ALDI Süd

Produktwegweiser 2026

🏪 Verkauf / Filiale 📦 Lager / Logistik 🎓 Young Talent

„Zukunft entsteht da, wo Menschen Verantwortung übernehmen."

ALDI Süd steht für Stabilität, Verlässlichkeit und klare Vorteile – doch im Wettbewerb um Talente zählt heute mehr: Entwicklung, Identifikation, Sympathie und Kultur. Unser Produktportfolio verbindet dir Performance Hiring basierte Grundstrategie mit Awareness und Aktivierungsprodukten.

Die Herausforderungen

Das Employer-Brand-Tracking zeigt für ALDI Süd:

Gehalt & Arbeitsplatzsicherheit sind klare Stärken und Differenzierungsmerkmale.
Sympathie, Wertschätzung und Arbeitsklima sind zentrale Treiber der Arbeitgeberattraktivität – aktuell aber zu schwach ausgeprägt.
Drogerien und Vollsortimenter besetzen diese emotionalen Kulturfelder deutlich stärker.
Im Lager dominiert Amazon durch Modernität und Karrierechancen.
Young Talents achten besonders auf Entwicklung, Modernität und Ambition – und sehen diese noch zu wenig bei ALDI Süd.

Kurz: ALDI Süd braucht eine Toolbox, die Modernität sichtbar , Kultur greifbar und Sympathie spürbar macht – ohne die rationalen Vorteile zu verlieren, mit der Möglichkeit regional oder deutschlandweit zu steuern - ohne Aufpreis.

Die Grundlage: 360 Hire als Always-on Strategie

360 Hire ist das Always-on Fundament, das eure Recruiting-Kommunikation dauerhaft sichtbar und gleichzeitig flexibel steuerbar macht – für Filiale/Verkauf, Lager/Logistik und Young Talents.

Im Kern steht ein programmatischer Ansatz: Kampagnenintensität, Ausspielung und Budget lassen sich dynamisch an Bedarf, Region und Zielgruppe anpassen. So bleibt ALDI SÜD jederzeit präsent – mit messbarer Performance und klarer Skalierung.:contentReference[oaicite:2]{index=2}

Flexibilität & Steuerung: Programmatic Advertising ermöglicht schnelle Anpassungen in Intensität und Ausspielung – von lokal bis national.:contentReference[oaicite:3]{index=3}
Reichweite im passenden Umfeld: Ausspielung über ein reichweitenstarkes Netzwerk für programmatisches Recruiting – dort, wo Talente wirklich unterwegs sind.:contentReference[oaicite:4]{index=4}
Effizienz durch Technologie: Optimierung entlang relevanter Signale – zur richtigen Zeit und zum besten Preis (CPA-Logik & Learnings aus Kampagnen).:contentReference[oaicite:5]{index=5}
Alles in einer Plattform: ganzheitliche Steuerung und Transparenz – von Ausspielung bis Performance-Analyse.:contentReference[oaicite:6]{index=6}

Was 360 Hire bei ALDI SÜD konkret leistet

Ganzheitliche Steuerung aller Recruiting-Kanäle über eine Plattform
Datenbasierte Optimierung von Kampagnen und Reichweiten
Nahtlose Integration in bestehende Systeme und Prozesse
Transparente Performance-Analyse (laufende Insights statt Bauchgefühl)
Automatisierte Budgetsteuerung für maximale Effizienz

Wichtig: Die Employer-Branding-Bausteine (Company Hub Premium, Landingpages, Spotify, e-Shot, Follow Ad Pro, Video-Stellenanzeigen) docken genau hier an: 360 Hire liefert das Always-on Grundrauschen – die Module verstärken Awareness, Sympathie und Conversion entlang der Journey.

Modular zubuchbare Lösungen

Produkt-Wegweiser: Schmerzpunkt → Lösung

Klick auf einen Schmerzpunkt: Du siehst, welches Stepstone-Produkt ihn löst – kurz, plakativ und mit Steuerpunkten. (Tipp: Pfeiltasten ←/→ funktionieren auch.)

