Schnelle Bewerbung
226
Erscheinungsdatum
Gehalt
Arbeitsplatztyp
Fachdisziplin
Anstellungsart
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Land
Bewerbungsart
Filter
SortierungDatum
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Ludolfingerplatz
- Stuttgart
- Leipzig
- Köln
- Hannover
- Dresden
- Region Hannover
- Berlin Kreuzberg
- Berlin Friedrichshain
- Nürnberg
- Kemperplatz
- Mannheim
- Schindler-Platz
- Zürich
- Marlene-Dietrich-Platz
- Berlin (Bundesland)
- Hamburg (Bundesland)
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Hessen
- Baden-Württemberg
- Sachsen
- Brandenburg
- Niedersachsen
- Sachsen-Anhalt
- Zürich (Kanton)
- Bremen (Bundesland)
- Mecklenburg-Vorpommern
- Thüringen
- Rheinland-Pfalz
- Basel-Stadt
- Schleswig-Holstein
- Vorarlberg
- Bretagne
- Île-de-France
Gehalt
€10.000
€100.000
Arbeitsplatztyp
Fachdisziplin
Anstellungsart
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Land
Bewerbungsart
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Ludolfingerplatz
- Stuttgart
- Leipzig
- Köln
- Hannover
- Dresden
- Region Hannover
- Berlin Kreuzberg
- Berlin Friedrichshain
- Nürnberg
- Kemperplatz
- Mannheim
- Schindler-Platz
- Zürich
- Marlene-Dietrich-Platz
- Berlin (Bundesland)
- Hamburg (Bundesland)
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Hessen
- Baden-Württemberg
- Sachsen
- Brandenburg
- Niedersachsen
- Sachsen-Anhalt
- Zürich (Kanton)
- Bremen (Bundesland)
- Mecklenburg-Vorpommern
- Thüringen
- Rheinland-Pfalz
- Basel-Stadt
- Schleswig-Holstein
- Vorarlberg
- Bretagne
- Île-de-France
384 Treffer für Talent Manager Jobs in Schönefeld im Umkreis von 30 km
106 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Mister Spex
Berlin
61200 - 74800 / (geschätzt für Vollzeit)
Mister Spex ist ein Online- und Offline-Optiker mit Markenvielfalt und hohen Qualitätsstandards. Gesucht wird ein Customer Service Tech & Automation Lead (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Customer-Service-Plattformen und Leitung eines spezialisierten Teams. Mehrjährige Erfahrung in Customer Service Operations oder digitalen Bereichen, nachgewiesene Führungserfahrung, fundiertes Verständnis von Contact-Center- und Omnichannel-Plattformen sowie praktische Erfahrung mit Automatisierung und AI im Customer-Service-Umfeld werden vorausgesetzt.
Mister Spex ist ein Online- und Offline-Optiker mit Markenvielfalt und hohen Qualitätsstandards. Gesucht wird ein Customer Service Tech & Automation Lead (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Customer-Service-Plattformen und Leitung eines spezialisierten Teams. Mehrjährige Erfahrung in Customer Service Operations oder digitalen Bereichen, nachgewiesene Führungserfahrung, fundiertes Verständnis von Contact-Center- und Omnichannel-Plattformen sowie praktische Erfahrung mit Automatisierung und AI im Customer-Service-Umfeld werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Tele Columbus AG
Leipzig, Unterföhring, Berlin
79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Quereinsteiger/Berufseinsteiger als (Junior) Sales Manager/ Account Manager (m/w/d) im Vertrieb
Quereinsteiger/Berufseinsteiger als (Junior) Sales Manager/ Account Manager (m/w/d) im Vertrieb
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Berlin
36000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
PERM4 | Permanent Recruiting ist eine Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gesucht wird ein (Junior) Sales Manager / Account Manager (m/w/d) für Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement im Vertrieb. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation oder vergleichbar), kommunikative Fähigkeiten, Selbstorganisation und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
PERM4 | Permanent Recruiting ist eine Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gesucht wird ein (Junior) Sales Manager / Account Manager (m/w/d) für Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement im Vertrieb. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation oder vergleichbar), kommunikative Fähigkeiten, Selbstorganisation und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Ambulantis BSW GmbH
Berlin
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pflegedienst Impuls ist ein Ambulanzdienst, der spezialisierte Pflege und Betreuung in den eigenen vier Wänden anbietet. Gesucht wird eine Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Standortorganisation. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Personal oder Verwaltung, strukturierte Arbeitsweise und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Pflegedienst Impuls ist ein Ambulanzdienst, der spezialisierte Pflege und Betreuung in den eigenen vier Wänden anbietet. Gesucht wird eine Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Standortorganisation. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Personal oder Verwaltung, strukturierte Arbeitsweise und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Bernburg, Schwerin, Arnstadt
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Tempton ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland mit über 13.000 Beschäftigten. Gesucht wird ein Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) zur Leitung einer Niederlassung und zum Aufbau von Kundenbeziehungen sowie Mitarbeitergewinnung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Tempton ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland mit über 13.000 Beschäftigten. Gesucht wird ein Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) zur Leitung einer Niederlassung und zum Aufbau von Kundenbeziehungen sowie Mitarbeitergewinnung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page ist ein internationales Personalberatungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Spielerberater / Talent Scout (m/w/d), um Talente zu identifizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreiche Vermittlungen zu realisieren. Ehrgeiz, Überzeugungskraft, Offenheit gegenüber anderen Menschen und Freude an Sales und Verhandlungen werden vorausgesetzt.
