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3.886 Treffer für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Essen im Umkreis von 30 km
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Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)
Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)
DZ CompliancePartner GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Entwicklung von IT-Lösungen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen * Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Pflichtenheften und deren Umsetzung in Anwendungslösungen * Fundierte Fachkenntnisse in der Webentwicklung, insb. mit JavaScript
Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Entwicklung von IT-Lösungen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen * Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Pflichtenheften und deren Umsetzung in Anwendungslösungen * Fundierte Fachkenntnisse in der Webentwicklung, insb. mit JavaScript
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IT-Teamleiter Softwareentwicklung C# / .NET – KI & Engineering Excellence (m/w/d)
IT-Teamleiter Softwareentwicklung C# / .NET – KI & Engineering Excellence (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Monheim, Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Soligen, Leverkusen, Neuss Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Interesse an modernen Engineering-Ansätzen und KI als Werkzeug im Entwicklungsalltag
Interesse an modernen Engineering-Ansätzen und KI als Werkzeug im Entwicklungsalltag
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Abteilungsleitung Kundenservice (m/w/d)
Abteilungsleitung Kundenservice (m/w/d)
Deutsche Post Customer Service Center GmbH
Monheim am Rhein, Essen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
Messe Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst.
Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst.
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Schnelle Bewerbung
Für unser Personaldezernat D01 suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/einen Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement * Sicherstellung und Beratung der korrekten Planung, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen (Schichtsysteme, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaftsdienste)
Für unser Personaldezernat D01 suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/einen Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement * Sicherstellung und Beratung der korrekten Planung, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen (Schichtsysteme, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaftsdienste)
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Als familiengeführtes und mittelständisches Unternehmen, mit 60 Jahren Erfahrung, haben wir uns auf die Entwicklung und Fertigung von Systemlösungen für die professionelle Reinigungs- und Hygienetechnik Made in Germany spezialisiert. * Die disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams sowie die Kapazitäts- und Einsatzplanung zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
Als familiengeführtes und mittelständisches Unternehmen, mit 60 Jahren Erfahrung, haben wir uns auf die Entwicklung und Fertigung von Systemlösungen für die professionelle Reinigungs- und Hygienetechnik Made in Germany spezialisiert. * Die disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams sowie die Kapazitäts- und Einsatzplanung zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
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Abteilungsleiter*in Geschäftskundenvertrieb (m/w/d)
Abteilungsleiter*in Geschäftskundenvertrieb (m/w/d)
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs- Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie als Abteilungsleiter*in Geschäftskundenvertrieb (m/w/d) * Sie koordinieren organisationsübergreifende Aktivitäten, steuern die Entwicklung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen und analysieren Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen. * umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
Wir suchen Sie als Abteilungsleiter*in Geschäftskundenvertrieb (m/w/d) * Sie koordinieren organisationsübergreifende Aktivitäten, steuern die Entwicklung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen und analysieren Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen. * umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
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Abteilungsleiter Accounting und Datenmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Accounting und Datenmanagement (w/m/d)
TÜV SÜD
Hamburg, München, Stuttgart, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Berlin
Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
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Teamleitung Softwareentwicklung Java (all genders)
Teamleitung Softwareentwicklung Java (all genders)
adesso SE
Dortmund, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting und Entwicklung: Du gewinnst neue Talente, stärkst bestehende Mitarbeitende und sorgst für langfristige Bindung. * Erfahrung: Du hast umfassende Kenntnisse in Anwendungsentwicklung oder Consulting und im Projektmanagement.
Recruiting und Entwicklung: Du gewinnst neue Talente, stärkst bestehende Mitarbeitende und sorgst für langfristige Bindung. * Erfahrung: Du hast umfassende Kenntnisse in Anwendungsentwicklung oder Consulting und im Projektmanagement.
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Standortleiter (m/w/d)
Standortleiter (m/w/d)
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen GmbH -gemeinnützig-
Bielefeld, Bochum, Essen, Bottrop
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte * Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte * Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte * Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte * Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Steuerung des Prozesses zur Bewertung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals mit dem Ziel der Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit. * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung von Personal- und Kapazitätsplanungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den operativen Plänen.
Steuerung des Prozesses zur Bewertung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals mit dem Ziel der Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit. * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung von Personal- und Kapazitätsplanungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den operativen Plänen.
