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372 Treffer für Active Sourcing Jobs in Wildau im Umkreis von 30 km
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein Personalvermittlungsunternehmen, das hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in IT, Life Sciences und Engineering vermittelt. Gesucht wird ein Junior Sales Consultant (m/w/d) für Recruiting und Active Sourcing, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, Vertriebsaffinität, Verhandlungssicherheit und Deutsch auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
Ein Personalvermittlungsunternehmen, das hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in IT, Life Sciences und Engineering vermittelt. Gesucht wird ein Junior Sales Consultant (m/w/d) für Recruiting und Active Sourcing, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, Vertriebsaffinität, Verhandlungssicherheit und Deutsch auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
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Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die Gewinnung von Fachkräften in Produktion und Logistik im Schichtbetrieb. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/BWL, Recruiting-Erfahrung idealerweise für gewerbliche Positionen, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die Gewinnung von Fachkräften in Produktion und Logistik im Schichtbetrieb. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/BWL, Recruiting-Erfahrung idealerweise für gewerbliche Positionen, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
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(Junior) IT Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt University Recruiting
(Junior) IT Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt University Recruiting
Reply
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich digitale Medien, KI und Cloud Computing. Gesucht wird ein (Junior) IT Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt University Recruiting für den Ausbau von Hochschulkooperationen und die Organisation von Campus-Events. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, erste Praxiserfahrung im IT-Recruiting oder Talent Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich digitale Medien, KI und Cloud Computing. Gesucht wird ein (Junior) IT Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt University Recruiting für den Ausbau von Hochschulkooperationen und die Organisation von Campus-Events. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, erste Praxiserfahrung im IT-Recruiting oder Talent Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter/in (m/w/d)
Recruiter/in (m/w/d)
dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
dopa GmbH ist ein innovatives Berliner Unternehmen in der Werkzeug- und Prozessentwicklung für Präzisionsoptik und Halbleiterindustrie. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für eigenständiges End-to-End-Recruiting anspruchsvoller Fachpositionen und Active Sourcing. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
dopa GmbH ist ein innovatives Berliner Unternehmen in der Werkzeug- und Prozessentwicklung für Präzisionsoptik und Halbleiterindustrie. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für eigenständiges End-to-End-Recruiting anspruchsvoller Fachpositionen und Active Sourcing. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung / Human Resources
Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung / Human Resources
Vires Conferre GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vires Conferre ist eine Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen in Finance, Marketing, Sales und weiteren Bereichen besetzt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung für Kandidatenauswahl, Active Sourcing und Unterstützung bei Beratungsprozessen. Ein laufendes Universitäts- oder Hochschulstudium, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und proaktive, teamorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Vires Conferre ist eine Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen in Finance, Marketing, Sales und weiteren Bereichen besetzt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung für Kandidatenauswahl, Active Sourcing und Unterstützung bei Beratungsprozessen. Ein laufendes Universitäts- oder Hochschulstudium, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und proaktive, teamorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich
Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart, München, Wien, Zürich
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Galahad SNR ist ein IT-Personalberatungsunternehmen mit erfahrenen Recruiter:innen in Deutschland. Gesucht wird ein Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenscreening und die Begleitung von Recruiting-Prozessen. Eingeschriebene:r Student:in, fließende Deutschkenntnisse, sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Interesse an Recruiting und HR werden vorausgesetzt.
Galahad SNR ist ein IT-Personalberatungsunternehmen mit erfahrenen Recruiter:innen in Deutschland. Gesucht wird ein Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenscreening und die Begleitung von Recruiting-Prozessen. Eingeschriebene:r Student:in, fließende Deutschkenntnisse, sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Interesse an Recruiting und HR werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
IVU Traffic Technologies ist ein IT-Unternehmen, das Softwarelösungen für den öffentlichen Verkehr entwickelt. Gesucht wird ein Student (m/w/d) im Recruiting, um Bewerbungsgespräche zu organisieren, Kandidaten zu recherchieren und Stellenanzeigen zu schalten. Ein Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche und eigenständiges, sorgfältiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
IVU Traffic Technologies ist ein IT-Unternehmen, das Softwarelösungen für den öffentlichen Verkehr entwickelt. Gesucht wird ein Student (m/w/d) im Recruiting, um Bewerbungsgespräche zu organisieren, Kandidaten zu recherchieren und Stellenanzeigen zu schalten. Ein Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche und eigenständiges, sorgfältiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting
Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting
enter by baupal GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Enter ist ein Energieberater, der Hausbesitzer bei der Elektrifizierung und energetischen Sanierung unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) mit Schwerpunkt Sales Recruiting für den Aufbau des Sales Teams. Mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung mit nachgewiesener Active-Sourcing-Praxis, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und Verhandlungssicherheit werden vorausgesetzt.