Michael Page ist ein internationales Personalberatungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Spielerberater / Talent Scout (m/w/d), um Talente zu identifizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreiche Vermittlungen zu realisieren. Ehrgeiz, Überzeugungskraft, Offenheit gegenüber anderen Menschen und Freude an Sales und Verhandlungen werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d)
VielfaltMenü GmbH
Berlin
32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
VielfaltMenü versorgt täglich Menschen in Bildungseinrichtungen mit Verpflegung. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur Begleitung von Recruitingprozessen von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Personalmanagement, erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR sowie Interesse an kompetenzorientierten Auswahlverfahren werden vorausgesetzt.
VielfaltMenü versorgt täglich Menschen in Bildungseinrichtungen mit Verpflegung. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur Begleitung von Recruitingprozessen von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Personalmanagement, erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR sowie Interesse an kompetenzorientierten Auswahlverfahren werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HRIS Transformation Manager (all genders)
HRIS Transformation Manager (all genders)
NETINERA-Konzern
Berlin
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die NETINERA-Gruppe ist einer der größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Gesucht wird ein HRIS Transformation Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, fundierte Kenntnisse in Core HR und HCM-Systemen wie Workday, Expertise in Datenmigration und Systemintegrationen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
Die NETINERA-Gruppe ist einer der größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Gesucht wird ein HRIS Transformation Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, fundierte Kenntnisse in Core HR und HCM-Systemen wie Workday, Expertise in Datenmigration und Systemintegrationen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
(Senior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) in der Personalberatung
(Senior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) in der Personalberatung
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Berlin
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gesucht wird ein Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) für Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement in der Direktvermittlung. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, sichere Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Gesucht wird ein Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) für Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement in der Direktvermittlung. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, sichere Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Integral Services GmbH
Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Integral ist ein 2024 gegründetes Fintech-Startup, das eine KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMUs entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um Vakanzen über den gesamten Recruiting-Zyklus zu betreuen und aktiv Kandidaten zu akquirieren. Erfahrung im vollständigen Recruiting-Zyklus mit eigenständigem Sourcing, fließende Deutschkenntnisse (C1+), Vertrautheit mit ATS-Systemen wie Ashby und sichere Nutzung von KI-Tools werden vorausgesetzt.
Integral ist ein 2024 gegründetes Fintech-Startup, das eine KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMUs entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um Vakanzen über den gesamten Recruiting-Zyklus zu betreuen und aktiv Kandidaten zu akquirieren. Erfahrung im vollständigen Recruiting-Zyklus mit eigenständigem Sourcing, fließende Deutschkenntnisse (C1+), Vertrautheit mit ATS-Systemen wie Ashby und sichere Nutzung von KI-Tools werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (F/D/M)
Talent Acquisition Manager (F/D/M)
Sanity Group GmbH
10117 Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sanity Group entwickelt Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle Recruiting und internationale Personalgewinnung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Sanity Group entwickelt Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle Recruiting und internationale Personalgewinnung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
heyData GmbH
10117 Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit innovativen Einkaufsstrategien und 100% Ökostrom. Gesucht wird ein People & Talent Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung des Recruitings für mehrere Fachbereiche von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot. Ein bis drei Jahre Erfahrung im Talent Management, sichere HR-Administration, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und AI-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit innovativen Einkaufsstrategien und 100% Ökostrom. Gesucht wird ein People & Talent Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung des Recruitings für mehrere Fachbereiche von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot. Ein bis drei Jahre Erfahrung im Talent Management, sichere HR-Administration, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und AI-Kompetenz werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Tech Talent Ecosystem Manager (m/f/d)
Tech Talent Ecosystem Manager (m/f/d)
MotionLab ML GmbH
12435 Berlin
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
MotionLab.Berlin ist Deutschlands Official Deep Tech Hub und unterstützt Startups und Industrieunternehmen bei der Entwicklung physischer Technologien. Gesucht wird ein Tech Talent Ecosystem Manager (m/w/d), um das Tech Talent Program operativ zu leiten und die Talent-Pipeline kontinuierlich auszubauen. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Programmmanagement, Community Building oder Talentakquisition, sichere Beziehungsfähigkeit zwischen Akademie und Industrie sowie nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Systemen von Grund auf werden vorausgesetzt.
