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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito AG * Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Teamkoordinator Payroll (m/w/d) am Standort Rheine ---------- Du kennst die Entgeltabrechnung in all ihren Facetten und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig.
apetito AG * Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Teamkoordinator Payroll (m/w/d) am Standort Rheine ---------- Du kennst die Entgeltabrechnung in all ihren Facetten und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig.
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Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich Workforce Management – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit und hast nachweislich digitale Produktbereiche mit spürbarem Impact entwickelt.
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich Workforce Management – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit und hast nachweislich digitale Produktbereiche mit spürbarem Impact entwickelt.
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Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
flaschenpost SE
Münster, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics.
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics.
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Verantwortung für Workforce Planning, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Nachfolgeplanung
Verantwortung für Workforce Planning, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Nachfolgeplanung
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Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen und modernen HR Instrumenten, wie z.B. Skillmanagement und Workforceplanung
Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen und modernen HR Instrumenten, wie z.B. Skillmanagement und Workforceplanung
Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen und modernen HR Instrumenten, wie z.B. Skillmanagement und Workforceplanung
Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen und modernen HR Instrumenten, wie z.B. Skillmanagement und Workforceplanung
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Our APS‑2 workforce is composed of skilled professionals from diverse backgrounds who work together to ensure all equipment is properly stored, maintained, and mission‑ready for issue whenever required.
Our APS‑2 workforce is composed of skilled professionals from diverse backgrounds who work together to ensure all equipment is properly stored, maintained, and mission‑ready for issue whenever required.
NEU
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Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
primion Technology GmbH
Neu-Isenburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)! Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden. o Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios - o Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren ...
Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)! Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden. o Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios - o Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir verstehen uns als strategischer Partner und eruieren die Bedarfe unserer Kunden und bieten maßgeschneiderte, flexible, einfache und sichere Workforce-Lösungen an. Werde Teil unseres Teams und übernimm als Program Manager (m/w/d) eine zentrale Funktion in der Steuerung und Weiterentwicklung einer unserer MSP-Programme bei unserem Kunden – standortunabhängig innerhalb Deutschlands. * Als Program Manager (m/w/d) übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von MSP-Programmen (Service Delivery, Governance, Eskalationen) und stellst deren Erfolg sicher * Du hast mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im MSP-, HR-Services- oder Workforce-Solutions-Umfeld
Wir verstehen uns als strategischer Partner und eruieren die Bedarfe unserer Kunden und bieten maßgeschneiderte, flexible, einfache und sichere Workforce-Lösungen an. Werde Teil unseres Teams und übernimm als Program Manager (m/w/d) eine zentrale Funktion in der Steuerung und Weiterentwicklung einer unserer MSP-Programme bei unserem Kunden – standortunabhängig innerhalb Deutschlands. * Als Program Manager (m/w/d) übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von MSP-Programmen (Service Delivery, Governance, Eskalationen) und stellst deren Erfolg sicher * Du hast mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im MSP-, HR-Services- oder Workforce-Solutions-Umfeld
Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services
Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services
primion Technology GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Ob im Krankenhaus, am Flughafen, oder Hochsicherheits-Unternehmen: Von der Planung über die Installation bis zur Wartung sorgen wir für Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit modernsten Systemen für Zutrittskontrolle und Workforce Management sowie Integrierten Sicherheitslösungen. Der Solution Manager für Converged Security ist verantwortlich für die End-to-End-Strategie, die Entwicklung und die Markteinführung integrierter physischer/OT/IT-Sicherheitsdienste. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services!
Ob im Krankenhaus, am Flughafen, oder Hochsicherheits-Unternehmen: Von der Planung über die Installation bis zur Wartung sorgen wir für Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit modernsten Systemen für Zutrittskontrolle und Workforce Management sowie Integrierten Sicherheitslösungen. Der Solution Manager für Converged Security ist verantwortlich für die End-to-End-Strategie, die Entwicklung und die Markteinführung integrierter physischer/OT/IT-Sicherheitsdienste. Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Solution Manager (m/w/d) Integrated Security Services!
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Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst Supportaufgaben rund um die Mitarbeiter-App und das Workforce-Tool und unterstützt bei technischen Updates der Sales-App für die Stores.
Du übernimmst Supportaufgaben rund um die Mitarbeiter-App und das Workforce-Tool und unterstützt bei technischen Updates der Sales-App für die Stores.