Enter ist ein Energieberater, der Hausbesitzer bei der Elektrifizierung und energetischen Sanierung unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) mit Schwerpunkt Sales Recruiting für den Aufbau des Sales Teams. Mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung mit nachgewiesener Active-Sourcing-Praxis, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und Verhandlungssicherheit werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
heyData GmbH
10117 Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tierarzt plus GmbH
Berlin, Mitte
Teilweise Home-Office
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für sechs Monate im operativen Recruiting für Praxisnetze. Du unterstützt bei der Kandidatengewinnung, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Management und Bewerberverwaltung, um die medizinische Versorgung durch qualifiziertes Personal zu sichern. Mindestens ein bis zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Filialstrukturen oder Praxisnetzen, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für sechs Monate im operativen Recruiting für Praxisnetze. Du unterstützt bei der Kandidatengewinnung, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Management und Bewerberverwaltung, um die medizinische Versorgung durch qualifiziertes Personal zu sichern. Mindestens ein bis zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Filialstrukturen oder Praxisnetzen, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin
(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin
HeavenHR GmbH
Berlin
36000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
HeavenHR ist ein HR-Tech-SaaS-Unternehmen, das Personalmanagement-Prozesse für über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region digitalisiert. Gesucht wird ein HR Manager/Recruiter (w/m/x) für Recruiting, HR-Administration und Prozessoptimierung in Vollzeit. Erste HR-Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
HeavenHR ist ein HR-Tech-SaaS-Unternehmen, das Personalmanagement-Prozesse für über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region digitalisiert. Gesucht wird ein HR Manager/Recruiter (w/m/x) für Recruiting, HR-Administration und Prozessoptimierung in Vollzeit. Erste HR-Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Pergolux GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Gartenmöbel und Pergolas direkt an Verbraucher in acht europäischen und internationalen Märkten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur proaktiven Identifikation und zum Engagement von Top-Talenten für alle Funktionsbereiche des globalen Unternehmens. Mindestens 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing, sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und Boolean-Suche sowie fließend Englisch (C1+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Gartenmöbel und Pergolas direkt an Verbraucher in acht europäischen und internationalen Märkten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur proaktiven Identifikation und zum Engagement von Top-Talenten für alle Funktionsbereiche des globalen Unternehmens. Mindestens 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing, sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und Boolean-Suche sowie fließend Englisch (C1+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
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Trainee People & Culture / HR (m/w/d)
Trainee People & Culture / HR (m/w/d)
Quadriga Steuerberatungsgesellschaft mbH
10117 Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitenden in Berlin. Gesucht wird ein Trainee People & Culture / HR (m/w/d) zur Unterstützung des Employee Life Cycles und zur Mitgestaltung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, mindestens ein Praktikum im HR-Bereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitenden in Berlin. Gesucht wird ein Trainee People & Culture / HR (m/w/d) zur Unterstützung des Employee Life Cycles und zur Mitgestaltung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, mindestens ein Praktikum im HR-Bereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Ein Re-Commerce-Unternehmen für Consumer Electronics mit Fokus auf Nachhaltigkeit und internationales Wachstum. Gesucht wird ein Werkstudent Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung, Kandidatenscreenings und Active Sourcing. Immatrikulierter Studienstatus, sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie Sicherheit in digitalen Arbeitsumgebungen werden vorausgesetzt.
Ein Re-Commerce-Unternehmen für Consumer Electronics mit Fokus auf Nachhaltigkeit und internationales Wachstum. Gesucht wird ein Werkstudent Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung, Kandidatenscreenings und Active Sourcing. Immatrikulierter Studienstatus, sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie Sicherheit in digitalen Arbeitsumgebungen werden vorausgesetzt.
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Head of Pricing
Head of Pricing
Rebuy Recommerce GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
76000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
rebuy ist ein Pionier der nachhaltigen Wiederverwendung von Elektronik und Medien in einem zweiseitigen Marktplatz. Gesucht wird ein Head of Pricing (m/w/d), um die integrierte Kauf- und Verkaufspreisgestaltung zu optimieren und Margen zu maximieren. Mindestens 5–6 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung, tiefes Verständnis von Dynamic Pricing und Elastizitätsmodellen sowie sichere analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data-Science-Teams werden vorausgesetzt.
rebuy ist ein Pionier der nachhaltigen Wiederverwendung von Elektronik und Medien in einem zweiseitigen Marktplatz. Gesucht wird ein Head of Pricing (m/w/d), um die integrierte Kauf- und Verkaufspreisgestaltung zu optimieren und Margen zu maximieren. Mindestens 5–6 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung, tiefes Verständnis von Dynamic Pricing und Elastizitätsmodellen sowie sichere analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data-Science-Teams werden vorausgesetzt.
