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                          Abteilungsleitung Service & stellv. Leitung Universitätsbibliothek (w/m/d)(2606-nwMA-ZBS AL-Service)

                          Deutsche Sporthochschule Köln
                          Köln
                          In der Zentralbibliothek ist zum 01.05.2026 eine Stelle als Abteilungsleitung Service und stellvertretende Leitung der Universitätsbibliothek (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. * Leitung der Abteilung "Service“ mit derzeit 10 Mitarbeitenden einschließlich der Bereiche Benutzungsdienste, Lernraumgestaltung und Schulungen * Stellvertretung der Leitung der Universitätsbibliothek und Mitarbeit an konzeptionellen und strategischen Fragestellungen der Weiterentwicklung der Bibliothek * Konzeptionelle und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Benutzungsdienste (Verantwortung des Personaleinsatzes, strategische Weiterentwicklung des Servicemodells und nutzungsorientierter Angebote, Optimierung von Arbeitsprozessen, punktuelle Übernahme von Servicediensten zur Sicherung ...
                          In der Zentralbibliothek ist zum 01.05.2026 eine Stelle als Abteilungsleitung Service und stellvertretende Leitung der Universitätsbibliothek (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. * Leitung der Abteilung "Service“ mit derzeit 10 Mitarbeitenden einschließlich der Bereiche Benutzungsdienste, Lernraumgestaltung und Schulungen * Stellvertretung der Leitung der Universitätsbibliothek und Mitarbeit an konzeptionellen und strategischen Fragestellungen der Weiterentwicklung der Bibliothek * Konzeptionelle und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Benutzungsdienste (Verantwortung des Personaleinsatzes, strategische Weiterentwicklung des Servicemodells und nutzungsorientierter Angebote, Optimierung von Arbeitsprozessen, punktuelle Übernahme von Servicediensten zur Sicherung ...
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                          Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung der Abteilung inklusive der disziplinarischen Personalführung und -entwicklung. * Zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit oder übernehmen deren Leitung sowohl innerhalb der Abteilung als auch in Zusammenarbeit mit anderen Geschäfts- und Zentralbereichen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Geräte-/Fahrzeugtechnik des Zentralbereichs Infrastruktur. * Dabei planen, steuern und überwachen Sie die Aufgabenerledigung der unterstellten Bereiche und treiben die Weiterentwicklung der Personalstrategie aktiv voran. * Darüber hinaus planen und steuern Sie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Material-, Personal- und Einsatzplanung. * Darüber hinaus verfügen Sie über tiefgehende Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte.
                          Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung der Abteilung inklusive der disziplinarischen Personalführung und -entwicklung. * Zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit oder übernehmen deren Leitung sowohl innerhalb der Abteilung als auch in Zusammenarbeit mit anderen Geschäfts- und Zentralbereichen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Geräte-/Fahrzeugtechnik des Zentralbereichs Infrastruktur. * Dabei planen, steuern und überwachen Sie die Aufgabenerledigung der unterstellten Bereiche und treiben die Weiterentwicklung der Personalstrategie aktiv voran. * Darüber hinaus planen und steuern Sie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Material-, Personal- und Einsatzplanung. * Darüber hinaus verfügen Sie über tiefgehende Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte.