Ausgewählt: 1/6

Follow Ad Pro – Sichtbarkeit bei genau den Richtigen

Skalierbare Reichweite in passenden Zielgruppen. Startpunkt für Wiedererkennung und Retargeting – damit überhaupt genug relevante Talente in eure Journey kommen.

Upper-Funnel Präsenz mit Präzision
Zielgruppen- & Standortlogik möglich
Bereitet die Conversion-Stufen vor

Steuerpunkte (Beispiel)

Primärziel

Reichweite

Optimierung

Visits

Signal

Klicks

Nächster Step

Landingpage

🌐 Company Hub Premium – Highlightprodukt · Die zentrale Bühne auf Stepstone | Ab 14.999,-€

✨ Neu bei Stepstone Zentrale Anlaufstelle Highlights Allgemeine Fakten & Benefits

Der Company Hub Premium macht das neue Arbeitgeberbild von ALDI Süd dauerhaft sichtbar. Durch die ganzheitliche Darstellung des Arbeitgebers – inklusive ansprechender Fotos, Videos, Mitarbeitertestimonials, Bewertungen und vielem mehr – erhalten Talente einen umfassenden Eindruck.

Erstmals begleitet der Hub zudem aktiv den Entscheidungsprozess von Talenten. Möglich wird dies durch ein integriertes KI-Widget, über das Interessierte ihre ersten Fragen an ALDI Süd stellen können, um ein noch besseres Verständnis vom Arbeitgeber zu gewinnen.

Wir empfehlen, innerhalb des Company Hub Premiums drei klar voneinander getrennte Bereiche zu platzieren, die jeweils über eigene Landingpages abgebildet werden – präzise zugeschnitten auf eure wichtigsten Zielgruppen.

🖥️ Landingpage – Home of Truth · Zielgruppen-Hub | Ab 4.999,-€ (Standalone ohne Traffic)

Die Landingpage bildet die individuelle Bühne für alle Zielgruppen und macht das neue Arbeitgeberbild von ALDI Süd sichtbar: modern, menschlich, ambitioniert. Dabei bildet die Landingpage eine zentrale Anlaufstelle für jegliche Trafficmaßnahmen und hat die Aufgabe Talente für die jeweiligen Zielgruppen zu begeistern und zu überzeugen.

Zielgruppengenaue Information Tätigkeit Stellenanzeigen Benefits

Modul Filiale · Verkauf

Titel: „Teamgeist, auf den du zählen kannst."
Hero mit echten Filialteams.
Abschnitt „Warum du dich bei uns wohlfühlst" – z. B. „Wir helfen uns gegenseitig — immer."
Hervorhebung: geregelte Arbeitszeiten, Social Benefits.

Modul Lager · Logistik

Titel: „Logistik von morgen – mit dir."
Visuals: moderne Prozesse, Technik, Teamarbeit.
Abschnitt „Deine Perspektiven" mit sichtbaren Karrierepfaden.
Abschnitt „So arbeiten wir" – Teamorientierung & Verantwortung.

Modul Young Talent

Titel: „Deine Zukunft beginnt hier."
Abschnitt „Was dich bei uns weiterbringt" (Mentoring, echte Projekte, klar definierte Next Steps).
Video-Stories von Auszubildenden & dual Studierenden.

🎯 Follow Ad Pro – Sichtbarkeit mit Präzision im Upper-Funnel | Ab 13.999,-€ (Landingpage Inklusive)

Follow Ad Pro sorgt für dauerhafte Präsenz in den digitalen Umfeldern Ihrer Zielgruppen. Mit präzisem Geo-, Berufs- und Interessen-Targeting werden alle drei Zielgruppen über Stepstone und Partnernetzwerke gezielt angesprochen. Dabei steht vor allem die Arbeitgebermarke im Upper-Funnel im Fokus um Talente zu konvertieren.