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HMS Bergbau AG ist ein global tätiges Handels- und Logistikunternehmen, das Rohstoffe und Energieprodukte vertreibt. Gesucht wird ein Financial Controller (m/w/d), um finanzielle Transparenz in den Betriebsabläufen zu schaffen und als Schnittstelle zwischen Finanz- und Geschäftsbereichen zu fungieren. Ein Abschluss in Finance, Controlling oder Accounting, mehrjährige Erfahrung in der internationalen Finanzcontrolling, sichere Kenntnisse der deutschen GAAP (HGB), Budgetierungs- und Investitionsplanungserfahrung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
HMS Bergbau AG ist ein global tätiges Handels- und Logistikunternehmen, das Rohstoffe und Energieprodukte vertreibt. Gesucht wird ein Financial Controller (m/w/d), um finanzielle Transparenz in den Betriebsabläufen zu schaffen und als Schnittstelle zwischen Finanz- und Geschäftsbereichen zu fungieren. Ein Abschluss in Finance, Controlling oder Accounting, mehrjährige Erfahrung in der internationalen Finanzcontrolling, sichere Kenntnisse der deutschen GAAP (HGB), Budgetierungs- und Investitionsplanungserfahrung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
HMS Bergbau AG ist ein global tätiges Handels- und Logistikunternehmen, das Rohstoffe und Energieprodukte vertreibt. Gesucht wird ein Management Accountant (m/w/d) für die Konsolidierung von Konzernabschlüssen und die Betreuung von Tochtergesellschaften. Ein Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen, mehrjährige Erfahrung in der Konzernbuchhaltung, sichere HGB- und IFRS-Kenntnisse sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
HMS Bergbau AG ist ein global tätiges Handels- und Logistikunternehmen, das Rohstoffe und Energieprodukte vertreibt. Gesucht wird ein Management Accountant (m/w/d) für die Konsolidierung von Konzernabschlüssen und die Betreuung von Tochtergesellschaften. Ein Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen, mehrjährige Erfahrung in der Konzernbuchhaltung, sichere HGB- und IFRS-Kenntnisse sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Head of Pricing (m/f/x)
Head of Pricing (m/f/x)
Rebuy Recommerce GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
rebuy ist ein Pionier der nachhaltigen Wiederverwendung von Elektronik und Medien in einem zweiseitigen Marktplatz. Gesucht wird ein Head of Pricing (m/w/d), um die integrierte Preis- und Margenstrategie für beide Geschäftsbereiche zu entwickeln und zu optimieren. Mindestens 5–6 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung im großen Maßstab, tiefes Verständnis von Dynamic Pricing und Elastizitätsmodellen sowie sichere analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data-Science-Teams werden vorausgesetzt.
rebuy ist ein Pionier der nachhaltigen Wiederverwendung von Elektronik und Medien in einem zweiseitigen Marktplatz. Gesucht wird ein Head of Pricing (m/w/d), um die integrierte Preis- und Margenstrategie für beide Geschäftsbereiche zu entwickeln und zu optimieren. Mindestens 5–6 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung im großen Maßstab, tiefes Verständnis von Dynamic Pricing und Elastizitätsmodellen sowie sichere analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data-Science-Teams werden vorausgesetzt.
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Sr. Commercial Recruiter, EMEA
Sr. Commercial Recruiter, EMEA
Uber Germany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Uber Delivery umfasst Uber Eats, Grocery & Retail und Uber Direct und rekrutiert Commercial-Talente in EMEA-Märkten. Gesucht wird ein Sr. Commercial Recruiter (m/w/d), um Commercial-Positionen und Führungsrollen strategisch zu besetzen und Kandidatenpipelines proaktiv zu managen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Commercial-Recruitment, starke Beziehungsaufbau- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, etwa 15 gleichzeitige Searches zu verwalten, werden vorausgesetzt.
Uber Delivery umfasst Uber Eats, Grocery & Retail und Uber Direct und rekrutiert Commercial-Talente in EMEA-Märkten. Gesucht wird ein Sr. Commercial Recruiter (m/w/d), um Commercial-Positionen und Führungsrollen strategisch zu besetzen und Kandidatenpipelines proaktiv zu managen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Commercial-Recruitment, starke Beziehungsaufbau- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, etwa 15 gleichzeitige Searches zu verwalten, werden vorausgesetzt.