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Actively participate and act as subject manager expert in projects and contribute your experience to process improvements to create a solution that represents the view of the back office. Be part of the GSA CTC workforce management as well support developing KPI structures and reporting requirements.
Actively participate and act as subject manager expert in projects and contribute your experience to process improvements to create a solution that represents the view of the back office. Be part of the GSA CTC workforce management as well support developing KPI structures and reporting requirements.
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Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals.
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Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? * Von Insight zu Impact: Du identifizierst relevante Markt-, Technologie- und Nutzertrends und übersetzt diese in klar umrissene Product Scopes, tragfähige Konzepte und priorisierte Innovationsinitiativen. * End-to-End-Innovationsverantwortung: Du steuerst den gesamten Innovationsprozess – von Ideation über Bewertung und Priorisierung bis hin zum aktiven Portfolio-Management und der transparenten Messung des Innovationserfolgs. * Markterfolg sicherstellen: Du stellst die erfolgreiche Einführung Deiner Innovationen sicher und bringst neue Lösungen mit klarer Go-to-Market-Strategie wirksam in den Markt. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie in Digitalisierungsprojekten mit und bewegst Dich sicher im Zusammenspiel von ...
Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? * Von Insight zu Impact: Du identifizierst relevante Markt-, Technologie- und Nutzertrends und übersetzt diese in klar umrissene Product Scopes, tragfähige Konzepte und priorisierte Innovationsinitiativen. * End-to-End-Innovationsverantwortung: Du steuerst den gesamten Innovationsprozess – von Ideation über Bewertung und Priorisierung bis hin zum aktiven Portfolio-Management und der transparenten Messung des Innovationserfolgs. * Markterfolg sicherstellen: Du stellst die erfolgreiche Einführung Deiner Innovationen sicher und bringst neue Lösungen mit klarer Go-to-Market-Strategie wirksam in den Markt. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie in Digitalisierungsprojekten mit und bewegst Dich sicher im Zusammenspiel von ...
Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit und hast nachweislich digitale Produktbereiche mit spürbarem Impact entwickelt. * GuideCom AG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten ...
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Business Partner Manager (m/w/d) - Partner Sales SaaS & Public
Business Partner Manager (m/w/d) - Partner Sales SaaS & Public
FP Digital Business Solutions GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung Deiner Sales Partner – von der Gewinnung über das Enablement bis zum gemeinsamen Ausbau relevanter Vertriebspotenziale * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Partner Sales, Business Development oder Vertrieb erklärungsbedürftiger Software- bzw. SaaS-Lösungen - Dann gestalte mit uns den Ausbau unseres Partnergeschäfts – insbesondere im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld – und übernimm eine Rolle mit viel Verantwortung, Sichtbarkeit und Entwicklungspotenzial. * Du identifizierst, gewinnst und entwickelst strategisch relevante Partner und Reseller für den Vertrieb unserer SaaS-Lösungen – mit besonderem Blick auf nachhaltiges Wachstum im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld * FP Digital Business Solutions GmbH
Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung Deiner Sales Partner – von der Gewinnung über das Enablement bis zum gemeinsamen Ausbau relevanter Vertriebspotenziale * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Partner Sales, Business Development oder Vertrieb erklärungsbedürftiger Software- bzw. SaaS-Lösungen - Dann gestalte mit uns den Ausbau unseres Partnergeschäfts – insbesondere im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld – und übernimm eine Rolle mit viel Verantwortung, Sichtbarkeit und Entwicklungspotenzial. * Du identifizierst, gewinnst und entwickelst strategisch relevante Partner und Reseller für den Vertrieb unserer SaaS-Lösungen – mit besonderem Blick auf nachhaltiges Wachstum im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld * FP Digital Business Solutions GmbH
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Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
