarbeit in den Bereichen Sportentwicklung, Vereins- und Verbandsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und Konzepte * Mitwirkung an Projekten im Bereich Sportstätten, Infrastruktur und Angebotsentwicklung * Interesse an Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit oder Sportentwicklung
Im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums verbinden Sie wissenschaftliche Qualifizierung mit wertvoller Praxiserfahrung und übernehmen Verantwortung in Projekten rund um Management, Entwicklung und Zukunftsgestaltung von Organisationen. * Mitarbeit an Organisations-, Entwicklungs- und Managementprojekten * Mitarbeit in den Bereichen Sportentwicklung, Vereins- und Verbandsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und Konzepte * Mitwirkung an Projekten im Bereich Sportstätten, Infrastruktur und Angebotsentwicklung * Interesse an Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit oder Sportentwicklung
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung und eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und anderen Formaten zu Themen der Karriereentwicklung für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Koordination und Konzeption größerer Karriereentwicklungsprogramme von der Ausschreibung bis zur Evaluation (z. B. Compass-Mentoring-Programm, LeapIn-Hospitationsprogramm) * nachgewiesene Erfahrung bei der konzeptionellen Erarbeitung und eigenständigen Durchführung von Workshop- oder Trainingskonzepten in relevanten Bereichen der Karriereentwicklung und/oder Bereichen der Entwicklung ...
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung und eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und anderen Formaten zu Themen der Karriereentwicklung für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Koordination und Konzeption größerer Karriereentwicklungsprogramme von der Ausschreibung bis zur Evaluation (z. B. Compass-Mentoring-Programm, LeapIn-Hospitationsprogramm) * nachgewiesene Erfahrung bei der konzeptionellen Erarbeitung und eigenständigen Durchführung von Workshop- oder Trainingskonzepten in relevanten Bereichen der Karriereentwicklung und/oder Bereichen der Entwicklung ...
Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Hier lernen rund 100 Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, darunter Kinder und Jugendliche mit schweren Mehrfachbeeinträchtigungen sowie mit sozial-emotionalen Förderbedarfen. * Digitale Möglichkeiten setzen Sie dort ein, wo sie Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht konkret voranbringen.
Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Hier lernen rund 100 Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, darunter Kinder und Jugendliche mit schweren Mehrfachbeeinträchtigungen sowie mit sozial-emotionalen Förderbedarfen. * Digitale Möglichkeiten setzen Sie dort ein, wo sie Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht konkret voranbringen.
Im Rahmen verschiedener Fluss-Projekt setzen wir uns aktiv für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung von Flüssen, Auen und Feuchtgebieten ein – Ökosysteme, die zu den am stärksten bedrohten in Mitteleuropa gehören. Du verwandelst vorgegebene Projektideen in ein wirkungsvolles Portfolio konkreter Maßnahmen für die Gewässerentwicklung und den Wasserrückhalt – und leistest so einen spürbaren Beitrag zu lebendigen, widerstandsfähigen Landschaften. * Projektkonzepte Gewässerentwicklung - Du entwickelst aus bestehenden Ideen tragfähige Projektkonzepte für die Gewässerentwicklung und leitest daraus umsetzungsfähige Maßnahmen ab – von der fachlichen Recherche über Kostenkalkulationen bis hin zu klaren, konsensfähigen Maßnahmenkatalogen.
Im Rahmen verschiedener Fluss-Projekt setzen wir uns aktiv für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung von Flüssen, Auen und Feuchtgebieten ein – Ökosysteme, die zu den am stärksten bedrohten in Mitteleuropa gehören. Du verwandelst vorgegebene Projektideen in ein wirkungsvolles Portfolio konkreter Maßnahmen für die Gewässerentwicklung und den Wasserrückhalt – und leistest so einen spürbaren Beitrag zu lebendigen, widerstandsfähigen Landschaften. * Projektkonzepte Gewässerentwicklung - Du entwickelst aus bestehenden Ideen tragfähige Projektkonzepte für die Gewässerentwicklung und leitest daraus umsetzungsfähige Maßnahmen ab – von der fachlichen Recherche über Kostenkalkulationen bis hin zu klaren, konsensfähigen Maßnahmenkatalogen.
Dein Aufgabengebiet Der Softwareentwickler übernimmt eigenständige Entwicklungsaufgaben in komplexen Systemen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, Codequalität und technischen Entscheidungsprozessen bei. Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Entwicklung und zunehmender technischer Verantwortung. * Du nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge – einschließlich KI-gestützter Coding- und Analyse-Tools – zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und reflektierst deren Einsatz im Teamkontext verantwortungsvoll. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer, verteilter Systeme mit.
Dein Aufgabengebiet Der Softwareentwickler übernimmt eigenständige Entwicklungsaufgaben in komplexen Systemen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, Codequalität und technischen Entscheidungsprozessen bei. Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Entwicklung und zunehmender technischer Verantwortung. * Du nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge – einschließlich KI-gestützter Coding- und Analyse-Tools – zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und reflektierst deren Einsatz im Teamkontext verantwortungsvoll. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer, verteilter Systeme mit.
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Als Teamplayer:in hast du Lust darauf, gemeinsam mit uns viel zu erreichen und deine Entwicklung aktiv zu gestalten. * Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
Als Teamplayer:in hast du Lust darauf, gemeinsam mit uns viel zu erreichen und deine Entwicklung aktiv zu gestalten. * Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
Produktmanagement für die Komponenten der erarbeiteten PMR-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den inkl. Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen * Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Produktmanagement für die Komponenten der erarbeiteten PMR-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den inkl. Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen * Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Berlin, Potsdam, Oranienburg, Königs Wusterhausen, Brandenburg an der Havel
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Aufnahme technischer Anforderungen, Entwicklung normkonformer Sicherheitskonzepte und Angebotsstrukturen - Analyse technischer Trends, Normenentwicklungen und Wettbewerber im Bereich Sicherheitstechnik
Aufnahme technischer Anforderungen, Entwicklung normkonformer Sicherheitskonzepte und Angebotsstrukturen - Analyse technischer Trends, Normenentwicklungen und Wettbewerber im Bereich Sicherheitstechnik
Was ist das Durchschnittsgehalt für Android Entwicklung in Brandenburg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Android Entwicklung in Brandenburg liegt bei 48.400 €. Gehälter für Android Entwicklung in Brandenburg liegen im Bereich zwischen 41.500 € und 58.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Android Entwicklung Jobs in Brandenburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 1.298 offene Stellenanzeigen für Android Entwicklung Jobs in Brandenburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brandenburg einen Android Entwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Brandenburg einen Android Entwicklung Job suchen: Potsdam, Cottbus, Ludwigsfelde.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Android Entwicklung Jobs in Brandenburg suchen?