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                          • Leitung Personal
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                          • Leitung Recruiting
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                          • Executive Management
                          • Buerokraft
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          69


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          170






                          340 Treffer für Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 340 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT
                          Lippstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung.
                          RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Ein Team von drei Projekteinkäufer:innen fachlich führen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken (keine disziplinarische Personalverantwortung)
                          Ein Team von drei Projekteinkäufer:innen fachlich führen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken (keine disziplinarische Personalverantwortung)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du entwickelst den Kundenservice von einem After-Sales-Service zu einem Profit-Center, indem du Serviceangebote definierst und bepreist, einen Business Plan erstellst, Kundenservicepakete in Abstimmung mit dem Vertrieb vermarktest und den wirtschaftlichen Personalausbau sukzessive vorantreibst sowie ggf. Servicekooperationen aufbaust * Du hast Erfahrung in der Personalführung und der Neuausrichtung des Kundenservice
                          Du entwickelst den Kundenservice von einem After-Sales-Service zu einem Profit-Center, indem du Serviceangebote definierst und bepreist, einen Business Plan erstellst, Kundenservicepakete in Abstimmung mit dem Vertrieb vermarktest und den wirtschaftlichen Personalausbau sukzessive vorantreibst sowie ggf. Servicekooperationen aufbaust * Du hast Erfahrung in der Personalführung und der Neuausrichtung des Kundenservice
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                          Leitung HR Schwerlastlogistik (m/w/d)

                          Hagedorn Management GmbH
                          Gütersloh
                          Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
                          Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und
                          Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
                          Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeit an Personalmarketingaktionen (z. B. Vorbereitung und Begleitung von Messen, Exkursionen und weiteren Schul- und Hochschulveranstaltungen) * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
                          Mitarbeit an Personalmarketingaktionen (z. B. Vorbereitung und Begleitung von Messen, Exkursionen und weiteren Schul- und Hochschulveranstaltungen) * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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                          NEU

                          Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

                          WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG
                          Oelde
                          Eigenständige Betreuung ausgewählter Personalthemen und Projekte * Vorbereitung und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie Personalmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
                          Eigenständige Betreuung ausgewählter Personalthemen und Projekte * Vorbereitung und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie Personalmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
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                          Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
                          Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
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                          Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen

                          Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
                          Bielefeld
                          Personalreferent* * Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen – auch für unsere Gesellschaften in Frankreich, England und den USA * Konzeption und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Planung, Durchführung und Begleitung unserer Personalentwicklungsprogramme, sowie Hauptansprechpartner* für unsere Azubis * Betreuung und Steuerung personalrelevanter Prozesse im In- und Ausland, inkl. Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug
                          Personalreferent* * Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen – auch für unsere Gesellschaften in Frankreich, England und den USA * Konzeption und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Planung, Durchführung und Begleitung unserer Personalentwicklungsprogramme, sowie Hauptansprechpartner* für unsere Azubis * Betreuung und Steuerung personalrelevanter Prozesse im In- und Ausland, inkl. Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Aktuell bietet sich dort eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
                          Aktuell bietet sich dort eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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                          Personaleinsatz und Einarbeitung: Gemeinsam mit den Teamleiter:innen planst du den täglichen Personaleinsatz, verteilst Arbeitsaufträge und kümmerst dich um die Ein- und Unterweisung neuer Kolleg:innen.
                          Personaleinsatz und Einarbeitung: Gemeinsam mit den Teamleiter:innen planst du den täglichen Personaleinsatz, verteilst Arbeitsaufträge und kümmerst dich um die Ein- und Unterweisung neuer Kolleg:innen.
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                          Regional Field Service Manager - DACH

                          John Bean Technologies GmbH
                          Werther
                          Teilweise Home-Office
                          Von Werther aus leiten Sie unser Freezer-Team – unterstützt von erfahrenen Teamleitern. * Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung.
                          Von Werther aus leiten Sie unser Freezer-Team – unterstützt von erfahrenen Teamleitern. * Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung.
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                          Bereichsleiter Qualität (m/w/d)

