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ABS Safety GmbH ABS Safety gehört zu den führenden Anbietern moderner Sicherheitsprodukte und digitaler Lösungen für das Dachhandwerk. Mit ABS Digital bieten wir zudem ein eigens entwickeltes digitales Multitool für die intelligente Flachdachplanung. Deine Vorteile als Teammitglied bei ABS Safety * Betriebliche Altersvorsorge, 100% ABS-finanziert
ABS Safety GmbH ABS Safety gehört zu den führenden Anbietern moderner Sicherheitsprodukte und digitaler Lösungen für das Dachhandwerk. Mit ABS Digital bieten wir zudem ein eigens entwickeltes digitales Multitool für die intelligente Flachdachplanung. Deine Vorteile als Teammitglied bei ABS Safety * Betriebliche Altersvorsorge, 100% ABS-finanziert
ABS Safety GmbH ABS Safety gehört zu den führenden Anbietern moderner Sicherheitsprodukte und digitaler Lösungen für das Dachhandwerk. Mit ABS Digital bieten wir zudem ein eigens entwickeltes digitales Multitool für die intelligente Flachdachplanung. Deine Vorteile als Teammitglied bei ABS Safety * Betriebliche Altersvorsorge, 100% ABS-finanziert
ABS Safety GmbH ABS Safety gehört zu den führenden Anbietern moderner Sicherheitsprodukte und digitaler Lösungen für das Dachhandwerk. Mit ABS Digital bieten wir zudem ein eigens entwickeltes digitales Multitool für die intelligente Flachdachplanung. Deine Vorteile als Teammitglied bei ABS Safety * Betriebliche Altersvorsorge, 100% ABS-finanziert
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Schnelle Bewerbung
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH * Köln, Kleve * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einer modernen Hausarztpraxis? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. An unserem Verwaltungsstandort in Köln-Ossendorf haben wir eine neue, moderne und digitale Praxis gebautund suchen für diese hausärztliche Praxis und eine weitere geplante Praxis in Kleve einen Praxismanager (m/w/d). Als wertvolles Mitglied unseres neuen Praxisteams haben Sie die Möglichkeit die Praxis aktiv zu gestalten. Dabei treffen Sie auf ein engagiertes Team, das Sie dabei unterstützt, Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung in die Tat umzusetzen.
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH * Köln, Kleve * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einer modernen Hausarztpraxis? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. An unserem Verwaltungsstandort in Köln-Ossendorf haben wir eine neue, moderne und digitale Praxis gebautund suchen für diese hausärztliche Praxis und eine weitere geplante Praxis in Kleve einen Praxismanager (m/w/d). Als wertvolles Mitglied unseres neuen Praxisteams haben Sie die Möglichkeit die Praxis aktiv zu gestalten. Dabei treffen Sie auf ein engagiertes Team, das Sie dabei unterstützt, Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung in die Tat umzusetzen.
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Arbeitgeber: ABS Safety GmbH ABS Safety gehört zu den führenden Anbietern moderner Sicherheitsprodukte und digitaler Lösungen für das Dachhandwerk. Mit ABS Digital bieten wir zudem ein eigens entwickeltes digitales Multitool für die intelligente Flachdachplanung. * Betriebliche Altersvorsorge, 100 % ABS-finanziert
Arbeitgeber: ABS Safety GmbH ABS Safety gehört zu den führenden Anbietern moderner Sicherheitsprodukte und digitaler Lösungen für das Dachhandwerk. Mit ABS Digital bieten wir zudem ein eigens entwickeltes digitales Multitool für die intelligente Flachdachplanung. * Betriebliche Altersvorsorge, 100 % ABS-finanziert
22 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Pharmareferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pulmologie zum 01.05.2026
Pharmareferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pulmologie zum 01.05.2026
Orion Pharma GmbH
Recklinghausen, Bottrop, Wesel
Geprüfter Pharmareferent bzw. gemäß AMG (§75 Abs. 1) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften
Geprüfter Pharmareferent bzw. gemäß AMG (§75 Abs. 1) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Human-Computer-Interaction
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Human-Computer-Interaction
Hochschule Rhein-Waal
Kamp-Lintfort
Teilweise Home-Office
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Psychologie
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Psychologie
Hochschule Rhein-Waal
Kamp-Lintfort
Teilweise Home-Office
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Betreuungs-/Assistenzkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Betreuungs-/Assistenzkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Selders & Seiltgen - Soziale Dienste GmbH
Geldern
Schnelle Bewerbung
§ 8 Abs. 2 - 5 AnFöVO oder eine Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI.
§ 8 Abs. 2 - 5 AnFöVO oder eine Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI.
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Schnelle Bewerbung
Durchführung des Beratungseinsatzes nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Durchführung des Beratungseinsatzes nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Betreuungs-/Assistenzkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Betreuungs-/Assistenzkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Selders & Seiltgen - Soziale Dienste GmbH
Geldern
§ 8 Abs. 2 - 5 AnFöVO oder eine Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI.
§ 8 Abs. 2 - 5 AnFöVO oder eine Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI.
