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2.759 Treffer für Staffing Manager Jobs
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ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Staffing Manager / Personaldisponent / Vertriebsinnendienst (all gender) – Inhouse
Staffing Manager / Personaldisponent / Vertriebsinnendienst (all gender) – Inhouse
ALTEN GmbH
Hamburg
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH
Bamberg
46000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH ist ein kommunales Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung, Energie und Mobilität. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von HR-Prozessen und Leitung des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in Personalentwicklung und HR-Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH ist ein kommunales Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung, Energie und Mobilität. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von HR-Prozessen und Leitung des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in Personalentwicklung und HR-Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
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Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Bad Nauheim, Bremen, Hildesheim, Kassel
50 - 65 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden an 240 Niederlassungen. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden, Steuerung des Recruitingprozesses und Führung des Teams. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Recruiting idealerweise aus der Personaldienstleistung, ausgeprägte Führungskompetenz und aktive Kundenakquisition werden vorausgesetzt.
Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden an 240 Niederlassungen. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden, Steuerung des Recruitingprozesses und Führung des Teams. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Recruiting idealerweise aus der Personaldienstleistung, ausgeprägte Führungskompetenz und aktive Kundenakquisition werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitern an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird eine Leitung Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des neunköpfigen Recruiting-Teams und strategischen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Führungs- und Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld, Erfahrung mit technischen Berufsbildern sowie ausgeprägte Prozess- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitern an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird eine Leitung Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des neunköpfigen Recruiting-Teams und strategischen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Führungs- und Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld, Erfahrung mit technischen Berufsbildern sowie ausgeprägte Prozess- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas und Saunen in Premium-Qualität. Gesucht wird ein Recruiting & Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit für Stellenprofile, Bewerbungsprozesse und Personalverwaltung. Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sichere Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas und Saunen in Premium-Qualität. Gesucht wird ein Recruiting & Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit für Stellenprofile, Bewerbungsprozesse und Personalverwaltung. Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sichere Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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CP Tech entwickelt und fertigt High-Performance-Komponenten für Motorsport, Luftfahrt und Performance-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Team Lead HR Talent Management (m/w/d) für strategische Personalentwicklung, Learning & Development und HR Business Partnering. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Empathie für Menschen und Organisationen sowie sichere Kommunikation auf allen Ebenen werden vorausgesetzt.
CP Tech entwickelt und fertigt High-Performance-Komponenten für Motorsport, Luftfahrt und Performance-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Team Lead HR Talent Management (m/w/d) für strategische Personalentwicklung, Learning & Development und HR Business Partnering. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Empathie für Menschen und Organisationen sowie sichere Kommunikation auf allen Ebenen werden vorausgesetzt.
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Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal
80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der Erwachsenen- und Familienbildung mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Referatsleitung Personal/Verwaltung (w/m/d), um die strategische Weiterentwicklung des Referats zu verantworten und ein sechsköpfiges Team zu führen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im strategischen Personalmanagement und Arbeitsrecht, Führungskompetenz mit kooperativem Verständnis sowie Erfahrung in Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der Erwachsenen- und Familienbildung mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Referatsleitung Personal/Verwaltung (w/m/d), um die strategische Weiterentwicklung des Referats zu verantworten und ein sechsköpfiges Team zu führen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im strategischen Personalmanagement und Arbeitsrecht, Führungskompetenz mit kooperativem Verständnis sowie Erfahrung in Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG
Straubing
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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AIDA ist eines der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur umfassenden Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen sowie zur Steuerung von HR-Prozessen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige operative Personalerfahrung idealerweise im internationalen Kontext, Kenntnisse in Entgeltabrechnungssystemen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AIDA ist eines der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur umfassenden Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen sowie zur Steuerung von HR-Prozessen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige operative Personalerfahrung idealerweise im internationalen Kontext, Kenntnisse in Entgeltabrechnungssystemen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Personalreferent (m/w/d) Industrie
(Senior) Personalreferent (m/w/d) Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Münster
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Etabliertes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden im Raum Münster. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent (m/w/d) für die operative Betreuung einer gewerblichen Belegschaft und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Generalist, arbeitsrechtliches Grundverständnis, Betriebsratserfahrung und sichere Arbeit mit digitalen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Etabliertes Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden im Raum Münster. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent (m/w/d) für die operative Betreuung einer gewerblichen Belegschaft und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Generalist, arbeitsrechtliches Grundverständnis, Betriebsratserfahrung und sichere Arbeit mit digitalen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes
Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes
Landeshauptstadt Kiel
Kiel
9477 - 9477 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Die Landeshauptstadt Kiel ist eine wachsende Stadt mit vielfältigen Verwaltungsaufgaben. Gesucht wird eine Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes (m/w/d) zur strategischen Leitung von Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung mit dreijähriger Leitungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung werden vorausgesetzt.
