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                          • Junior Manager
                          • Demand Planner
                          • Sales Management
                          • Project Manager E Commerce
                          • Acquisition Manager
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Außendienstleiter
                          • Managing
                          • Procurement
                          • Sales Manager DACH
                          • Coordinator
                          • Mitarbeiter/in Strategischer Einkauf
                          • Mergers & Acquisitions
                          • After Sales Manager
                          • Akquisitionsmanager
                          • Vertriebskoordinator

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          9


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          25


                          IT
                          10




                          3 Treffer für Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern im Umkreis von 30 km

                          Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                          BORA - Lüftungstechnik GmbH
                          Raubling
                          BORA - Lüftungstechnik GmbH * Raubling * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen - Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc. - Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen - Teilnahme an Karrieremessen - Mitwirkung bei Recruiting-Projekten - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
                          BORA - Lüftungstechnik GmbH * Raubling * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen - Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc. - Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen - Teilnahme an Karrieremessen - Mitwirkung bei Recruiting-Projekten - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
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                          NEU
                          Halvotec GmbH * Raubling * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Verantwortungsbereich * End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsermittlung über passende Sourcing-Strategien, Vorauswahl und Interviews/Cases bis zur Einstellungsentscheidung. * Active Sourcing aufbauen: Du etablierst ein professionelles Vorgehen, gewinnst aktiv Talente für unseren Talentpool und bist gleichzeitig Ansprechpartner für im Active Sourcing. * Recruiting weiterentwickeln: Du erarbeitest innovative Recruiting‑Strategien und zielgruppengerechte Employer‑Branding-Maßnahmen. * Profiling: Du kennst und entwickelst Strategien für fundierte sowie objektive Personalentscheidungen und nutzt KI dort, wo sie den Auswahlprozess sinnvoll unterstützt. * Performance im Blick: Du behältst Kennzahlen und Entwicklungen im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklungunse
                          Halvotec GmbH * Raubling * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Verantwortungsbereich * End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsermittlung über passende Sourcing-Strategien, Vorauswahl und Interviews/Cases bis zur Einstellungsentscheidung. * Active Sourcing aufbauen: Du etablierst ein professionelles Vorgehen, gewinnst aktiv Talente für unseren Talentpool und bist gleichzeitig Ansprechpartner für im Active Sourcing. * Recruiting weiterentwickeln: Du erarbeitest innovative Recruiting‑Strategien und zielgruppengerechte Employer‑Branding-Maßnahmen. * Profiling: Du kennst und entwickelst Strategien für fundierte sowie objektive Personalentscheidungen und nutzt KI dort, wo sie den Auswahlprozess sinnvoll unterstützt. * Performance im Blick: Du behältst Kennzahlen und Entwicklungen im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklungunse
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte

                          70 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

                          Home Shopping Europe GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechperson für Hiring Manager und Bewerber:innen. * Du unterstützt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag. * Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen.
                          Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechperson für Hiring Manager und Bewerber:innen. * Du unterstützt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag. * Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen.
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                          As a Working Student in Talent Acquisition Analytics, you will support our Talent Acquisition team for BCG's Consulting Team in Central Europe. You will join the Talent Acquisition team for Central Europe.
                          As a Working Student in Talent Acquisition Analytics, you will support our Talent Acquisition team for BCG's Consulting Team in Central Europe. You will join the Talent Acquisition team for Central Europe.
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                          Perform due diligence tasks on acquisitions to our portfolio * Implement quick check analyses for optimization potential of portfolio companies after the acquisition * Change manager with strong affinity for technology
                          Perform due diligence tasks on acquisitions to our portfolio * Implement quick check analyses for optimization potential of portfolio companies after the acquisition * Change manager with strong affinity for technology
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                          Perform due diligence tasks on acquisitions to our portfolio * Implement quick check analyses for optimization potential of portfolio companies after the acquisition * Change manager with strong affinity for technology
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                          (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d). Als (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller M&A Transaktionen mit einem Schwerpunkt auf Financial Due Diligence und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie erfolgreichen Verhandlungen bei.
                          Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d). Als (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller M&A Transaktionen mit einem Schwerpunkt auf Financial Due Diligence und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie erfolgreichen Verhandlungen bei.
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                          NEU
                          Aus diesem Grund suchen wir einen Service Cluster Manager Microsoft 365 Messaging und Voice (m/w/x). * Technische und organisatorische Begleitung von Merger & Acquisitions im Bereich Mail und Telefonie – inkl. Integration und Herauslösung von Services aus bzw. in den Micorsoft 365 Tenant
                          Aus diesem Grund suchen wir einen Service Cluster Manager Microsoft 365 Messaging und Voice (m/w/x). * Technische und organisatorische Begleitung von Merger & Acquisitions im Bereich Mail und Telefonie – inkl. Integration und Herauslösung von Services aus bzw. in den Micorsoft 365 Tenant
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                          Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen
                          Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen
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                          Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager:in Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) am Standort in München. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen. Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner
                          Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager:in Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) am Standort in München. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen. Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner
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                          (Senior) Manager Software (m/f/d)