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Senior Projektingenieur:in Verkehrsinfrastrukur im Großprojekt ABS 46/2 (w/m/d)
Senior Projektingenieur:in Verkehrsinfrastrukur im Großprojekt ABS 46/2 (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Duisburg
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektingenieur:in Verkehrsinfrastrukur im Großprojekt ABS 46/2 (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektingenieur:in Verkehrsinfrastrukur im Großprojekt ABS 46/2 (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
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Zimmermann / Holzmonteur (m/w/d) für Terrassenmontage - bundesweit
Zimmermann / Holzmonteur (m/w/d) für Terrassenmontage - bundesweit
sofortHolz.de Knut Severin e.K.
bundesweit
Doppelte Spesenregelung: Wir zahlen täglich doppelte Verpflegungspauschalen – davon ein Teil steuerfrei, der andere pauschal mit 25 % vom Arbeitgeber versteuert (§ 40 Abs. 2 EStG).
Doppelte Spesenregelung: Wir zahlen täglich doppelte Verpflegungspauschalen – davon ein Teil steuerfrei, der andere pauschal mit 25 % vom Arbeitgeber versteuert (§ 40 Abs. 2 EStG).
Arzt Außendienst (m/w/d) für das Ruhrgebiet befristet auf 2 Jahre oder unbefristet @ OPELLA
Arzt Außendienst (m/w/d) für das Ruhrgebiet befristet auf 2 Jahre oder unbefristet @ OPELLA
Aventis Pharma Limited - Opella UK
Dortmund, Essen, Duisburg
Ausbildung: Du besitzt dadurch auch den Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1.
Ausbildung: Du besitzt dadurch auch den Status als Pharmareferent nach § 75 AMG, Abs.1.
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(Senior) Consultant Kreditmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditorganisationsberatung (m/w/d)
(Senior) Consultant Kreditmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditorganisationsberatung (m/w/d)
AWADO GmbH Wirtschaftsprüfungsges. Steuerberatungsges.
bundesweit
Teilweise Home-Office
Du bereitest Banken auf Sonderprüfungen nach § 44 Abs. 1 Satz 2 KWG vor, begleitest sie während der Prüfung und unterstützt sie im Nachgang bei einer zielgerichteten Mängelbereinigung
Du bereitest Banken auf Sonderprüfungen nach § 44 Abs. 1 Satz 2 KWG vor, begleitest sie während der Prüfung und unterstützt sie im Nachgang bei einer zielgerichteten Mängelbereinigung
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Schnelle Bewerbung
bezahlte Fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW
bezahlte Fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW
NEU
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Sachgebietsleiter/in Amtsärztlicher Dienst (w, m, d)
Sachgebietsleiter/in Amtsärztlicher Dienst (w, m, d)
Landkreis Zwickau
Bundesweit
Teilweise Home-Office
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
bezahlte Fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW
bezahlte Fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW
§ 4 Abs. 3 SächsKomInvestKrStVO und Anpassung/Änderungsverfahren (zweimal jährlich) gem. § 4 Abs. 6 SächsKomInvestKrStVO insbesondere § 7 Abs. 2 SächsKomInvestKrStVO zu bewilligten, begonnenen und abgeschlossenen Investitionsvorhaben
§ 4 Abs. 3 SächsKomInvestKrStVO und Anpassung/Änderungsverfahren (zweimal jährlich) gem. § 4 Abs. 6 SächsKomInvestKrStVO insbesondere § 7 Abs. 2 SächsKomInvestKrStVO zu bewilligten, begonnenen und abgeschlossenen Investitionsvorhaben
Musikschullehrerin/Musikschullehrer (w, m, d) im Fach Klavier und einem Zweitfach
Musikschullehrerin/Musikschullehrer (w, m, d) im Fach Klavier und einem Zweitfach
Landkreis Zwickau
Bundesweit
Ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz ist zwingend erforderlich (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz ist zwingend erforderlich (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d)
Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d)
Landkreis Zwickau
Bundesweit
Teilweise Home-Office
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
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attraktive Vergütung nach den Regelungen des DRK Reformtarifvertrages (NFS Entgeltgruppe 9c) mit Anerkennung von relevanten Vorerfahrungen: z. B. 9c/3: monatlich 3.656,36 EUR (Stand 2025) - monatliche Zulage für Notfallsanitäter*innen in Höhe von bis zu 400,00 EUR, je Dauer der Betriebszugehörigkeit - Jahressonderzahlung - Zulagen für Nacht-, Sonn-, und Feiertage - derzeit 24 h-Schichten - einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Probezeit 6 Monate) - bezahlte Fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW - 30 Tage Jahresurlaub - 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit - Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung - Fahrradleasing - exklusive Rabattvorteile für DRK-Mitarbeitende - mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen und die Mitarbeit in einem erfolgsorientierten, dynamischen Team - einen persönlichen Jahresdienstplan - in Abstimmung Arbeitstag zur Probe
attraktive Vergütung nach den Regelungen des DRK Reformtarifvertrages (NFS Entgeltgruppe 9c) mit Anerkennung von relevanten Vorerfahrungen: z. B. 9c/3: monatlich 3.656,36 EUR (Stand 2025) - monatliche Zulage für Notfallsanitäter*innen in Höhe von bis zu 400,00 EUR, je Dauer der Betriebszugehörigkeit - Jahressonderzahlung - Zulagen für Nacht-, Sonn-, und Feiertage - derzeit 24 h-Schichten - einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Probezeit 6 Monate) - bezahlte Fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW - 30 Tage Jahresurlaub - 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit - Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung - Fahrradleasing - exklusive Rabattvorteile für DRK-Mitarbeitende - mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen und die Mitarbeit in einem erfolgsorientierten, dynamischen Team - einen persönlichen Jahresdienstplan - in Abstimmung Arbeitstag zur Probe
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).