Leitung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee über Prototyping und Validierung bis zur Serienfreigabe – inklusive funktionsübergreifendem Eskalations- und Risikomanagement * Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer Entwicklungsteams mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Performance Management, Talent Development, Succession Planning) * Strategisches Denken und Projektmanagement Skills gepaart mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Kommunikationskompetenz * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in der Anwendung mit Kunden, Partnern und Corporate Management * Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes, Corporate Benefits, Wellpass oder givve-Card, gemeinsame Sport- und Freizeitevents und vieles mehr! Sportaktivitäten
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