Sichtbarkeit Emotionen Re-Targeting Grundrauschen

Ziel: Sympathie & Teamgefühl

Modul Filiale · Verkauf

Was wir empfehlen:

Follow Ad Pro schafft kontinuierliche Sichtbarkeit bei Filialmitarbeitenden und transportiert ein neues, wärmeres Kultur- und Sympathiebild. Durch emotionale Motive wie Teamgeist und gegenseitige Unterstützung zahlen wir direkt auf die größten Schwächen aus der Studie ein: Arbeitsklima, Identifikation und Wertschätzung. Gleichzeitig werden ALDI Süds Stärken wie Stabilität und verlässliche Bedingungen subtil eingebettet. So positionieren wir ALDI Süd als modernen, menschlichen und verantwortungsvollen Arbeitgeber im direkten Vergleich zu anderen Handelsmarken.

Konkrete Ad-Beispiele:

„Gemeinsam stark: Bei ALDI Süd zählt das Miteinander."
„Arbeit, die Sicherheit gibt. Ein Team, das zusammenhält."
„Mehr als Kasse: Bei uns gestaltest du täglich mit."
„Wertschätzung beginnt im Miteinander."

Alle Botschaften zahlen direkt auf die in der Studie identifizierten Schwächen ein.

Ziel: Modernität & Entwicklung

Modul Lager · Logistik

Was wir empfehlen:

Im Lagerumfeld ermöglicht Follow Ad Pro, ALDI Süds Logistik erstmals als modern, ambitioniert und zukunftsfähig zu inszenieren. Die Ads zeigen technisierte Abläufe, klare Karrierepfade und ein wertschätzendes Miteinander und wirken damit gezielt dem emotionalen Profilierungsdefizit gegenüber Amazon entgegen. Durch wiederholte Sichtbarkeit entsteht ein Bild, das Sicherheit mit Entwicklung verbindet. So steigern wir Relevanz und emotionale Bindung bei Lagerkräften nachhaltig.

Konkrete Ad-Beispiele:

„Logistik, die Zukunft bewegt — und Menschen mit ihr."
„Stabiler Arbeitgeber. Moderne Prozesse. Deine Perspektive."
„Weiterkommen? Bei uns zählt, wer anpackt."
„Teamorientierte Führung statt anonymer Fließbandarbeit."

Ziel: Zukunft & Identifikation

Modul Young Talent

Was wir empfehlen:

Für Young Talents baut Follow Ad Pro eine klare Identifikationsfläche auf: modern, ambitioniert und zukunftsgerichtet. Die Motive zeigen echte Entwicklungschancen, Verantwortung ab Tag 1 und eine wertschätzende Kultur – genau die Elemente, die laut Studie die stärksten Attraktivitätstreiber dieser Zielgruppe sind. So wird ALDI Süd für junge Menschen erstmals als moderner Arbeitgeber mit realen, greifbaren Perspektiven wahrgenommen. Die Kampagne sorgt dafür, dass ALDI Süd früh in die engere Arbeitgeberwahl rückt.

Konkrete Ad-Beispiele:

„Starte bei einem Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt — genau wie du."
„Ausbildung bei ALDI Süd: Mehr Perspektive als du denkst."
„Wir stärken dich. Nicht nur deinen Lebenslauf."

📬 e-Shots – gezielte Aktivierung in der Inbox relevanter & aktiver Talente | Ab 1.299,-€

Die e-Shot-Kampagne bringt die Botschaft direkt ins Postfach der relevanten Zielgruppen. Angesprochen werden ausschließlich bei Stepstone registrierte Talente die relevante Touchpoints mit vergleichbaren Jobs hatten oder auf Grundlage Ihres Lebenslauf ein hohes Match vorweisen. Mit drei getrennten Versandstrecken wird jede Zielgruppe individuell und bedürfnisorientiert angesprochen und auf die Landingpage konvertiert.

