BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH
Euskirchen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen strukturierten und zuverlässigen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Personaladministration. Schwerpunkt: Personaladministration - Erfahrung im Bereich Personaladministration und/oder Verwaltung von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen strukturierten und zuverlässigen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Personaladministration. Schwerpunkt: Personaladministration - Erfahrung im Bereich Personaladministration und/oder Verwaltung von Vorteil
Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
Du unterstützt unser IT-Team bei der Administration moderner Server-, Netzwerk- und Clientsysteme und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Bereiche der kommunalen IT. * Planung, Einrichtung und Administration von IT-Systemen * Administration von Netzwerken, WLAN-, VPN- und Firewall-Systemen
Du unterstützt unser IT-Team bei der Administration moderner Server-, Netzwerk- und Clientsysteme und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Bereiche der kommunalen IT. * Planung, Einrichtung und Administration von IT-Systemen * Administration von Netzwerken, WLAN-, VPN- und Firewall-Systemen
Einrichtung und Administration von Servern und Clients im Microsoft Umfeld Benutzeradministration Erste Berufserfahrung in der Administration von Windows Servern - Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Systemintegration, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Kundenberatung, -betreuung
Einrichtung und Administration von Servern und Clients im Microsoft Umfeld Benutzeradministration Erste Berufserfahrung in der Administration von Windows Servern - Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Systemintegration, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Kundenberatung, -betreuung
Die Einführung und Pflege von Standard-Applikationen gehört ebenso zu Ihren täglichen Herausforderungen wie die Installation und Administration der Windows-Betriebssysteme. - Erfahrung in der Administration und Realisierung von komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Prozessen bringen Sie idealerweise mit.
Die Einführung und Pflege von Standard-Applikationen gehört ebenso zu Ihren täglichen Herausforderungen wie die Installation und Administration der Windows-Betriebssysteme. - Erfahrung in der Administration und Realisierung von komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Prozessen bringen Sie idealerweise mit.
Operational responsibility for HR Operations and HRAdministration within the IronMaxx Group HRAdministration & Employee Lifecycle * Responsibility for HRadministration for over 100 employees * Solid knowledge of labor law, payroll, and HRadministration Do you love structured HR processes, think strategically, and maintain a clear overview even amidst daily operational business? Then take responsibility for our core HR processes as Team Lead HR Operations and actively support the further development of our people structures. In this key role, you ensure that our HR organization operates efficiently, transparently, and scalably. You serve as the central point of contact for managers regarding HR-related matters and, together with the Head of People & Organization, drive the advancement of modern HR structures, automation, and process optimization.
Operational responsibility for HR Operations and HRAdministration within the IronMaxx Group HRAdministration & Employee Lifecycle * Responsibility for HRadministration for over 100 employees * Solid knowledge of labor law, payroll, and HRadministration Do you love structured HR processes, think strategically, and maintain a clear overview even amidst daily operational business? Then take responsibility for our core HR processes as Team Lead HR Operations and actively support the further development of our people structures. In this key role, you ensure that our HR organization operates efficiently, transparently, and scalably. You serve as the central point of contact for managers regarding HR-related matters and, together with the Head of People & Organization, drive the advancement of modern HR structures, automation, and process optimization.
European Center for Medium-Range Weather Forecasts
Bonn
Teilweise Home-Office
You will also be responsible for all aspects of HRadministration, including the maintenance and organisation of staff records and data in our ERP system. Joining us as HR Officer (B5) you will be part of the HR Operations team and work closely with the to support the Centre's staff in Bonn. As part of our HR team you collaborate closely with the organisation to address both day-to-day demands of the organisation and our staff. Our HR Operations team is central to ensuring that core HR processes are executed efficiently and reliably. About the HR Team - The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. The central HR Operations team plays a key role in ensuring that core HR processes are delivered efficiently and consistently.
You will also be responsible for all aspects of HRadministration, including the maintenance and organisation of staff records and data in our ERP system. Joining us as HR Officer (B5) you will be part of the HR Operations team and work closely with the to support the Centre's staff in Bonn. As part of our HR team you collaborate closely with the organisation to address both day-to-day demands of the organisation and our staff. Our HR Operations team is central to ensuring that core HR processes are executed efficiently and reliably. About the HR Team - The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. The central HR Operations team plays a key role in ensuring that core HR processes are delivered efficiently and consistently.
Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen und bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft.
Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen und bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft.
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
Bonn
Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat N.II.6 „Administration KRITIS“ für das Referat N.II.6 „Administration KRITIS“ * Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) z. B. der Fachrichtung Public Administration/Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Katastrophenvorsorge und ‑management oder Sie sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten).
Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat N.II.6 „Administration KRITIS“ für das Referat N.II.6 „Administration KRITIS“ * Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) z. B. der Fachrichtung Public Administration/Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Katastrophenvorsorge und ‑management oder Sie sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten).
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG
Eschweiler
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Senior HR Business Partner (m/w/d) Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und unterstützen den deutschen Standort bei der Umsetzung einer geeigneten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Initiierung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Change-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Senior HR Business Partner (m/w/d) Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und unterstützen den deutschen Standort bei der Umsetzung einer geeigneten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Initiierung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Change-Prozessen
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben
Sie übernehmen die Installation von Hard- und Software sowie die Einrichtung, Administration, Konfiguration und den Betrieb unterschiedlichster IT-Systeme. * Vertiefte Kenntnisse und bestenfalls Erfahrungen in der Administration von (datenbankbasierten) IT-Systemen (Windows-Betriebssystemen und Standardsoftware)
Sie übernehmen die Installation von Hard- und Software sowie die Einrichtung, Administration, Konfiguration und den Betrieb unterschiedlichster IT-Systeme. * Vertiefte Kenntnisse und bestenfalls Erfahrungen in der Administration von (datenbankbasierten) IT-Systemen (Windows-Betriebssystemen und Standardsoftware)
Für unser neuestes Logistikzentrum in Alsdorf bei Aachen suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Standortassistenz & HR Support (m/w/d) in Kombi-Rolle. An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Allgemeine Unterstützung bei diversen Aufgaben im HR-Bereich * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Erste Erfahrung im Assistenzbereich, zusätzlich im HR-Bereich von Vorteil
Für unser neuestes Logistikzentrum in Alsdorf bei Aachen suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Standortassistenz & HR Support (m/w/d) in Kombi-Rolle. An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Allgemeine Unterstützung bei diversen Aufgaben im HR-Bereich * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Erste Erfahrung im Assistenzbereich, zusätzlich im HR-Bereich von Vorteil
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings.
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings.
Beteiligung an der Planung, Organisation und Administration von Schulungsmaßnahmen * Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich – die Studienrichtung ist dabei zweitrangig * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder vergleichbare Tätigkeiten
Beteiligung an der Planung, Organisation und Administration von Schulungsmaßnahmen * Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich – die Studienrichtung ist dabei zweitrangig * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder vergleichbare Tätigkeiten
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Schleiden?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Schleiden liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Schleiden liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Schleiden?
Aktuell gibt es auf StepStone 12 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Schleiden.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schleiden einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schleiden einen Administration Hr Job suchen: Bonn, Aachen, Hürth.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Schleiden suchen?