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Mind. 3 Jahre Erfahrung als Product Manager, Venture Builder, Digital Consultant oder in vergleichbarer Rolle * PVS Westfalen-Nord GmbH * Münster-Nienberge * Feste Anstellung * Vollzeit - Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind Ihr Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Mit fast 100 Jahren Erfahrung sind wir bestens gerüstet für die Zukunft. Darüber hinaus übernehmen wir die politische Interessenvertretung mit einem starken Netzwerk aus 10 privatärztlichen Verrechnungsstellen. Getreu unserem Grundsatz: Von Ärzten. Für Ärzte. Digitale Geschäftsmodelle & Ventures im Gesundheitswesen
Mind. 3 Jahre Erfahrung als Product Manager, Venture Builder, Digital Consultant oder in vergleichbarer Rolle * PVS Westfalen-Nord GmbH * Münster-Nienberge * Feste Anstellung * Vollzeit - Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind Ihr Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Mit fast 100 Jahren Erfahrung sind wir bestens gerüstet für die Zukunft. Darüber hinaus übernehmen wir die politische Interessenvertretung mit einem starken Netzwerk aus 10 privatärztlichen Verrechnungsstellen. Getreu unserem Grundsatz: Von Ärzten. Für Ärzte. Digitale Geschäftsmodelle & Ventures im Gesundheitswesen
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Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert - Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung von Gremiensitzungen, Terminen, Vorträgen und Veranstaltungen * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung * Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln * Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert - Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung von Gremiensitzungen, Terminen, Vorträgen und Veranstaltungen * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung * Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln * Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
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Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
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Anschreiben nicht erforderlich
Dein Team entwickelst du dabei individuell mit Weitblick und Fingerspitzengefühl zum proaktiven sowie geschätzten Business Partner im Unternehmen weiter, zeitgleich legst du Wert auf eine zielgerichtete individuelle Weiterentwicklung eines jeden Teammitglieds. Unser People & Culture Team ist zuständig für rund 4.000 Mitarbeitende an unseren deutschlandweiten Lagerstandorten und in unseren Zentralfunktionen. * Gemeinsam mit deinem Team unterstützt und beratet ihr kompetent unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen. * Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine ...
Dein Team entwickelst du dabei individuell mit Weitblick und Fingerspitzengefühl zum proaktiven sowie geschätzten Business Partner im Unternehmen weiter, zeitgleich legst du Wert auf eine zielgerichtete individuelle Weiterentwicklung eines jeden Teammitglieds. Unser People & Culture Team ist zuständig für rund 4.000 Mitarbeitende an unseren deutschlandweiten Lagerstandorten und in unseren Zentralfunktionen. * Gemeinsam mit deinem Team unterstützt und beratet ihr kompetent unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen. * Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine ...
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Schnelle Bewerbung
Genau dafür suchen wir dich als AI Adoption Manager (m/w/d). Als AI Adoption Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit Kund:innen, Nutzer:innen und unserem technischen Team zusammen. Wir entwickeln KI-Co-Piloten für Ingenieure, Experten-GPTs für Fachverlage, AI-First-Frontends für SaaS-Anbieter und KI-Coaches für Schulkinder. Du arbeitest dabei an der Schnittstelle von AI, Organisation und Endnutzer:innen. * Die Möglichkeit, ein neues und schnell wachsendes Feld rund um AI Adoption & Enablement aktiv mit aufzubauen * Deyan7 GmbH & Co.KG * Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams und begleite Unternehmen dabei, generative KI nicht nur einzuführen, sondern wirksam in ihre Organisation zu integrieren. Seit dem Launch von GPT-4 haben wir 29 Projekte mit monatlich 600.000 KI Aktionen u. a. in den Bereichen Brandschutz, Steuerrecht, SaaS und ...
Genau dafür suchen wir dich als AI Adoption Manager (m/w/d). Als AI Adoption Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit Kund:innen, Nutzer:innen und unserem technischen Team zusammen. Wir entwickeln KI-Co-Piloten für Ingenieure, Experten-GPTs für Fachverlage, AI-First-Frontends für SaaS-Anbieter und KI-Coaches für Schulkinder. Du arbeitest dabei an der Schnittstelle von AI, Organisation und Endnutzer:innen. * Die Möglichkeit, ein neues und schnell wachsendes Feld rund um AI Adoption & Enablement aktiv mit aufzubauen * Deyan7 GmbH & Co.KG * Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams und begleite Unternehmen dabei, generative KI nicht nur einzuführen, sondern wirksam in ihre Organisation zu integrieren. Seit dem Launch von GPT-4 haben wir 29 Projekte mit monatlich 600.000 KI Aktionen u. a. in den Bereichen Brandschutz, Steuerrecht, SaaS und ...
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