Direkte Ansprache Aktivierung Arbeitsklima Young Talents

Fokus: Arbeitsklima

Modul Filiale · Verkauf

Was wir empfehlen:

Der e-Shot ermöglicht eine klare, persönliche Ansprache und hebt gezielt jene Themen hervor, die für Filialmitarbeitende besonders wichtig sind. Wir adressieren direkt die größte Schwäche – das Arbeitsklima – und verbinden sie mit euren starken, verlässlichen Benefits. Die Kommunikation fokussiert sich auf Wertschätzung, Teamunterstützung und geregelte Rahmenbedingungen. So steigern wir sowohl die Bewerbungswahrscheinlichkeit als auch die Markenwärme innerhalb der Zielgruppe.

Konkrete Umsetzung:

Betreff: „Ein Team, das dich stärkt – dein Einstieg bei ALDI Süd"
„Bei uns erlebst du ein Umfeld, in dem man sich kennt und respektiert."
„Verlässliches Gehalt und planbare Arbeitszeiten."
„Weil Wertschätzung im Alltag zählt."

Fokus: Moderne Logistik

Modul Lager · Logistik

Was wir empfehlen:

Für Lagerkräfte rückt der e-Shot die Kombination aus moderner Logistik, klaren Karrierewegen und hoher Stabilität in den Vordergrund. Wir adressieren damit die wichtigsten Entscheidungskriterien und die dominierende Konkurrenzposition von Amazon. Der Fokus liegt auf Entwicklung im eigenen Tempo, Arbeiten mit moderner Technik und einem Umfeld, das Verantwortung fördert. Damit wird ALDI Süd deutlich attraktiver für ambitionierte Logistik-Profile.

Konkrete Umsetzung:

Betreff: „Moderne Logistik. Sichere Zukunft. Deine Chance bei ALDI Süd."
„Unsere Logistik entwickelt sich — und du kannst mitwachsen."
„Klare Strukturen, moderne Technologien und Aufstiegsmöglichkeiten."
„Wir fördern Verantwortung statt Anonymität."

Fokus: Entwicklung & Sympathie

Modul Young Talent

Was wir empfehlen:

Der e-Shot für Young Talents setzt auf Nähe, Motivation und klare Zukunftsbilder. Wir zeigen konkret, wie Ausbildung und duale Studienwege bei ALDI Süd echte Perspektiven schaffen – und dass Wertschätzung und Zusammenhalt zur gelebten Kultur gehören. So stärken wir Sympathie und Entscheidungsbereitschaft bei einer Zielgruppe, deren Arbeitgeberbild noch nicht fest verankert ist. Der e-Shot wird damit zum wirkungsvollen Einstiegspunkt in eure Talent-Pipeline.

Konkrete Umsetzung:

Betreff: „Starte deine Zukunft bei ALDI Süd – mit echten Perspektiven"
„Verantwortung ab Tag 1."
„Ein Umfeld, das dich stärkt und wachsen lässt."
„Ausbildung, die mehr bietet als Basics."

🎬 Video-Stellenanzeigen – Sehen, bevor man sich bewirbt | Conversion-Booster für alle Zielgruppen | Ab 1.999,-€

Die Video-Stellenanzeige macht Job, Team und Arbeitsumfeld bei ALDI Süd in wenigen Sekunden erlebbar. Sie ergänzt Textanzeigen um emotionale Einblicke, schafft Erwartungssicherheit und steigert die Qualität der Bewerbungen. Durch drei zielgruppenspezifische Video-Varianten wird jede Zielgruppe passgenau angesprochen und wirkungsvoll auf die Landingpage bzw. Stellenanzeige geführt. Beispiele gibt es hier: www.jobsaround.tv

Bewegtbild im Joblisting Kultur & Sympathie Erwartungssicherheit Conversion-Boost

Fokus: Arbeitsklima & Wertschätzung

Modul Filiale · Verkauf

Was wir empfehlen:

Die Video-Stellenanzeige für Filialmitarbeitende stellt den Teamzusammenhalt und das tägliche Miteinander in den Mittelpunkt. Anstatt Benefits nur zu nennen, machen wir sie sichtbar: gegenseitige Unterstützung, klare Abläufe und ein respektvolles Arbeitsklima. So stärken wir gezielt Sympathie und Vertrauen – zwei entscheidende Hebel für diese Zielgruppe.