MotionLab.Berlin ist Deutschlands Official Deep Tech Hub und unterstützt Startups und Industrieunternehmen bei der Entwicklung physischer Technologien. Gesucht wird ein Tech Talent Ecosystem Manager (m/w/d), um das Tech Talent Program operativ zu leiten und die Talent-Pipeline kontinuierlich auszubauen. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Programmmanagement, Community Building oder Talentakquisition, sichere Beziehungsfähigkeit zwischen Akademie und Industrie sowie nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Systemen von Grund auf werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
BwConsulting GmbH ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Gesucht wird ein Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Management oder Personalentwicklung sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BwConsulting GmbH ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Gesucht wird ein Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Management oder Personalentwicklung sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für sechs Monate im operativen Recruiting für Praxisnetze. Du unterstützt bei der Kandidatengewinnung, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Management und Bewerberverwaltung, um die medizinische Versorgung durch qualifiziertes Personal zu sichern. Mindestens ein bis zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Filialstrukturen oder Praxisnetzen, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für sechs Monate im operativen Recruiting für Praxisnetze. Du unterstützt bei der Kandidatengewinnung, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Management und Bewerberverwaltung, um die medizinische Versorgung durch qualifiziertes Personal zu sichern. Mindestens ein bis zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Filialstrukturen oder Praxisnetzen, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Director of Talent Acquisition (f/m/d)
Director of Talent Acquisition (f/m/d)
Focused Energy GmbH
Berlin
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Focused Energy entwickelt Fusionskraftwerke durch lasergestützte Trägheitsfusion und wird durch eine Serie-A-Finanzierung von 240 Millionen Dollar vorangetrieben. Gesucht wird ein Director of Talent Acquisition (m/w/d), um die Talent-Acquisition-Funktion zu leiten und ein hochperformendes Team von fünf TA-Partnern aufzubauen. Mindestens zehn Jahre progressive Talent-Acquisition-Erfahrung mit Teamleitung, Erfahrung in skalierenden Tech- oder Deep-Tech-Umgebungen, sichere ATS-Kenntnisse, GDPR- und deutsches Arbeitsrecht sowie Englisch-Flüssigkeit werden vorausgesetzt.
Focused Energy entwickelt Fusionskraftwerke durch lasergestützte Trägheitsfusion und wird durch eine Serie-A-Finanzierung von 240 Millionen Dollar vorangetrieben. Gesucht wird ein Director of Talent Acquisition (m/w/d), um die Talent-Acquisition-Funktion zu leiten und ein hochperformendes Team von fünf TA-Partnern aufzubauen. Mindestens zehn Jahre progressive Talent-Acquisition-Erfahrung mit Teamleitung, Erfahrung in skalierenden Tech- oder Deep-Tech-Umgebungen, sichere ATS-Kenntnisse, GDPR- und deutsches Arbeitsrecht sowie Englisch-Flüssigkeit werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Senior People & Culture Manager (m/w/d)
Senior People & Culture Manager (m/w/d)
GETAWAY GmbH
10117 Berlin
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
GetAway Group betreibt führende Buchungsplattformen für Kurzreisen im DACH-Raum und gehört zur HomeToGo-Gruppe. Gesucht wird ein Senior People & Culture Manager (m/w/d) zur Leitung des People-Teams, Verantwortung für das Tagesgeschäft und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige Erfahrung als People & Culture Manager oder HR Generalist, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, erste Führungserfahrung und ein Automatisierungs-Mindset werden vorausgesetzt.