                          Dr. August Wolff GmbH & Co. KG Arzneimittel
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für Personalstruktur, Budget- und Kostenstellenplanung * Strategische Personalentwicklung und Weiterbildung im Qualitätsbereich
                          Verantwortung für Personalstruktur, Budget- und Kostenstellenplanung * Strategische Personalentwicklung und Weiterbildung im Qualitätsbereich
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG – Interne Karriere
                          Essen, Bielefeld, Düsseldorf, Köln, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb - Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten ...
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb - Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten ...
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                          Personalentwicklung lebt von guten Ideen, klaren Konzepten und Menschen, die Dinge voranbringen. Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Personalmarketing & Recruiting gestalten Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und arbeiten dabei eng mit dem zusammen. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Sie entwickeln neue Formate und Impulse für die Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Programme aktiv voran. * Sie beraten zu Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung. * Sie arbeiten eng mit dem Team Personalmarketing & Recruiting zusammen und unterstützen im Tagesgeschäft, insbesondere bei Stellenausschreibungen und deren Vermarktung.
                          Personalentwicklung lebt von guten Ideen, klaren Konzepten und Menschen, die Dinge voranbringen. Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Personalmarketing & Recruiting gestalten Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und arbeiten dabei eng mit dem zusammen. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Sie entwickeln neue Formate und Impulse für die Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Programme aktiv voran. * Sie beraten zu Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung. * Sie arbeiten eng mit dem Team Personalmarketing & Recruiting zusammen und unterstützen im Tagesgeschäft, insbesondere bei Stellenausschreibungen und deren Vermarktung.
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                          Für unser Personalmarketing suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin und befristet für ein Jahr eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und des Personalmarketings in Zusammenarbeit mit den Bereichen Unternehmenskommunikation und Ausbildungsmarketing. * Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung von Personalmarketingkanälen wie Karrierewebseite, Blog, Podcast und Kununu. * Sie planen zielgruppenspezifische Kampagnen und Maßnahmen für Recruiting und Personalmarketing und übernehmen deren Monitoring. * Sie identifizieren neue Trends im Personalmarketing und entwickeln innovative Formate. * Sie brennen für die Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding und steuern interne ...
                          Für unser Personalmarketing suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin und befristet für ein Jahr eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und des Personalmarketings in Zusammenarbeit mit den Bereichen Unternehmenskommunikation und Ausbildungsmarketing. * Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung von Personalmarketingkanälen wie Karrierewebseite, Blog, Podcast und Kununu. * Sie planen zielgruppenspezifische Kampagnen und Maßnahmen für Recruiting und Personalmarketing und übernehmen deren Monitoring. * Sie identifizieren neue Trends im Personalmarketing und entwickeln innovative Formate. * Sie brennen für die Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding und steuern interne ...
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                          Erstellung und Steuerung von Personaleinsatzplänen sowie Kontrolle der Dienstzeiten des Pflegebereichs * Attraktive Vergünstigungen sowie kostengünstigePersonalverpflegung in unserer Kantine
                          Erstellung und Steuerung von Personaleinsatzplänen sowie Kontrolle der Dienstzeiten des Pflegebereichs * Attraktive Vergünstigungen sowie kostengünstigePersonalverpflegung in unserer Kantine
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                          In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen.
                          In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen.
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                          In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen.
                          In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen.
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                          In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen.
                          In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Als Projektmanager:in im Bereich Employer Branding und Personalmarketing übernimmst du Verantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und unterstützt bei der strategischen sowie operativen Umsetzung ganzheitlicher Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
                          Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Als Projektmanager:in im Bereich Employer Branding und Personalmarketing übernimmst du Verantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und unterstützt bei der strategischen sowie operativen Umsetzung ganzheitlicher Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter In Personal in Rheda Wiedenbrück?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter In Personal in Rheda Wiedenbrück liegt bei 62.700 €. Gehälter für Teamleiter In Personal in Rheda Wiedenbrück liegen im Bereich zwischen 55.300 € und 75.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 340 offene Stellenanzeigen für Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rheda Wiedenbrück einen Teamleiter In Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rheda Wiedenbrück einen Teamleiter In Personal Job suchen: Münster, Nordrhein-Westfalen, Bielefeld, Osnabrück.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück suchen?
                          Wer nach Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Teamleitung Personal, Leitung Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück??
                          Für einen Teamleiter In Personal Job in Rheda Wiedenbrück sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Vertrieb.

                          Zu welcher Branche gehören Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück?
                          Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück?
                          Für Teamleiter In Personal Jobs in Rheda Wiedenbrück gibt es aktuell 287 offene Teilzeitstellen.