Die Landeshauptstadt Kiel ist eine wachsende Stadt mit vielfältigen Verwaltungsaufgaben. Gesucht wird eine Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes (m/w/d) zur strategischen Leitung von Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung mit dreijähriger Leitungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis und zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt. Gesucht wird ein Head of HR / People & Culture (w/m/d) zur Gesamtverantwortung des Personalbereichs, Teamführung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung, nachweisbare Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis und zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt. Gesucht wird ein Head of HR / People & Culture (w/m/d) zur Gesamtverantwortung des Personalbereichs, Teamführung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung, nachweisbare Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Erlangen
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein Betreiber von Studentenwohnheimen in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein Betreiber von Studentenwohnheimen in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager Personalentwicklung - Talentmanagement / Training (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung - Talentmanagement / Training (m/w/d)
Buss Fertiggerichte GmbH
Ottersberg
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Unternehmen ist seit 1938 ein Hersteller exquisiter Fertiggerichte, Suppen und gekühlter Speisen in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung – Talentmanagement / Training (m/w/d) zur strategischen Gestaltung des Personalentwicklungsportfolios am Standort Ottersberg und in der Human Food Sparte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, unternehmerisches Denken und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist seit 1938 ein Hersteller exquisiter Fertiggerichte, Suppen und gekühlter Speisen in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung – Talentmanagement / Training (m/w/d) zur strategischen Gestaltung des Personalentwicklungsportfolios am Standort Ottersberg und in der Human Food Sparte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, unternehmerisches Denken und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in (m/w/d) Administration & Entwicklung
Personalreferent*in (m/w/d) Administration & Entwicklung
STAR Piping Systems
Wesel
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
STAR Piping Systems GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 150 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Administration & Entwicklung zur Betreuung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
STAR Piping Systems GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 150 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Administration & Entwicklung zur Betreuung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
Hammer GmbH & Co. KG
Aachen
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SterniPark ist eine Organisation, die Kinder und Jugendliche mit pädagogischem Engagement fördert. Gesucht wird eine Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung werden vorausgesetzt.
SterniPark ist eine Organisation, die Kinder und Jugendliche mit pädagogischem Engagement fördert. Gesucht wird eine Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit
HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit
Geiger FM Verwaltungs GmbH
Dietmannsried
42900 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Geiger FM Dienstleistungsgruppe ist ein führendes Full-Service-Facility-Management-Unternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Besetzung. Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Besetzung unterschiedlicher Positionen werden vorausgesetzt.
Geiger FM Dienstleistungsgruppe ist ein führendes Full-Service-Facility-Management-Unternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Besetzung. Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Besetzung unterschiedlicher Positionen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Lampe & Schwartze Group ist eine unabhängige Versicherungsgruppe mit über 165 Jahren Erfahrung und gehört zu den zehn größten mittelständischen Versicherungsvermittlern Deutschlands. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für den Aufbau der Unternehmensakademie und die Entwicklung von Führungskräfteprogrammen. Eine kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich, mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Lampe & Schwartze Group ist eine unabhängige Versicherungsgruppe mit über 165 Jahren Erfahrung und gehört zu den zehn größten mittelständischen Versicherungsvermittlern Deutschlands. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für den Aufbau der Unternehmensakademie und die Entwicklung von Führungskräfteprogrammen. Eine kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich, mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft und verarbeitet Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Gesucht wird ein Recruiting Coordinator (m/w/d) in Bremen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und Candidate Experience zu sichern. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft und verarbeitet Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Gesucht wird ein Recruiting Coordinator (m/w/d) in Bremen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und Candidate Experience zu sichern. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
RMA Rheinau GmbH & Co. KG
Rheinau
63000 - 112000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Unternehmen entwickelt und produziert essenzielle Komponenten für die Energieinfrastruktur, darunter Lösungen für Wasserstofftechnologien. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die Leitung des HR-Teams und die Weiterentwicklung von Recruiting und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als Personalleiter in einem Industrieunternehmen, sehr gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen entwickelt und produziert essenzielle Komponenten für die Energieinfrastruktur, darunter Lösungen für Wasserstofftechnologien. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die Leitung des HR-Teams und die Weiterentwicklung von Recruiting und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als Personalleiter in einem Industrieunternehmen, sehr gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.