Konkrete Umsetzung:

Hook (0–3 Sek.): „Ein Team, das dich stärkt – dein Einstieg bei ALDI Süd“
Echte Filialteams im Arbeitsalltag statt gestellter Szenen
On-Screen-Botschaften zu Teamgeist, Wertschätzung und Planbarkeit
CTA: „Jetzt bewerben – ALDI Süd. Arbeit, die bewegt.“

Fokus: Moderne Logistik & Perspektiven

Modul Lager · Logistik

Was wir empfehlen:

Für Logistik-Talente zeigt die Video-Stellenanzeige ALDI Süd als modernen, strukturierten Arbeitgeber mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen Technik, Prozesse und Verantwortung – als bewusste Abgrenzung zu anonymen Logistik-Großstrukturen. Das Video vermittelt Stabilität und Zukunftssicherheit auf einen Blick.

Konkrete Umsetzung:

Hook (0–3 Sek.): „Moderne Logistik. Sichere Zukunft. Deine Chance bei ALDI Süd“
Einblicke in Technik, Abläufe und Teamkoordination
Visualisierung von Entwicklung: Anpacken → Verantwortung → Weiterkommen
CTA: „Jetzt bewerben – ALDI Süd. Arbeit, die bewegt.“

Fokus: Entwicklung & Sympathie

Modul Young Talent

Was wir empfehlen:

Die Video-Stellenanzeige für Young Talents setzt auf Nähe, Motivation und echte Zukunftsbilder. Wir zeigen Ausbildung und duales Studium bei ALDI Süd als Einstieg in eine langfristige Entwicklung – mit Mentoring, Verantwortung ab Tag 1 und einem Umfeld, das Zusammenhalt lebt. So wird ALDI Süd als moderner Arbeitgeber emotional erlebbar.

Konkrete Umsetzung:

Hook (0–3 Sek.): „Starte deine Zukunft bei ALDI Süd – mit echten Perspektiven“
Mentoring-Momente, Projektarbeit und Team-Interaktionen
On-Screen-Message: „Verantwortung ab Tag 1. Echte Entwicklung.“
CTA: „Dein Weg beginnt hier – jetzt bewerben.“

🎧 Spotify Audio Ads – Emotion · Sympathie · Kultur | Ab 4.999,-€

Der Audio-Spot fokussiert sich auf Teamkultur und Arbeitsklima – die entscheidenden Attraktivitätstreiber einzelner Zielgruppen. Mit einer warmen, menschlichen Tonalität rücken wir Miteinander und tägliche Unterstützung in den Mittelpunkt. Gleichzeitig stärken wir das Sympathieprofil, das laut Studie deutlich hinter Wettbewerbern liegt. Die Spots bauen Vertrauen auf und fungieren als emotionaler Türöffner zur Marke ALDI Süd als Arbeitgeber und erhöhen nachhaltig die Awareness - auch bei inaktiven Talenten!

Sympathie Wertschätzung Teamgefühl Ambition Modernität

Wir empfehlen für jede Zielgruppe eigene 15-30 Sekunden-Audio-Spots.

Fokus: Teamkultur

Modul Filiale · Verkauf

Beispiel-Skript:

„Arbeiten, wo man zusammenhält: Bei ALDI Süd zählt das Miteinander.
Mit einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Bewirb dich jetzt – ALDI Süd. Arbeit, die bewegt."

Fokus: Moderne & Aufstieg

Modul Lager · Logistik

Beispiel-Skript:

„Logistik ist Zukunft – und du kannst sie mitgestalten.
Bei ALDI Süd erwarten dich moderne Prozesse, sichere Jobs
und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Jetzt bewerben!"

Fokus: Zukunft & Entwicklung

Modul Young Talent

Beispiel-Skript:

„Deine Zukunft? Starte sie da, wo du wachsen kannst.
In einer Ausbildung bei ALDI Süd lernst du mehr als Basics:
Du entwickelst dich – und kommst weiter. Dein Weg beginnt hier."