NEU
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Abteilungsleiter Customer Fulfilment Field Service (m/w/d)
Abteilungsleiter Customer Fulfilment Field Service (m/w/d)
Vodafone GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Abteilungsleiter:in Customer Fulfilment Field Service bist Du verantwortlich für die einheitliche strategische Steuerung, operational Readiness sowie Weiterentwicklung aller extern vergebenen Field Service Aktivitäten für unsere FTTx und Kabelnetze. * Du steuerst als Abteilungsleiter (m/w/d) mit internen Teams die externen Customer Fufilment Field Service Einheiten der Vodafone DE im Einklang mit den globalen und lokalen Performance-Erwartungen von Customer Fulfilment und des deutschen Marktes. * Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Als Abteilungsleiter:in Customer Fulfilment Field Service bist Du verantwortlich für die einheitliche strategische Steuerung, operational Readiness sowie Weiterentwicklung aller extern vergebenen Field Service Aktivitäten für unsere FTTx und Kabelnetze. * Du steuerst als Abteilungsleiter (m/w/d) mit internen Teams die externen Customer Fufilment Field Service Einheiten der Vodafone DE im Einklang mit den globalen und lokalen Performance-Erwartungen von Customer Fulfilment und des deutschen Marktes. * Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
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Technische Betreuung und nachhaltige Entwicklung des Gebäudebestandes insbesondere im Hinblick auf Klimaneutralität, energetische Anforderungen und Mobilität * Fachliche Personalführung und -entwicklung der technischen * Vielfältige Sozialleistungen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Technische Betreuung und nachhaltige Entwicklung des Gebäudebestandes insbesondere im Hinblick auf Klimaneutralität, energetische Anforderungen und Mobilität * Fachliche Personalführung und -entwicklung der technischen * Vielfältige Sozialleistungen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Gebietsleitung KiTa (m/w/d)
Gebietsleitung KiTa (m/w/d)
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Essen
Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gebietsleitung (m/w/d) für unsere KiTas in Bochum, Essen, Bottrop und Gladbeck
Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gebietsleitung (m/w/d) für unsere KiTas in Bochum, Essen, Bottrop und Gladbeck
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Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der
Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der
NEU
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Teamleitung und Arbeitsvorbereitung Instandhaltung Gleis- und Weichenanlagen „Schweißtechnik“ (w/m/d)
Teamleitung und Arbeitsvorbereitung Instandhaltung Gleis- und Weichenanlagen „Schweißtechnik“ (w/m/d)
Ruhrbahn GmbH
Essen
Schnelle Bewerbung
Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung der Instandhaltungspläne unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung der Instandhaltungspläne unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Mitgestaltung und Entwicklung der grundsätzlichen und strategischen Fragen der IT und digitalen Transformation in Absprache mit dem * Nachgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen/Change-Management und Organisationsentwicklung
Mitgestaltung und Entwicklung der grundsätzlichen und strategischen Fragen der IT und digitalen Transformation in Absprache mit dem * Nachgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen/Change-Management und Organisationsentwicklung
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Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Recht und strategische Projekte
Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Recht und strategische Projekte
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und rechtliche Steuerung zentraler Aufgabenfelder – von Mitgliederbetreuung und Veranlagung über Liegenschaften bis hin zu komplexen Projekten mit hoher Außenwirkung und Relevanz für die nachhaltige Entwicklung der Verbandsgebiete * Mitgliederorientierung und Außenvertretung: Stärkung der Schnittstelle zu den Mitgliedern, Schaffung klarer Ansprechpartnerstrukturen sowie Identifikation und Initiierung von Kooperationen zur nachhaltigen Entwicklung der Verbandsgebiete
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und rechtliche Steuerung zentraler Aufgabenfelder – von Mitgliederbetreuung und Veranlagung über Liegenschaften bis hin zu komplexen Projekten mit hoher Außenwirkung und Relevanz für die nachhaltige Entwicklung der Verbandsgebiete * Mitgliederorientierung und Außenvertretung: Stärkung der Schnittstelle zu den Mitgliedern, Schaffung klarer Ansprechpartnerstrukturen sowie Identifikation und Initiierung von Kooperationen zur nachhaltigen Entwicklung der Verbandsgebiete
Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Personal und Gebäudemanagement
Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Personal und Gebäudemanagement
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Change-Management, Organisationsund Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. Sie sind erfahren in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprozessen, in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards, in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen. Sie besitzen sehr gute Projektmanagementkompetenzen sowie ein gutes Knowhow in der Personal- und Organisationsentwicklung, agieren mit ausgeprägtem strategischem Weitblick.
Change-Management, Organisationsund Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. Sie sind erfahren in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprozessen, in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards, in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen. Sie besitzen sehr gute Projektmanagementkompetenzen sowie ein gutes Knowhow in der Personal- und Organisationsentwicklung, agieren mit ausgeprägtem strategischem Weitblick.
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Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Produkt- und Bestandsmanagement
Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Produkt- und Bestandsmanagement
ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG
Düsseldorf
Als Hauptabteilungsleiter:in Produkt- und Bestandsmanagement führst Du strategisch, fachlich und personell den Bereich Produkt- und Bestandsmanagement. * Aktive, innovative Produktentwicklung auf Basis definierter Standards unter Berücksichtigung von Deckungsspannen sowie gesicherter und nachvollziehbarer Annahmen * Führung, Entwicklung und Steuerung von 4 Abteilungsleitungen mit klarer Ergebnis- und Betriebsverantwortung
Als Hauptabteilungsleiter:in Produkt- und Bestandsmanagement führst Du strategisch, fachlich und personell den Bereich Produkt- und Bestandsmanagement. * Aktive, innovative Produktentwicklung auf Basis definierter Standards unter Berücksichtigung von Deckungsspannen sowie gesicherter und nachvollziehbarer Annahmen * Führung, Entwicklung und Steuerung von 4 Abteilungsleitungen mit klarer Ergebnis- und Betriebsverantwortung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Apotheken und Kosmetikfachhandel
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Apotheken und Kosmetikfachhandel
Rausch AG Kreuzlingen
Regionen: Essen, Dortmund, Bielefeld, Niedersachsen
Schnelle Bewerbung
Als Repräsentant*in der Marke RAUSCH verantwortest Du die Umsatz- und Kostenentwicklung in Deinem Verkaufsgebiet
Als Repräsentant*in der Marke RAUSCH verantwortest Du die Umsatz- und Kostenentwicklung in Deinem Verkaufsgebiet
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