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5 Treffer für Acquisitions Manager Jobs in Ruppichteroth im Umkreis von 30 km
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We are seeking a highly driven, results-oriented Sales Manager with a strong injection moulding background to identify new business opportunities, build relationships from scratch, and clearly communicate the value of our solutions. The ideal candidate is proactive and outgoing, able to independently drive the full acquisition cycle and communicate effectively with both management decision-makers and shop-floor teams. * Build & manage a structured pipeline of target accounts to ensure momentum toward acquisition goals.
We are seeking a highly driven, results-oriented Sales Manager with a strong injection moulding background to identify new business opportunities, build relationships from scratch, and clearly communicate the value of our solutions. The ideal candidate is proactive and outgoing, able to independently drive the full acquisition cycle and communicate effectively with both management decision-makers and shop-floor teams. * Build & manage a structured pipeline of target accounts to ensure momentum toward acquisition goals.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
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Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
conet Holding GmbH
Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
conet Holding GmbH * Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe, München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Recruiting bedeutet für dich mehr als nur Lebensläufe? Du hast Lust, Talente gezielt zu identifizieren, direkt anzusprechen und für neue Möglichkeiten zu begeistern? Dann passt du perfekt zu uns. In unserem Recruiting-Team übernimmst du von Anfang an Verantwortung im Active Sourcing. Gemeinsam arbeiten wir mit modernen Methoden, frischen Ideen und viel Teamspirit daran, die richtigen Talente nicht nur zu finden, ...
conet Holding GmbH * Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe, München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Recruiting bedeutet für dich mehr als nur Lebensläufe? Du hast Lust, Talente gezielt zu identifizieren, direkt anzusprechen und für neue Möglichkeiten zu begeistern? Dann passt du perfekt zu uns. In unserem Recruiting-Team übernimmst du von Anfang an Verantwortung im Active Sourcing. Gemeinsam arbeiten wir mit modernen Methoden, frischen Ideen und viel Teamspirit daran, die richtigen Talente nicht nur zu finden, ...
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Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition * Zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung nutzen Sie Recruiting- und Talent-Acquisition-Kennzahlen und leiten daraus konkrete und innovative Maßnahmen ab
Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition * Zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung nutzen Sie Recruiting- und Talent-Acquisition-Kennzahlen und leiten daraus konkrete und innovative Maßnahmen ab
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Postdoctoral Researcher / Bioinformatician (f/m/x)
Postdoctoral Researcher / Bioinformatician (f/m/x)
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Supervision of acquisition and processing of data (including genotyping arrays, DNA / RNA sequencing and proteomic data)
Supervision of acquisition and processing of data (including genotyping arrays, DNA / RNA sequencing and proteomic data)
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Acquisition Manager (m/w/d) im Bereich Geschäftskunden in Siegen
Acquisition Manager (m/w/d) im Bereich Geschäftskunden in Siegen
BVGE Consulting GmbH
Siegen
Teilweise Home-Office
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Zusammen mit uns gestaltest du am Arbeitsort Siegen als Acquisition Manager (m/w/d) die Energiewelt neu!
Zusammen mit uns gestaltest du am Arbeitsort Siegen als Acquisition Manager (m/w/d) die Energiewelt neu!
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Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Team Lieblings-Zahnarzt GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran.
Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran.
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Schnelle Bewerbung
Zusammen mit unserem Talent Acquisition Team organisierst und realisierst du unsere Recruiting-Events – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
Zusammen mit unserem Talent Acquisition Team organisierst und realisierst du unsere Recruiting-Events – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
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Head of Digital-Marketing & Growth (m/w/d) - krisenfeste Zukunftsbranche
Head of Digital-Marketing & Growth (m/w/d) - krisenfeste Zukunftsbranche
HAPEKO Deutschland GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analyse von Funnel- und Kampagnendaten (bspw. Conversion Rates und Customer Acquisition Costs) zur Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
Analyse von Funnel- und Kampagnendaten (bspw. Conversion Rates und Customer Acquisition Costs) zur Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
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Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
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Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung M&A
Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung M&A
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Münster, Ratingen, Berlin, Köln, Darmstadt, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für einen unserer bundesweiten Standorte (Hamburg, Münster, Ratingen, Berlin, Köln, Darmstadt, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Rendsburg, Stuttgart) einen Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung Merge & Acquisitions * Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für einen unserer bundesweiten Standorte (Hamburg, Münster, Ratingen, Berlin, Köln, Darmstadt, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Rendsburg, Stuttgart) einen Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung Merge & Acquisitions * Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
NEU
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder strategisches HR-Management
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder strategisches HR-Management
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Our Talent Acquisition Manager Ada Bralewska is looking forward to receiving your online application!
Our Talent Acquisition Manager Ada Bralewska is looking forward to receiving your online application!
