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22 Treffer für Talent Development Jobs in Eberswalde im Umkreis von 30 km
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Talententwicklung & Academy-Pipeline - Roster- & Talent-Ownership
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Du bist ein Organisationstalent und arbeitest sorgfältig
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Organisationstalent
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Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung, Rechnungswesen (m/w/d)
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Terratest GmbH
Löwenberger Land, Oranienburg, Velten, Oberhavel, Liebenwalde, Gransee, Zehdenick, Hennigsdorf,
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Sie sind ein Organisationstalent mit Zahlenaffinität?
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Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
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NEU
MF Mineralöl-Logistik GmbH * Werneuchen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik zählt rund 530 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit 4.000 Mitarbeitern und 2.500 Fahrzeugen. Innerhalb der Ausbildung lernen unsere Azubis alle wichtigen betrieblichen Abläufe kennen, durchlaufen die unterschiedlichen ...
MF Mineralöl-Logistik GmbH * Werneuchen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik zählt rund 530 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit 4.000 Mitarbeitern und 2.500 Fahrzeugen. Innerhalb der Ausbildung lernen unsere Azubis alle wichtigen betrieblichen Abläufe kennen, durchlaufen die unterschiedlichen ...
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
MF Mineralöl-Logistik GmbH
Werneuchen
MF Mineralöl-Logistik GmbH * Werneuchen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik zählt rund 530 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit 4.000 Mitarbeitern und 2.500 Fahrzeugen. 01.08.2026 - Ausbildung - Innerhalb der 3-jährigen dualen Ausbildung lernen unsere Azubis alle wichtigen betrieblichen Abläufe in unseren ...
MF Mineralöl-Logistik GmbH * Werneuchen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik zählt rund 530 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit 4.000 Mitarbeitern und 2.500 Fahrzeugen. 01.08.2026 - Ausbildung - Innerhalb der 3-jährigen dualen Ausbildung lernen unsere Azubis alle wichtigen betrieblichen Abläufe in unseren ...
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Ingenieur*in als Sachverständige*r Druckgeräte und Anlagensicherheit (w/m/d)
Ingenieur*in als Sachverständige*r Druckgeräte und Anlagensicherheit (w/m/d)
TÜV Rheinland Group
Potsdam - Max-Eyth-Allee 2, Berlin-Schöneberg
Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland.
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Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)
Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)
ReTec Research and Development GmbH
Liebenwalde
Teilweise Home-Office
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ReTec Research and Development GmbH
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Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
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Schnelle Bewerbung
Eine lösungsorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Eine lösungsorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Schnelle Bewerbung
Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denkweise
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Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
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• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Dienstleistungsorientiert, gutes Organisationstalent und Flexibilität
Dienstleistungsorientiert, gutes Organisationstalent und Flexibilität
Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge mit Partnern, Sponsoren, Dienstleistern, Talents, Agenturen, Publishern, Veranstaltern und weiteren Stakeholdern.
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Deine Eintrittskarte: Dein Können und Talent
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Basdorfer Dachdeckerei sucht Bauleiter im Dachdeckerhandwerk m/w/d
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Dachdeckerei Thomas Rüdiger GmbH
Wandlitz
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Mit ca. 40 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 5 Millionen Euro ist der Familienbetrieb Dachdeckerei Thomas Rüdiger GmbH bereits hervorragend aufgestellt – das Ziel ist es jedoch, weiter zu wachsen und neue Talente durch Wertschätzung und moderne Arbeitsbedingungen ins Handwerk zu bringen. • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Talente zu fördern
Mit ca. 40 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 5 Millionen Euro ist der Familienbetrieb Dachdeckerei Thomas Rüdiger GmbH bereits hervorragend aufgestellt – das Ziel ist es jedoch, weiter zu wachsen und neue Talente durch Wertschätzung und moderne Arbeitsbedingungen ins Handwerk zu bringen. • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Talente zu fördern
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Experience carrying new design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production
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Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick.
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Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick.
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2764 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. * Sicherstellung von Codequalität, Security, Dokumentation und Best Practices im gesamten Software Development Lifecycle (SDLC),
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. * Sicherstellung von Codequalität, Security, Dokumentation und Best Practices im gesamten Software Development Lifecycle (SDLC),
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen
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