Leiharbeit: Pflege von Übersichten (Einsätze, Start-/Enddaten), Koordination von Rückfragen, Vorbereitung von Abrufen/Verlängerungen nach Freigabe, Dokumentenablage * Schulungsorganisation: Termin- und Teilnehmerkoordination, Kommunikation mit , Pflege von Trainingslisten, Einholung und Ablage von Teilnahme-/Wirksamkeitsnachweisen * HR-Dokumentenmanagement: Pflege von Vorlagen/Checklisten, strukturierte Ablage (digital), Unterstützung bei der formalen Vorbereitung von Unterlagen
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