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Konfetti GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - konfettiist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Du suchst den Einstieg oder den nächsten Schritt im B2B Outbound Sales und willst in einem schnell wachsenden Startup Verantwortung übernehmen? Dann komm in unser Team nach Berlin oder Köln und übernimm Verantwortung im B2B Outbound Sales : von der ersten Anfrage bis zum Closing. Wir bauen Europas führende Buchungs-SaaS und einen Marktplatz für lokale Kurse und Workshops. Gegründet im Jahr 2021 und derzeit ein Team von 30 Personen mit Büros in Berlin und K… Ihre Aufgaben
Konfetti GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - konfettiist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Du suchst den Einstieg oder den nächsten Schritt im B2B Outbound Sales und willst in einem schnell wachsenden Startup Verantwortung übernehmen? Dann komm in unser Team nach Berlin oder Köln und übernimm Verantwortung im B2B Outbound Sales : von der ersten Anfrage bis zum Closing. Wir bauen Europas führende Buchungs-SaaS und einen Marktplatz für lokale Kurse und Workshops. Gegründet im Jahr 2021 und derzeit ein Team von 30 Personen mit Büros in Berlin und K… Ihre Aufgaben
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Senior Innovation Manager Polymeranwendungen - Wire & Cable (m/w/d)
Senior Innovation Manager Polymeranwendungen - Wire & Cable (m/w/d)
Orion Engineered Carbons GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EMEA Talent Acquisition Manager Als Innovation Manager Wire & Cable gestalten Sie die technologische Zukunft eines strategischen Wachstumsfeldes aktiv mit.
EMEA Talent Acquisition Manager Als Innovation Manager Wire & Cable gestalten Sie die technologische Zukunft eines strategischen Wachstumsfeldes aktiv mit.
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Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln, Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In unserem offenen und kreativen Team im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition erwarten dich vielfältige Aufgaben. * Unterstützung: Aktive Mitwirkung im Daily Business bei abwechslungsreichen Employer Branding Maßnahmen sowie Involvierung in strategische Projekte, wie beispielsweise beim Aufbau unserer globalen Employer Branding und Talent Acquisition Community
In unserem offenen und kreativen Team im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition erwarten dich vielfältige Aufgaben. * Unterstützung: Aktive Mitwirkung im Daily Business bei abwechslungsreichen Employer Branding Maßnahmen sowie Involvierung in strategische Projekte, wie beispielsweise beim Aufbau unserer globalen Employer Branding und Talent Acquisition Community
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Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet. * Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil).
Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet. * Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil).
As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing & Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the of Global Talent Acquisition. * Acting as a trusted advisor to business leaders as well as regional and local HR teams, you shape modern talent acquisition strategies and establish global standards and best practices. * With a strong focus on candidate experience, you continuously optimize talent acquisition processes across the entire journey — from talent marketing and active sourcing to onboarding and employee engagement.
As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing & Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the of Global Talent Acquisition. * Acting as a trusted advisor to business leaders as well as regional and local HR teams, you shape modern talent acquisition strategies and establish global standards and best practices. * With a strong focus on candidate experience, you continuously optimize talent acquisition processes across the entire journey — from talent marketing and active sourcing to onboarding and employee engagement.
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IT-PMO & IT-Projektmanagement – Consultant / Senior Consultant (m/w/d)
IT-PMO & IT-Projektmanagement – Consultant / Senior Consultant (m/w/d)
mgm consulting partners GmbH
Berlin, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Du überzeugst mit 3–7 Jahren relevanter Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, M&A (Mergers & Acquisitions), PMO oder in der Beratung – inkl. Erfahrung im Budget- oder Projektcontrolling
Du überzeugst mit 3–7 Jahren relevanter Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, M&A (Mergers & Acquisitions), PMO oder in der Beratung – inkl. Erfahrung im Budget- oder Projektcontrolling
Kraftwerker / Kesselwärter im Energiebetrieb chemische Industrie (m/w/d)
Kraftwerker / Kesselwärter im Energiebetrieb chemische Industrie (m/w/d)
Orion Engineered Carbons GmbH
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
EMEA Talent Acquisition Manager
EMEA Talent Acquisition Manager
Automatisierungsingenieur Prozessleittechnik (PLT) Chemische Industrie (m/w/d)
Automatisierungsingenieur Prozessleittechnik (PLT) Chemische Industrie (m/w/d)
Orion Engineered Carbons GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Talent Acquisition Manager
Talent Acquisition Manager
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Senior Consultant M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Senior Consultant M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? * Erste Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Bereich Mergers & Acquisitions mit Schwerpunkt auf IT
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? * Erste Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Bereich Mergers & Acquisitions mit Schwerpunkt auf IT
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Acquisition of new customers, support, and expansion of existing customer relationships
Acquisition of new customers, support, and expansion of existing customer relationships
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Acquisition von Folge- oder Zusatzaufträgen
Acquisition von Folge- oder Zusatzaufträgen
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Consistently over achieve monthly and quarterly acquisition and revenue targets.
Consistently over achieve monthly and quarterly acquisition and revenue targets.