GetAway Group betreibt führende Buchungsplattformen für Kurzreisen im DACH-Raum und gehört zur HomeToGo-Gruppe. Gesucht wird ein Senior People & Culture Manager (m/w/d) zur Leitung des People-Teams, Verantwortung für das Tagesgeschäft und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige Erfahrung als People & Culture Manager oder HR Generalist, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, erste Führungserfahrung und ein Automatisierungs-Mindset werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Gartenmöbel und Pergolas direkt an Verbraucher in acht europäischen und internationalen Märkten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur proaktiven Identifikation und zum Engagement von Top-Talenten für alle Funktionsbereiche des globalen Unternehmens. Mindestens 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing, sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und Boolean-Suche sowie fließend Englisch (C1+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Gartenmöbel und Pergolas direkt an Verbraucher in acht europäischen und internationalen Märkten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur proaktiven Identifikation und zum Engagement von Top-Talenten für alle Funktionsbereiche des globalen Unternehmens. Mindestens 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing, sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und Boolean-Suche sowie fließend Englisch (C1+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Specialized Talent Administrator & Coordinator with German
Specialized Talent Administrator & Coordinator with German
Cielo Weimar
Berlin
33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Specialized Talent Administrator & Coordinator (m/w/d) mit Deutsch für administrative Unterstützung in Recruitment und Interview-Prozessen. Ein Schulabschluss, Erfahrung in einem Büroumfeld, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und starke Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Specialized Talent Administrator & Coordinator (m/w/d) mit Deutsch für administrative Unterstützung in Recruitment und Interview-Prozessen. Ein Schulabschluss, Erfahrung in einem Büroumfeld, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und starke Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Moss ist eine Finance-AI-Plattform für europäische Mittelständler, die Kartenverwaltung, Rechnungsverarbeitung und Spesenabrechnungen automatisiert. Gesucht wird ein Global Talent Acquisition Partner (m/w/d), um Full-Cycle-Recruiting für Commercial, Marketing und Operations über Deutschland, UK und Niederlande zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung beim Sourcing und Closing hochqualifizierter Kandidaten, Full-Cycle-Recruiting über mehrere Funktionen und Märkte hinweg sowie sichere Anwendung von AI-Tools im Recruiting-Workflow werden vorausgesetzt.
Moss ist eine Finance-AI-Plattform für europäische Mittelständler, die Kartenverwaltung, Rechnungsverarbeitung und Spesenabrechnungen automatisiert. Gesucht wird ein Global Talent Acquisition Partner (m/w/d), um Full-Cycle-Recruiting für Commercial, Marketing und Operations über Deutschland, UK und Niederlande zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung beim Sourcing und Closing hochqualifizierter Kandidaten, Full-Cycle-Recruiting über mehrere Funktionen und Märkte hinweg sowie sichere Anwendung von AI-Tools im Recruiting-Workflow werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting
Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting
enter by baupal GmbH
Berlin
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Enter ist ein Energieberater, der Hausbesitzer bei der Elektrifizierung und energetischen Sanierung unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) mit Schwerpunkt Sales Recruiting für den Aufbau des Sales Teams. Mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung mit nachgewiesener Active-Sourcing-Praxis, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und Verhandlungssicherheit werden vorausgesetzt.
Enter ist ein Energieberater, der Hausbesitzer bei der Elektrifizierung und energetischen Sanierung unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) mit Schwerpunkt Sales Recruiting für den Aufbau des Sales Teams. Mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung mit nachgewiesener Active-Sourcing-Praxis, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und Verhandlungssicherheit werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Senior Account Executive - Mittelstand (w/m/d)
Senior Account Executive - Mittelstand (w/m/d)
Circula GmbH
Berlin
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Circula ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen für Mitarbeiterausgaben und Spesenverwaltung. Gesucht wird ein Senior Account Executive (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Drive, aktives Zuhören, Problemlösungsfähigkeit und Kollaborationskompetenz werden vorausgesetzt.
Circula ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen für Mitarbeiterausgaben und Spesenverwaltung. Gesucht wird ein Senior Account Executive (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Drive, aktives Zuhören, Problemlösungsfähigkeit und Kollaborationskompetenz werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Ludolfingerplatz
- Stuttgart
- Leipzig
- Köln
- Hannover
- Dresden
- Region Hannover
- Berlin Kreuzberg
- Berlin Friedrichshain
- Nürnberg
- Kemperplatz
- Mannheim
- Schindler-Platz
- Zürich
- Marlene-Dietrich-Platz
- Berlin (Bundesland)
- Hamburg (Bundesland)
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Hessen
- Baden-Württemberg
- Sachsen
- Brandenburg
- Niedersachsen
- Sachsen-Anhalt
- Zürich (Kanton)
- Bremen (Bundesland)
- Mecklenburg-Vorpommern
- Thüringen
- Rheinland-Pfalz
- Basel-Stadt
- Schleswig-Holstein
- Vorarlberg
- Bretagne
- Île-de-France