Erste Führungserfahrung in der Anleitung, im Mentoring oder in der Koordination anderer Entwickler:innen – entweder formal als Team Lead oder informell in einer Senior-Rolle * Du führst, coachst und entwickelst ein Frontend-Team, inklusive Recruiting, Onboarding, Performance-Entwicklung und individueller Karrierepfade * Du förderst Zusammenarbeit, Pairing, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung im Team * Du unterstützt den Übergang von rein funktionalen Teams hin zu cross-funktionalen, wertorientierten Teamstrukturen, wo dies sinnvoll ist * Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team; Deutschkenntnisse sind ein Plus * Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
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