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Senior Sales Manager – Mobile Performance Advertising
Senior Sales Manager – Mobile Performance Advertising
REPLUG GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
REPLUG ist ein Mobile-Revenue-Growth-Partner, der Unternehmen hilft, Mobile in einen messbaren Umsatztreiber umzuwandeln. Gesucht wird ein Senior Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau neuer Geschäfte im Performance-Advertising-Bereich und die Betreuung des vollständigen Verkaufszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Mobile-Performance-Advertising an App-Advertiser, praktisches Verständnis von Mobile Attribution und MMPs sowie nachgewiesene Fähigkeit zur eigenständigen Neukundenakquisition werden vorausgesetzt.
REPLUG ist ein Mobile-Revenue-Growth-Partner, der Unternehmen hilft, Mobile in einen messbaren Umsatztreiber umzuwandeln. Gesucht wird ein Senior Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau neuer Geschäfte im Performance-Advertising-Bereich und die Betreuung des vollständigen Verkaufszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Mobile-Performance-Advertising an App-Advertiser, praktisches Verständnis von Mobile Attribution und MMPs sowie nachgewiesene Fähigkeit zur eigenständigen Neukundenakquisition werden vorausgesetzt.
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Lead, Voluntary market governance (Multiple Locations)
Lead, Voluntary market governance (Multiple Locations)
South Pole Deutschland GmbH
Berlin
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
South Pole ist ein Spezialist für Kohlenstoffmärkte und nachhaltige Finanzlösungen. Gesucht wird ein Lead Voluntary Market Governance (m/w/d) zur Entwicklung von Marktintelligenz und Unterstützung der Geschäftsstrategie im freiwilligen Kohlenstoffmarkt. Ein Hochschulabschluss in Politikwissenschaft oder Umweltökonomie, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kohlenstoffmärkten, tiefe Kenntnisse von VCM-Governance-Rahmenwerken wie SBTi und VCMI sowie starke Netzwerke in Governance-Gremien werden vorausgesetzt.
South Pole ist ein Spezialist für Kohlenstoffmärkte und nachhaltige Finanzlösungen. Gesucht wird ein Lead Voluntary Market Governance (m/w/d) zur Entwicklung von Marktintelligenz und Unterstützung der Geschäftsstrategie im freiwilligen Kohlenstoffmarkt. Ein Hochschulabschluss in Politikwissenschaft oder Umweltökonomie, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kohlenstoffmärkten, tiefe Kenntnisse von VCM-Governance-Rahmenwerken wie SBTi und VCMI sowie starke Netzwerke in Governance-Gremien werden vorausgesetzt.
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Aeyde ist ein Berliner Schuh- und Accessoires-Haus, das nachhaltige Luxusmode mit transparenter Preisgestaltung und minimalem Design verfolgt. Gesucht wird ein Creative Studio Intern (m/w/d) zur Unterstützung bei kreativer Produktion, Art Direction, Grafikdesign und Content Creation. Studium in Grafikdesign, Brand oder Creative Marketing, sichere Adobe-Suite-Kenntnisse und starkes visuelles Verständnis für Mode und Branding werden vorausgesetzt.
Aeyde ist ein Berliner Schuh- und Accessoires-Haus, das nachhaltige Luxusmode mit transparenter Preisgestaltung und minimalem Design verfolgt. Gesucht wird ein Creative Studio Intern (m/w/d) zur Unterstützung bei kreativer Produktion, Art Direction, Grafikdesign und Content Creation. Studium in Grafikdesign, Brand oder Creative Marketing, sichere Adobe-Suite-Kenntnisse und starkes visuelles Verständnis für Mode und Branding werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sanity Group entwickelt Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Gesucht wird ein Intern Talent Acquisition (m/w/d) zur Unterstützung des Recruitingprozesses von der Kandidatenansprache bis zum Onboarding. Ein laufendes Studium in Personalwirtschaft, BWL oder Psychologie, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an Talent Acquisition und Diversity werden vorausgesetzt.
Sanity Group entwickelt Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Gesucht wird ein Intern Talent Acquisition (m/w/d) zur Unterstützung des Recruitingprozesses von der Kandidatenansprache bis zum Onboarding. Ein laufendes Studium in Personalwirtschaft, BWL oder Psychologie, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an Talent Acquisition und Diversity werden vorausgesetzt.