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635 Treffer für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Augsburg im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.
NEU
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Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. * Steuerung der operativen Geschäftsentwicklung und Einführung neuer Produkte/Dienstleistungen
Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. * Steuerung der operativen Geschäftsentwicklung und Einführung neuer Produkte/Dienstleistungen
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Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
meinestadt.de
München, Wolfratshausen, Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen
Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. * Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern
Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. * Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern
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Steuerung und Weiterentwicklung der Konstruktions- und Entwicklungsprozesse * Entwicklung und Konstruktion von Maschinen, Anlagen und technischen Komponenten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung technischer Maschinen- oder Anlagenlösungen * Entwicklungsperspektiven: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Bereich – mit der Chance, Strukturen zu gestalten, das Team weiter auszubauen und neue Themen aktiv mitzuprägen
Steuerung und Weiterentwicklung der Konstruktions- und Entwicklungsprozesse * Entwicklung und Konstruktion von Maschinen, Anlagen und technischen Komponenten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung technischer Maschinen- oder Anlagenlösungen * Entwicklungsperspektiven: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Bereich – mit der Chance, Strukturen zu gestalten, das Team weiter auszubauen und neue Themen aktiv mitzuprägen
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Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Großraum Augsburg
Entwicklung
Entwicklung
NEU
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Gebietsleiter Vertrieb Gastronomie (m/w/d) Verkaufsgebiet Augsburg / Ulm
Gebietsleiter Vertrieb Gastronomie (m/w/d) Verkaufsgebiet Augsburg / Ulm
Radeberger Gruppe KG
Augsburg, Ulm
Zudem sind Sie für die Umsetzung der Markenstrategie, insbesondere den Aufbau unserer Position am Markt, sowie die Absatz- und Ertragsentwicklung verantwortlich.
Zudem sind Sie für die Umsetzung der Markenstrategie, insbesondere den Aufbau unserer Position am Markt, sowie die Absatz- und Ertragsentwicklung verantwortlich.
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu
FRISTO SE
München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung der Versorgungssicherheit sowie wirtschaftlicher und energetischer Aspekte * Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung der Versorgungssicherheit sowie wirtschaftlicher und energetischer Aspekte * Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Teilweise Home-Office
Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
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Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Sicherstellung der Durchführung von Performance- und Entwicklungsgesprächen sowie Aufbau eines strukturierten Nachfolgeplans für Schlüsselpositionen * Analyse von Kompetenzbedarfen und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Beratung von und zu Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Entwicklung klarer, transparenter und attraktiver Karrierepfade * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Sicherstellung der Durchführung von Performance- und Entwicklungsgesprächen sowie Aufbau eines strukturierten Nachfolgeplans für Schlüsselpositionen * Analyse von Kompetenzbedarfen und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Beratung von und zu Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Entwicklung klarer, transparenter und attraktiver Karrierepfade * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Programmen
Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Programmen
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Fachgebietsleiter*in (w/m/d) Prüftechnik mit Fokus Luftreinhaltung und Lärmschutz
Fachgebietsleiter*in (w/m/d) Prüftechnik mit Fokus Luftreinhaltung und Lärmschutz
TÜV Rheinland Group
Köln, Augsburg, Bad Muskau, Cottbus, Hamburg, Herne, Hildesheim, Leipzig, Ludwigshafen, bundesweit
Entwicklung innovativer Dienstleistungen: Sie konzipieren neue sowie optimierte Services gemeinsam mit unseren operativen Bereichen, begleiten deren Markteinführung und sorgen für eine effiziente Umsetzung in der Praxis. * Kompetenzentwicklung steuern: Sie überwachen die Fachkompetenz aller Mitarbeitenden im Fachgebiet, definieren Ausbildungsinhalte, erstellen Ausbildungspläne und nehmen theoretische sowie praktische Prüfungen ab.
Entwicklung innovativer Dienstleistungen: Sie konzipieren neue sowie optimierte Services gemeinsam mit unseren operativen Bereichen, begleiten deren Markteinführung und sorgen für eine effiziente Umsetzung in der Praxis. * Kompetenzentwicklung steuern: Sie überwachen die Fachkompetenz aller Mitarbeitenden im Fachgebiet, definieren Ausbildungsinhalte, erstellen Ausbildungspläne und nehmen theoretische sowie praktische Prüfungen ab.
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Referatsleiter (m/w/d) IT-Arbeitsplatz-Support / Onsite Support
Referatsleiter (m/w/d) IT-Arbeitsplatz-Support / Onsite Support
Universitätsklinikum Augsburg
Augsburg
Führung und Entwicklung eines Teams von 5 Mitarbeitenden, inkl. Ressourcenplanung und Coaching * Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
Führung und Entwicklung eines Teams von 5 Mitarbeitenden, inkl. Ressourcenplanung und Coaching * Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
NEU
Umsatzverantwortung: Du trägst Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung deiner Filiale und setzt Verkaufsziele effektiv um.
Umsatzverantwortung: Du trägst Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung deiner Filiale und setzt Verkaufsziele effektiv um.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Junior (m/w/d) startest Du in einer Position, die Dir alle Türen öffnet: Mit einem klaren Entwicklungsplan und intensiver Begleitung wirst Du Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi (m/w/d).
Als Junior (m/w/d) startest Du in einer Position, die Dir alle Türen öffnet: Mit einem klaren Entwicklungsplan und intensiver Begleitung wirst Du Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi (m/w/d).
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Shop-Referent*in / Area Manager*in (Großraum Augsburg/Stuttgart)
Shop-Referent*in / Area Manager*in (Großraum Augsburg/Stuttgart)
OXFAM Deutschland Shops gGmbH
Augsburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Shop-Referent*in / Area Manager*in begleiten Sie mehrere Oxfam Shops in Ihrer Region in ihrer fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Entwicklung. * Formulieren von Zielen in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
Als Shop-Referent*in / Area Manager*in begleiten Sie mehrere Oxfam Shops in Ihrer Region in ihrer fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Entwicklung. * Formulieren von Zielen in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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(Junior) Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Oberbau
(Junior) Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Oberbau
Deutsche Bahn AG
Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter im Logistikzentrum * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter im Logistikzentrum * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
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Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Entwicklung – regelmäßiges Feedback, Learning-Sessions und Fortbildungen
Entwicklung – regelmäßiges Feedback, Learning-Sessions und Fortbildungen
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Nachweisbare Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
Nachweisbare Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
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Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung des Technik-Teams. Wir unterstützen unsere gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
Führung und Entwicklung des Technik-Teams. Wir unterstützen unsere gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
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Führung und Entwicklung des Technik-Teams. Wir unterstützen unsere gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
Führung und Entwicklung des Technik-Teams. Wir unterstützen unsere gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Du kannst als Abteilungsleiter, stellvertretender Filialleiter oder sogar Filialleiter durchstarten. Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.
Du kannst als Abteilungsleiter, stellvertretender Filialleiter oder sogar Filialleiter durchstarten. Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.
Beliebte Jobs
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- Bereichsleitung
- Bereichsleiter
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- Produktionsleitung
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Standorte
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- Gilching
- Aichach
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- Planegg
- Bad Wörishofen
- Germering
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- Europa
- Westliches Europa
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