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                          Organisation der Aufgabenerledigung und Arbeitsschwerpunkte im Referat sowie Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Beratung der THW-Leitung, des Geschäftsbereichs, der Facharbeitsgemeinschaften und THW-Jugend e. V. nach § 4 BsiB-AVwV (Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung) * Leitung einer zu etablierenden Facharbeitsgemeinschaft Medizin im THW * über nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und/oder disziplinarisch) mitbringen * mit ausgeprägter Personalführungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Gender- als auch Diversity-Kompetenz überzeugen kann
                          Organisation der Aufgabenerledigung und Arbeitsschwerpunkte im Referat sowie Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Beratung der THW-Leitung, des Geschäftsbereichs, der Facharbeitsgemeinschaften und THW-Jugend e. V. nach § 4 BsiB-AVwV (Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung) * Leitung einer zu etablierenden Facharbeitsgemeinschaft Medizin im THW * über nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und/oder disziplinarisch) mitbringen * mit ausgeprägter Personalführungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Gender- als auch Diversity-Kompetenz überzeugen kann
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                          Du stellst sicher, dass die durch die Abteilungsleitung festgelegten Teamaufgaben durch dein Team umgesetzt werden. * Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung
                          Du stellst sicher, dass die durch die Abteilungsleitung festgelegten Teamaufgaben durch dein Team umgesetzt werden. * Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung
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                          die kompetente Beratung des und der Abteilungsleitungen zu allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. * eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – insbesondere Personal und Recht.
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                          Das Aufgabenspektrum des Bundesverwaltungsamtes reicht von Tätigkeiten im klassischen Verwaltungs- oder Personaldienstleistungsbereich über Organisations- und Digitalisierungsberatung für Ministerien und andere Behörden bis hin zu Themen der öffentlichen Sicherheit, Staatsangehörigkeit oder Zuwendungen. Für Volljuristinnen und Volljuristen mit Berufs- und Führungsaufgaben erfolgt in der Regel die direkte Übertragung von Leitungsverantwortung. * Zentrale Steuerungsaufgaben (z. B. Justiziariat, Personalgewinnung und -betreuung, Innerer Dienst, Haushalt) * Fachliche und organisatorische Leitung einer Organisationseinheit * Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
                          Das Aufgabenspektrum des Bundesverwaltungsamtes reicht von Tätigkeiten im klassischen Verwaltungs- oder Personaldienstleistungsbereich über Organisations- und Digitalisierungsberatung für Ministerien und andere Behörden bis hin zu Themen der öffentlichen Sicherheit, Staatsangehörigkeit oder Zuwendungen. Für Volljuristinnen und Volljuristen mit Berufs- und Führungsaufgaben erfolgt in der Regel die direkte Übertragung von Leitungsverantwortung. * Zentrale Steuerungsaufgaben (z. B. Justiziariat, Personalgewinnung und -betreuung, Innerer Dienst, Haushalt) * Fachliche und organisatorische Leitung einer Organisationseinheit * Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
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                          Mitwirkung bei der Organisation des Barservices, sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung * Ein gesundes und leckeres Personalessen
                          Mitwirkung bei der Organisation des Barservices, sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung * Ein gesundes und leckeres Personalessen
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                          Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Produktionsleitung, Qualitäts- und Projektmanagement - Bitte keine Anfragen von Personaldienstleistern.
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                          Stellvertretende Abteilungsleitung & Redakteur*in (m/w/d)

