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                          • Personalentwicklung
                          • Führungskraft
                          • Business Manager
                          • Geschäftsführer
                          • Bereichsleiter
                          • Performance Management
                          • Unternehmensentwicklung
                          • im Management
                          • HR Manager
                          • Management
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                          • Teamleiter
                          • Betriebsleiter
                          • Personalleiter
                          • Personalwesen
                          • Teamleitung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          53


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gesundheit
                          116






                          397 Treffer für Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km

                          Revisor:in Busverkehr

                          Deutsche Bahn AG
                          Bielefeld
                          Die Teamleiter im Fahrpersonal unterstützt du bei Kontrollen zur Einhaltung der Sozialvorschriften
                          Die Teamleiter im Fahrpersonal unterstützt du bei Kontrollen zur Einhaltung der Sozialvorschriften
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 396 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement * Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
                          Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement * Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
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                          Personalleitung (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Hofgeismar, Kassel, Paderborn, Göttingen
                          conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse ...
                          conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse ...
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                          Senior HR Manager in Vollzeit (m/w/d)

                          Four 20 Pharma GmbH
                          Paderborn
                          Schnelle Bewerbung
                          Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
                          Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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                          Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien etc.), 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
                          Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien etc.), 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
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                          Erstellung und Pflege der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Verantwortung für eine verlässliche Personaleinsatzsteuerung im 24/7-Dienst * Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job-Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen
                          Erstellung und Pflege der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Verantwortung für eine verlässliche Personaleinsatzsteuerung im 24/7-Dienst * Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job-Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
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                          Gruppenleitung AI-augmented Systems Engineering – MBSE / KI (m/w/d)

                          Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM
                          Paderborn
                          Teilweise Home-Office
                          Personalführung: Du unterstützt die Abteilungsleitung insbesondere bei der fachlichen Führung von bis zu 7 Mitarbeitenden, die Deiner Gruppe zugeordnet sind. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung bei Projektbelegung, Personalentwicklung, Recruiting, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
                          Personalführung: Du unterstützt die Abteilungsleitung insbesondere bei der fachlichen Führung von bis zu 7 Mitarbeitenden, die Deiner Gruppe zugeordnet sind. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung bei Projektbelegung, Personalentwicklung, Recruiting, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In der Rolle als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung. * Sie entwickeln bestehende Strukturen weiter und bringen Themen wie Employer Branding, Personalentwicklung und Digitalisierung auf ein neues Niveau * Sie haben idealerweise bereits Themen wie Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung mit aufgebaut
                          In der Rolle als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung. * Sie entwickeln bestehende Strukturen weiter und bringen Themen wie Employer Branding, Personalentwicklung und Digitalisierung auf ein neues Niveau * Sie haben idealerweise bereits Themen wie Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung mit aufgebaut
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                          Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung * Koordination und Abnahme von Montageteams und Fachpersonal sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
                          Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung * Koordination und Abnahme von Montageteams und Fachpersonal sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und idealerweise erste Führungserfahrung
                          Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und idealerweise erste Führungserfahrung
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                          Du bist erste Ansprechperson für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen – entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du wirkst aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
                          Du bist erste Ansprechperson für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen – entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du wirkst aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ansprechperson für und in allen relevanten Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für das Personalmarketing, von Stellenanzeigen über Jobmesse bis zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding * Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen * Aufgaben der Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Vorbereitung der Lohnbuchhaltung * erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens * Erfahrung mit aktuellen Methoden und Trends im Personalrecruiting
                          Ansprechperson für und in allen relevanten Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für das Personalmarketing, von Stellenanzeigen über Jobmesse bis zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding * Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen * Aufgaben der Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Vorbereitung der Lohnbuchhaltung * erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens * Erfahrung mit aktuellen Methoden und Trends im Personalrecruiting
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                          Planungsbüro SJ GmbH

                          Projekt- und Teamleiter TGA mit Perspektive gesucht! (m/w/d)

                          Planungsbüro SJ GmbH
                          Bielefeld
                          Projekt- und Teamleiter TGA mit Perspektive gesucht! - Mehrjährige Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, sowie in der Teamleitung („Ein Teamleiter zu sein heißt nicht, über Menschen zu herrschen, sondern neben ihnen zu stehen“). Wichtige Info: Die Kontaktaufnahme von Personalvermittlern ist nicht erwünscht.
                          Projekt- und Teamleiter TGA mit Perspektive gesucht! - Mehrjährige Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, sowie in der Teamleitung („Ein Teamleiter zu sein heißt nicht, über Menschen zu herrschen, sondern neben ihnen zu stehen“). Wichtige Info: Die Kontaktaufnahme von Personalvermittlern ist nicht erwünscht.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG – Interne Karriere
                          Essen, Bielefeld, Düsseldorf, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb - Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten ...
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb - Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten ...
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                          PTx Trimble GmbH

                          Personalreferent (m/w/d)

                          PTx Trimble GmbH
                          33154 Salzkotten
                          Teilweise Home-Office
                          Abwicklung verschiedener Personalprozesse, * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich,
                          Abwicklung verschiedener Personalprozesse, * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich,
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                          Schnelle Bewerbung
                          Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development.
                          Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development.
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                          TEDi GmbH & Co. KG

                          Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d)

                          TEDi GmbH & Co. KG
                          Herford, Diebrock, Elverdissen, Milse
                          Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d) * Personalrabatt
                          Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d) * Personalrabatt
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                          TEDi GmbH & Co. KG

                          Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d)

                          TEDi GmbH & Co. KG
                          Bielefeld, Jöllenbeck, Theesen, Vilsendorf
                          Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d) * Personalrabatt
                          Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d) * Personalrabatt
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in Personal in Ostwestfalen Lippe?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in Personal in Ostwestfalen Lippe liegt bei 62.700 €. Gehälter für Teamleiter/in Personal in Ostwestfalen Lippe liegen im Bereich zwischen 55.300 € und 75.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 397 offene Stellenanzeigen für Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostwestfalen Lippe einen Teamleiter/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostwestfalen Lippe einen Teamleiter/in Personal Job suchen: Bielefeld, Paderborn, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe suchen?
                          Wer nach Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe sucht, sucht häufig auch nach Personalentwicklung, Führungskraft, Business Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe??
                          Für einen Teamleiter/in Personal Job in Ostwestfalen Lippe sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Patientenbetreuung.

                          Zu welcher Branche gehören Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe?
                          Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe?
                          Für Teamleiter/in Personal Jobs in Ostwestfalen Lippe gibt es aktuell 212 offene Teilzeitstellen.