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Abteilungsleitung Vertrieb & Produktmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Vertrieb & Produktmanagement (m/w/d)
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vertriebsleitung: Gesamtverantwortung für den stationären Vertrieb unserer Lotterie-Produkte über die rund 3.100 Lotto BW Annahmestellen, unternehmerische Steuerung der sieben Regionaldirektionen (Vertriebsgesellschaften) in Baden-Württemberg sowie Leitung der Abteilung Vertrieb & Produktmanagement in unserer Lotto BW Zentrale. * Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation eines Teams von rund 19 Mitarbeitenden und Führungskräften. * Strategische Weiterentwicklung: Konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Vertriebsorganisation sowie Produktmanagement & Statistik. * Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen sowie mit der und anderen Fachabteilungen (z.B. Unternehmenskom
Vertriebsleitung: Gesamtverantwortung für den stationären Vertrieb unserer Lotterie-Produkte über die rund 3.100 Lotto BW Annahmestellen, unternehmerische Steuerung der sieben Regionaldirektionen (Vertriebsgesellschaften) in Baden-Württemberg sowie Leitung der Abteilung Vertrieb & Produktmanagement in unserer Lotto BW Zentrale. * Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung und Motivation eines Teams von rund 19 Mitarbeitenden und Führungskräften. * Strategische Weiterentwicklung: Konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Vertriebsorganisation sowie Produktmanagement & Statistik. * Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen sowie mit der und anderen Fachabteilungen (z.B. Unternehmenskom
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Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) im Gebäudemanagement
Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) im Gebäudemanagement
Stadtverwaltung Leonberg
Leonberg
Teilweise Home-Office
Die Stadt der Zukunft entwickeln als Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) * Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung * Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung * Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien
Die Stadt der Zukunft entwickeln als Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) * Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung * Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung * Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien
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Assistenz (w/m/d) für die Abteilung 3 – Öffentlicher Verkehr
Assistenz (w/m/d) für die Abteilung 3 – Öffentlicher Verkehr
Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Abteilungsleitung Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Assistenzaufgaben der Abteilung 3 verantwortlich. * Unterstützung der der Abteilung 3, insbesondere bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen, Beschaffung von Daten * Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Unterstützung der Abteilungsleitung Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Assistenzaufgaben der Abteilung 3 verantwortlich. * Unterstützung der der Abteilung 3, insbesondere bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen, Beschaffung von Daten * Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
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Teilprojektleiter/ Einkaufskoordinator (m/w/d) Baureihenprojekte
Teilprojektleiter/ Einkaufskoordinator (m/w/d) Baureihenprojekte
N.O.C Engineering GmbH
Ludwigsburg Württemberg
Teilweise Home-Office
MitarbeitereventsAbteilung(en): Projektleitung - Vertretung des strategischen Einkaufs in Entwicklungs- und Kundenprojekten (Teilprojektleitung) Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
MitarbeitereventsAbteilung(en): Projektleitung - Vertretung des strategischen Einkaufs in Entwicklungs- und Kundenprojekten (Teilprojektleitung) Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
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Dazu brauchen wir Ihre Ideen, Erfahrung und Kenntnisse als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration * Pflege der Personalstammdaten * Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (bspw. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Fehlzeitenerfassung etc.) * Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
Dazu brauchen wir Ihre Ideen, Erfahrung und Kenntnisse als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration * Pflege der Personalstammdaten * Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (bspw. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Fehlzeitenerfassung etc.) * Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
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Beratung für und Betreuung von und in personalrelevanten Themen * Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen * Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung * ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Beratung für und Betreuung von und in personalrelevanten Themen * Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen * Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung * ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
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Personalabrechnung Personalbeschaffung * Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
Personalabrechnung Personalbeschaffung * Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
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Abteilungsleitung Messwesen (m/w/d)
Abteilungsleitung Messwesen (m/w/d)
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Gesamtverantwortung für die Abteilung Messwesen mit 24 Mitarbeitenden und den Tätigkeitsfeldern Zählerwechsel, Einbau von intelligenten Messsystemen, Messwerterhebung, Durchführung von Sperrungen und Wiederinbetriebnahmen * Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, technologischen Trends, Marktanforderungen und regulatorischen Vorgaben * Festlegung der personellen Struktur, Organisation und Repräsentation der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern * Aufstellung und Überwachung relevanter KPIs in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Gesamtverantwortung für die Abteilung Messwesen mit 24 Mitarbeitenden und den Tätigkeitsfeldern Zählerwechsel, Einbau von intelligenten Messsystemen, Messwerterhebung, Durchführung von Sperrungen und Wiederinbetriebnahmen * Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, technologischen Trends, Marktanforderungen und regulatorischen Vorgaben * Festlegung der personellen Struktur, Organisation und Repräsentation der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern * Aufstellung und Überwachung relevanter KPIs in Abstimmung mit der Bereichsleitung
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Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche
Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche
medicut Stent Technology GmbH
Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche * Ansprechperson für allgemeine Personalanliegen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Berufsausbildung, Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche * Ansprechperson für allgemeine Personalanliegen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Berufsausbildung, Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
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„Erfrischungs-Experten“ der verschiedenen Abteilungen vernetzen sich in regelmäßigen Meetings untereinander, verbringen gemeinsam die Mittagspause oder lernen sich am Tischkicker bei einem Glas unserer Marke „alwa“ kennen. „Erfrischungs-Experten“ Sachbearbeiter Personal (m/w/d) * Administrative Aufgaben, von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung und Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen * Beratung und Unterstützung unserer innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen personalrelevanten Fragenstellungen
„Erfrischungs-Experten“ der verschiedenen Abteilungen vernetzen sich in regelmäßigen Meetings untereinander, verbringen gemeinsam die Mittagspause oder lernen sich am Tischkicker bei einem Glas unserer Marke „alwa“ kennen. „Erfrischungs-Experten“ Sachbearbeiter Personal (m/w/d) * Administrative Aufgaben, von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung und Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen * Beratung und Unterstützung unserer innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen personalrelevanten Fragenstellungen
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Sie sind der Ansprechpartner für das Personalbudget. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft o. Ä.