                          GFA Gesellschaft zur Förderung der Abwassertechnik e.V.
                          Hennef
                          Teilweise Home-Office
                          Stellvertretende Abteilungsleitung Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung. * Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung. * Allgemeine Unterstützung der Abteilungsleitung. Für unsere Abteilung Zeitschriften suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n * Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung.
                          Stellvertretende Abteilungsleitung Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung. * Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung. * Allgemeine Unterstützung der Abteilungsleitung. Für unsere Abteilung Zeitschriften suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n * Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung.
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                          Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)

                          Bw Bekleidungsmanagement GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unser Produktmanagement im Bereich Supply Change Management in unserer Zentrale in Köln suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, als Abteilungsleitung (w/m/d) Produktqualität und Produktnutzung - Die Abteilung Produktqualität begleitet den Beschaffungsprozess der BwBM für Bekleidung und Ausrüstung - vom Vergabeverfahren bis zur Lieferung der Neuware. * Als Sparringspartner*in beraten Sie die und die Bereichsleitung sowie die Bundeswehr zu allen fachtechnischen Entscheidungen. * Allgemeine Projektleitungs-Erfahrung, idealerweise im IT-Umfeld wünschenswert
                          Für unser Produktmanagement im Bereich Supply Change Management in unserer Zentrale in Köln suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, als Abteilungsleitung (w/m/d) Produktqualität und Produktnutzung - Die Abteilung Produktqualität begleitet den Beschaffungsprozess der BwBM für Bekleidung und Ausrüstung - vom Vergabeverfahren bis zur Lieferung der Neuware. * Als Sparringspartner*in beraten Sie die und die Bereichsleitung sowie die Bundeswehr zu allen fachtechnischen Entscheidungen. * Allgemeine Projektleitungs-Erfahrung, idealerweise im IT-Umfeld wünschenswert
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                          Strategische Beratung: Sie beraten die Dienststellenleitungen und Abteilungsleitungen in allen grundsätzlichen haushaltsstrategischen und vertragsrechtlichen Fragen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Finanzstrategie für die drei Museen mit. Die Abteilung allgemeine Verwaltung mit dem Schwerpunkt „Haushalt und Controlling“ im LVR-Betriebs- und Prozessmanagement verantwortet die Finanzen und Haushaltsangelegenheiten von der Haushaltsplanung, Bewirtschaftung bis hin zum Jahresabschluss und dem Controlling. * Führung mit Wirkung: Sie führen fachlich, personell und organisatorisch zwei Teams mit insgesamt elf Mitarbeitenden und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung. * Controlling und Bericht: Sie verantworten die Controllingprozesse der Dienststelle, bereiten Daten und Analysen adressatengerecht auf und berichten regelmäßig an die ...
                          Strategische Beratung: Sie beraten die Dienststellenleitungen und Abteilungsleitungen in allen grundsätzlichen haushaltsstrategischen und vertragsrechtlichen Fragen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Finanzstrategie für die drei Museen mit. Die Abteilung allgemeine Verwaltung mit dem Schwerpunkt „Haushalt und Controlling“ im LVR-Betriebs- und Prozessmanagement verantwortet die Finanzen und Haushaltsangelegenheiten von der Haushaltsplanung, Bewirtschaftung bis hin zum Jahresabschluss und dem Controlling. * Führung mit Wirkung: Sie führen fachlich, personell und organisatorisch zwei Teams mit insgesamt elf Mitarbeitenden und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung. * Controlling und Bericht: Sie verantworten die Controllingprozesse der Dienststelle, bereiten Daten und Analysen adressatengerecht auf und berichten regelmäßig an die ...
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                          Leitung IT-Anwendungsmanagement & Digitale Transformation (d/w/m) | Abteilungsleitung | Vollzeit

                          KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Abteilungsleitung gestalten Sie die digitale Transformation unserer geschäftskritischen Anwendungen für das Bankwesen. * disziplinarische Leitung einer der beiden IT-Abteilungen mit ca. 20 internen Anwendungsspezalist/innen - Wir suchen Sie als Leitung IT-Anwendungsmanagement & Digitale Transformation (d/w/m) * Leitung und Förderung von Innovationsvorhaben zur Produktivitätssteigerung durch Einsatz von Automatisierung und KI * mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und produktnaher IT-Rollen
                          Als Abteilungsleitung gestalten Sie die digitale Transformation unserer geschäftskritischen Anwendungen für das Bankwesen. * disziplinarische Leitung einer der beiden IT-Abteilungen mit ca. 20 internen Anwendungsspezalist/innen - Wir suchen Sie als Leitung IT-Anwendungsmanagement & Digitale Transformation (d/w/m) * Leitung und Förderung von Innovationsvorhaben zur Produktivitätssteigerung durch Einsatz von Automatisierung und KI * mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und produktnaher IT-Rollen
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                          Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