                          Simon-Kucher
                          Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
                          Teilweise Home-Office
                          As a Manager (Senior Manager) Software, you will work closely with clients to develop innovative strategies, tackle operational challenges, and drive sustainable business growth. * Strengthen project acquisition efforts, securing extensions and ensuring successful project completion through strong client engagement.
                          As a Manager (Senior Manager) Software, you will work closely with clients to develop innovative strategies, tackle operational challenges, and drive sustainable business growth. * Strengthen project acquisition efforts, securing extensions and ensuring successful project completion through strong client engagement.
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                          Senior Consultant Data Analytics & Business Insights (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen?
                          Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen?
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                          Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter Firmenkunden – Voll- & Teilzeit (m/w/d)

                          Münchow Treuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft
                          Holzkirchen
                          Teilweise Home-Office
                          In diesem Rahmen erstellst du nicht nur Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und Gewinnermittlungen, sondern bringst dich auch bei Umstrukturierungen und Mergers & Acquisitions(M&A)-Themen ein.
                          In diesem Rahmen erstellst du nicht nur Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und Gewinnermittlungen, sondern bringst dich auch bei Umstrukturierungen und Mergers & Acquisitions(M&A)-Themen ein.
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                          Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung M&A

                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Hamburg, Münster, Ratingen, Berlin, Köln, Darmstadt, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für einen unserer bundesweiten Standorte (Hamburg, Münster, Ratingen, Berlin, Köln, Darmstadt, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Rendsburg, Stuttgart) einen Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung Merge & Acquisitions * Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
                          Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für einen unserer bundesweiten Standorte (Hamburg, Münster, Ratingen, Berlin, Köln, Darmstadt, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Rendsburg, Stuttgart) einen Senior Berater/Manager (m/w/d) für die Transaktionsberatung Merge & Acquisitions * Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
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                          Support in new acquisition of upcoming Earth Observation / Copernicus opportunities * Experience in project acquisition and supporting proposal management (proposal writing and management, consortium building, ….)
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                          Senior Versicherungsspezialist*in / Versicherungskauffrau* betriebliche Altersvorsorge

                          Mercer Deutschland GmbH
                          Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um die betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie dem strategischen Personalmanagement hinsichtlich Vergütungsoptionen, Human-Capital-Strategien, Entsendungen sowie Mergers & Acquisitions.
                          Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um die betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie dem strategischen Personalmanagement hinsichtlich Vergütungsoptionen, Human-Capital-Strategien, Entsendungen sowie Mergers & Acquisitions.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Acquisitions Manager in Rosenheim, Bayern?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          55.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Acquisitions Manager in Rosenheim, Bayern liegt bei 55.500 €. Gehälter für Acquisitions Manager in Rosenheim, Bayern liegen im Bereich zwischen 47.600 € und 66.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rosenheim, Bayern einen Acquisitions Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rosenheim, Bayern einen Acquisitions Manager Job suchen: München, Rosenheim, Bayern, Holzkirchen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern suchen?
                          Wer nach Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern sucht, sucht häufig auch nach Junior Manager, Demand Planner, Sales Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern??
                          Für einen Acquisitions Manager Job in Rosenheim, Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Vertrieb, Deutsch, Englisch, Beratung.

                          Zu welcher Branche gehören Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern?
                          Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern werden allgemein der Kategorie Finanzen zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern?
                          Für Acquisitions Manager Jobs in Rosenheim, Bayern gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.