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10 Treffer für Abteilungsleiter Personal Jobs in Rietberg im Umkreis von 30 km
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Du steuerst den Personalbedarf und übernimmst die Ertrags- und Kreditverantwortung in der Abteilung
Du steuerst den Personalbedarf und übernimmst die Ertrags- und Kreditverantwortung in der Abteilung
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Du bist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die erste Anlaufstelle bei jeglichen Fragen zum Thema "Personal" und auch für externe Stakeholder (Finanzamt, Krankenkassen, VBG, etc.) die Schnittstelle zu troy. * Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine passende andere Studienrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich * Mehrjährige Arbeitserfahrung im Personalbereich
Du bist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die erste Anlaufstelle bei jeglichen Fragen zum Thema "Personal" und auch für externe Stakeholder (Finanzamt, Krankenkassen, VBG, etc.) die Schnittstelle zu troy. * Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine passende andere Studienrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich * Mehrjährige Arbeitserfahrung im Personalbereich
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Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
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Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Arolsen, Kassel, Paderborn
Teilweise Home-Office
conQuaesso Personalberatung Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Arolsen eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit
conQuaesso Personalberatung Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Arolsen eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung
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Sachbearbeitung für die Personalabrechnung (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation
Sachbearbeitung für die Personalabrechnung (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation
Kreis Gütersloh
Gütersloh
Dann sind Sie als Sachbearbeitung für die Personalabrechnung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Personalservice und -controlling, genau richtig.
Dann sind Sie als Sachbearbeitung für die Personalabrechnung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Personalservice und -controlling, genau richtig.
Sachbearbeitung für den Bereich Ausbildung (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation
Sachbearbeitung für den Bereich Ausbildung (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation
Kreis Gütersloh
Gütersloh
in der Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Personalgewinnung, -entwicklung und Ausbildung genau richtig.
in der Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Personalgewinnung, -entwicklung und Ausbildung genau richtig.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und .
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und .
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Wir suchen als Nachfolger des demnächst in den Ruhestand gehenden technischen Leiters einen ABTEILUNGSLEITER BAU und TECHNIK (m, w, d) in Vollzeit. * Personalführung, - entwicklung und – einsatzplanung sowie Steuerung des Einsatzes von Fremdfirmen
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Sie haben Erfahrungen als Abteilungsleiter im Möbelverkauf - Attraktive Personalkaufkonditionen
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Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen * Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter durchstarten wollen. Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen * Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter durchstarten wollen. Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
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Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung
Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung
gsm GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Personalverantwortung, einschließlich Führung und Entwicklung der Teammitglieder, systematischer Einarbeitung, Personalbedarfsplanung sowie aktiver Mitwirkung bei Personalbeschaffung und -einstellung
Ganzheitliche Personalverantwortung, einschließlich Führung und Entwicklung der Teammitglieder, systematischer Einarbeitung, Personalbedarfsplanung sowie aktiver Mitwirkung bei Personalbeschaffung und -einstellung
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Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)
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DZ CompliancePartner GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Hannover, Homeoffice, Neu-Isenburg, Stuttgart, Home-Office
Teilweise Home-Office
Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung
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Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten * Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise * Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Um
Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten * Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise * Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Um
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Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement
Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement
Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) * Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit 1.755 Betten, rund 5.700 Mitarbeitenden und 170.000 Patientinnen und Patienten, die jährlich in den 30 Kliniken, Instituten, Fachabteilungen und Zentren behandelt werden, gehört das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den 10 größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. In unserem Universitätsklinikum trifft Human Touch auf Hightech: Das Robotersystem DaVinci und Klinische Ethik sind im EvKB kein Widerspruch. Wir vereinen die digitale Welt und menschliche Zuwendung in der täglichen Arbeit. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitend
Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) * Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit 1.755 Betten, rund 5.700 Mitarbeitenden und 170.000 Patientinnen und Patienten, die jährlich in den 30 Kliniken, Instituten, Fachabteilungen und Zentren behandelt werden, gehört das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den 10 größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. In unserem Universitätsklinikum trifft Human Touch auf Hightech: Das Robotersystem DaVinci und Klinische Ethik sind im EvKB kein Widerspruch. Wir vereinen die digitale Welt und menschliche Zuwendung in der täglichen Arbeit. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitend
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Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen. * PETER-LACKE GmbH * Hiddenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation,
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen. * PETER-LACKE GmbH * Hiddenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation,
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran! * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar * Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte * Mehrjährige Erfahrung aus den operativen HR Bereichen, insbesondere HR Administration, Payroll und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsa
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran! * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar * Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte * Mehrjährige Erfahrung aus den operativen HR Bereichen, insbesondere HR Administration, Payroll und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsa
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Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Conrad Schulte GmbH & Co.KG
Rietberg
Teilweise Home-Office
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Pflege der HR-Software und Erstellung von KPI-Statistiken - Sie treten selbstbewusst auf, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen Sie aus. * Sie haben viele Ideen und Lust, neue Wege in der HR-Arbeit zu gehen * Conrad Schulte GmbH & Co.KG * Rietberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Tradition meets Future - Bereits in der 4. Generation und mit mehr als 130 Jahren Backerfahrung stellen wir Gebäckspezialitäten her, die regelmäßig ausgezeichnet werden und über nationale Grenzen hinaus bekannt und beliebt sind. Als Betrieb überne
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Pflege der HR-Software und Erstellung von KPI-Statistiken - Sie treten selbstbewusst auf, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen Sie aus. * Sie haben viele Ideen und Lust, neue Wege in der HR-Arbeit zu gehen * Conrad Schulte GmbH & Co.KG * Rietberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Tradition meets Future - Bereits in der 4. Generation und mit mehr als 130 Jahren Backerfahrung stellen wir Gebäckspezialitäten her, die regelmäßig ausgezeichnet werden und über nationale Grenzen hinaus bekannt und beliebt sind. Als Betrieb überne
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation * Mondi Halle GmbH * Halle (Westf.) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen, mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern. Deine Aufgaben * Beratung von und in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen * Akti
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation * Mondi Halle GmbH * Halle (Westf.) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen, mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern. Deine Aufgaben * Beratung von und in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen * Akti
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Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Um
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Um
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Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d)
Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d)
Westfalen Weser
Paderborn, Herford
Teilweise Home-Office
Als Leitung Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen übernimmst Du die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kommunalmanagements. * Westfalen Weser * Paderborn, Herford * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgabe
Als Leitung Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen übernimmst Du die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kommunalmanagements. * Westfalen Weser * Paderborn, Herford * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgabe
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Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personal, Budget und Organisation * Stadt Gütersloh * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personal, Budget und Organisation * Stadt Gütersloh * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Für unseren Mandanten suchen wir einen kommunikationsstarken Senior HR Business Partner. * Ganzheitliche HR-Betreuung definierter Corporate-Bereiche über den gesamten Employee Lifecycle in einem IG-Metall-tarifgebundenen Umfeld. * Enge Zusammenarbeit mit dem sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Vorgaben. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Gute IT- und HR-Systemkenntnisse, idealerweise SAP. * EO Executives * Nordrhein-Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant ist ein familiengeführter Automobilzulieferer mit internationaler Präsenz und starker Marktposition. Trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen in der Automobilindustrie k
Für unseren Mandanten suchen wir einen kommunikationsstarken Senior HR Business Partner. * Ganzheitliche HR-Betreuung definierter Corporate-Bereiche über den gesamten Employee Lifecycle in einem IG-Metall-tarifgebundenen Umfeld. * Enge Zusammenarbeit mit dem sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Vorgaben. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Gute IT- und HR-Systemkenntnisse, idealerweise SAP. * EO Executives * Nordrhein-Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant ist ein familiengeführter Automobilzulieferer mit internationaler Präsenz und starker Marktposition. Trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen in der Automobilindustrie k
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