                          CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
                          Frechen bei Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Personalsachbearbeitung: Gemeinsam mit Deinem Team betreust Du das komplette Vertrags- und Bescheinigungswesen und bist zuständig für die Führung der Personalakten. * Kommunikation: Du hilfst bei der Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern, Krankenkassen etc. und gehörst zu den Ansprechpartner:innen für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
                          Personalsachbearbeitung: Gemeinsam mit Deinem Team betreust Du das komplette Vertrags- und Bescheinigungswesen und bist zuständig für die Führung der Personalakten. * Kommunikation: Du hilfst bei der Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern, Krankenkassen etc. und gehörst zu den Ansprechpartner:innen für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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                          (Junior) Personalreferent (m/w/d)

                          RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co KG
                          Bonn
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Aufgrund Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für eine reibungslose und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, Betriebsrat und Führungsebene. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Aufgrund Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für eine reibungslose und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, Betriebsrat und Führungsebene. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
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                          Die Abteilung Infrastruktur umfasst die Sachgebiete „IT-Services der Schulen und Kitas“, „Systembetrieb“, „IT-Sicherheit“, „IT-Netze und Telekommunikation“, „Rechenzentrum“, „Arbeitsplatzsysteme“ und „Anwendungsserver“ mit derzeit 185 Mitarbeiter*innen. * leiten die Abteilung Infrastruktur und üben die Dienst- und Fachaufsicht aus. * gewährleisten in Ihrer Abteilung eine außerordentliche Sicherheit der kritischen IT-Infrastrukturen sowie deren kontinuierliche bedrohungs- beziehungsweise präventionsgerechte Aktualisierung im Einklang mit den Erfordernissen einer leistungsfähigen Dateninfrastruktur. * koordinieren in Ihrer Abteilung und in Arbeitsgruppen darüber hinaus die Aktivitäten rund um NIS2 und ziviler Alarmplanung. * entwickeln die Abteilung entsprechend der steigenden Komplexität der Anforderungen orientiert an modernen und innovativen IT- und Digitalkonzepten - kontinuierlich ...
                          Die Abteilung Infrastruktur umfasst die Sachgebiete „IT-Services der Schulen und Kitas“, „Systembetrieb“, „IT-Sicherheit“, „IT-Netze und Telekommunikation“, „Rechenzentrum“, „Arbeitsplatzsysteme“ und „Anwendungsserver“ mit derzeit 185 Mitarbeiter*innen. * leiten die Abteilung Infrastruktur und üben die Dienst- und Fachaufsicht aus. * gewährleisten in Ihrer Abteilung eine außerordentliche Sicherheit der kritischen IT-Infrastrukturen sowie deren kontinuierliche bedrohungs- beziehungsweise präventionsgerechte Aktualisierung im Einklang mit den Erfordernissen einer leistungsfähigen Dateninfrastruktur. * koordinieren in Ihrer Abteilung und in Arbeitsgruppen darüber hinaus die Aktivitäten rund um NIS2 und ziviler Alarmplanung. * entwickeln die Abteilung entsprechend der steigenden Komplexität der Anforderungen orientiert an modernen und innovativen IT- und Digitalkonzepten - kontinuierlich ...
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                          Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement

                          Bus-und Bahn- Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg- Kreises
                          Troisdorf
                          Für unser Team am Standort Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
                          Für unser Team am Standort Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
                          Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
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                          Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Sie haben keine Scheu vor der Planung, Steuerung sowie Mitarbeit und auch Leitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, dazu gehören auch die Umsetzung komplexer Sachverhalte in aussagekräftige managementtaugliche Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie das Projekt-Controlling * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich ...
                          Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Sie haben keine Scheu vor der Planung, Steuerung sowie Mitarbeit und auch Leitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, dazu gehören auch die Umsetzung komplexer Sachverhalte in aussagekräftige managementtaugliche Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie das Projekt-Controlling * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich ...
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                          Im Bereich Gewässer, Abteilung Gewässer Betrieb ist ab 01.07.2026 die Stelle als Projektleiter*in / stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) * Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen und operativen Entwicklung der Abteilung und bei abteilungsübergreifenden Veränderungsprozessen - Die Abteilung hat 90 Mitarbeiter*innen in Bergheim sowie an den Standorten der im Verbandsgebiet verteilten Gewässermeistereien.
                          Im Bereich Gewässer, Abteilung Gewässer Betrieb ist ab 01.07.2026 die Stelle als Projektleiter*in / stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) * Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen und operativen Entwicklung der Abteilung und bei abteilungsübergreifenden Veränderungsprozessen - Die Abteilung hat 90 Mitarbeiter*innen in Bergheim sowie an den Standorten der im Verbandsgebiet verteilten Gewässermeistereien.
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                          Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

                          Bw Bekleidungsmanagement GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten. Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gewinnt eine moderne, strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen erheblich an Bedeutung. Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. * Sie führen und entwickeln das Team Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und ...
                          . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten. Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gewinnt eine moderne, strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen erheblich an Bedeutung. Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. * Sie führen und entwickeln das Team Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und ...
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                          NEU

                          (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services

                          Amadeus Fire AG – Interne Karriere
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als finanzstarkes Unternehmen, das breit im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt aufgestellt ist, bieten wir dir optimale Bedingungen für deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave. Werde ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, ...
                          Als finanzstarkes Unternehmen, das breit im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt aufgestellt ist, bieten wir dir optimale Bedingungen für deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave. Werde ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, ...
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                          Sie beraten unsere in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit und entwickeln geeignete Personalstrategien. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation). * Sie können auf fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW zurückgreifen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen.
                          Sie beraten unsere in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit und entwickeln geeignete Personalstrategien. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation). * Sie können auf fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW zurückgreifen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen.
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                          Sie sind Teil unserer 7-köpfigen Abteilung und verantworten in eigener Zuständigkeit die Gehaltsabrechnung der WDR mediagroup GmbH für ca. 230 Mitarbeitende und Betriebsrenter (m/w/d). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalabrechnung und Administration
                          Sie sind Teil unserer 7-köpfigen Abteilung und verantworten in eigener Zuständigkeit die Gehaltsabrechnung der WDR mediagroup GmbH für ca. 230 Mitarbeitende und Betriebsrenter (m/w/d). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalabrechnung und Administration
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                          Für das Team Finanz-/Rechnungs-/Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in Finanz- und Personalwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
                          Für das Team Finanz-/Rechnungs-/Personalwesen suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter/in Finanz- und Personalwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
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                          Besetzung nächstmöglich | befristet bis 30.06.2028 (Elternzeitvertretung) | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt * Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, gerne mit Schwerpunkt Personal * Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, idealerweise auch im Hochschulgesetz NRW sowie dem Vertrags- und Verwaltungsrecht
                          Besetzung nächstmöglich | befristet bis 30.06.2028 (Elternzeitvertretung) | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt * Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, gerne mit Schwerpunkt Personal * Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, idealerweise auch im Hochschulgesetz NRW sowie dem Vertrags- und Verwaltungsrecht
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleitung Personal in Lohmar?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          65.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleitung Personal in Lohmar liegt bei 65.400 €. Gehälter für Abteilungsleitung Personal in Lohmar liegen im Bereich zwischen 57.000 € und 77.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 989 offene Stellenanzeigen für Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lohmar einen Abteilungsleitung Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lohmar einen Abteilungsleitung Personal Job suchen: Köln, Düsseldorf, Bonn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar suchen?
                          Wer nach Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar sucht, sucht häufig auch nach Management, Workforce Management, Leitung Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar??
                          Für einen Abteilungsleitung Personal Job in Lohmar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Vertrieb, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar?
                          Für Abteilungsleitung Personal Jobs in Lohmar gibt es aktuell 574 offene Teilzeitstellen.