Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit * eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung * ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität * ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien * eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
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