Sie sind der Ansprechpartner für das Personalbudget. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft o. Ä.
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Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Durchführen der operativen Personalarbeit * Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Durchführen der operativen Personalarbeit * Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
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Praktikant*in MO360 Rollout und Personalsteuerungssystem (Digitalisierung Produktion)
Praktikant*in MO360 Rollout und Personalsteuerungssystem (Digitalisierung Produktion)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Integration von KI in Teilprozesse der Personalsteuerung
Integration von KI in Teilprozesse der Personalsteuerung
Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erleben, wie Dein theoretisches Wissen in der Praxis angewendet wird? Du bist ein Teamplayer und hast Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement? In unserer Abteilung am Standort Sindelfingen werden die Direktionen Produktionsplanung, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement betreut. Darüber hinaus betreuen wir außerdem die Sindelfinger Mitarbeiter*innen der Personalbereiche, des Betriebsrats, des Werkschutz und der Feuerwehr. In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner*innen für Führungskräfte bei Personalthemen und beraten dab
Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erleben, wie Dein theoretisches Wissen in der Praxis angewendet wird? Du bist ein Teamplayer und hast Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement? In unserer Abteilung am Standort Sindelfingen werden die Direktionen Produktionsplanung, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement betreut. Darüber hinaus betreuen wir außerdem die Sindelfinger Mitarbeiter*innen der Personalbereiche, des Betriebsrats, des Werkschutz und der Feuerwehr. In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner*innen für Führungskräfte bei Personalthemen und beraten dab
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Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs * Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen Personalgewinnungs- und Bindungsstrategie * Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs-, Führungs- und Nachwuchskonzepten * Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personal & Recht * Enge Beratung der und der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs * Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen Personalgewinnungs- und Bindungsstrategie * Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs-, Führungs- und Nachwuchskonzepten * Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personal & Recht * Enge Beratung der und der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internat
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internat
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Pflichtpraktikum im Personalmanagement mit Fokus auf der Entwicklung einer Trainingslandschaft
Pflichtpraktikum im Personalmanagement mit Fokus auf der Entwicklung einer Trainingslandschaft
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Als Teil des Exportkontroll-Teams gestaltest du die Personalthemen direkt aus der Fachabteilung mit, erhältst dadurch spannende Einblicke in ein dynamisches Umfeld und kannst das wachsende Team zielgerichtet unterstützen. Während deines Praktikums unterstützt du uns im Personalmarketing, Onboarding, Kompetenzmanagement und der Trainingskonzeption. * Ausbildung: Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen
Als Teil des Exportkontroll-Teams gestaltest du die Personalthemen direkt aus der Fachabteilung mit, erhältst dadurch spannende Einblicke in ein dynamisches Umfeld und kannst das wachsende Team zielgerichtet unterstützen. Während deines Praktikums unterstützt du uns im Personalmarketing, Onboarding, Kompetenzmanagement und der Trainingskonzeption. * Ausbildung: Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen
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Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen * Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter * ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management – oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * ver
Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen * Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter * ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management – oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * ver
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Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal Wir suchen ab sofort für unsere RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Diese Position ist Teil des neu geschaffenen Bereichs Konzerncontrolling und arbeitet eng mit dem Personalbereich zusammen. * Mitwirkung bei Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal Wir suchen ab sofort für unsere RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Diese Position ist Teil des neu geschaffenen Bereichs Konzerncontrolling und arbeitet eng mit dem Personalbereich zusammen. * Mitwirkung bei Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Sie studieren Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder belegen ein vergleichbares Studienfach
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Sie studieren Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder belegen ein vergleichbares Studienfach
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Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
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Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
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