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Stadtwerke Güstrow GmbH Recruiter (m/w/d)
Stadtwerke Güstrow GmbH Recruiter (m/w/d)
Stadtwerke Güstrow GmbH
Güstrow
32000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stadtwerke Güstrow GmbH ist ein Versorgungsunternehmen für Strom, Fernwärme, Gas und Wasser in Mecklenburg. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die Formulierung von Stellenanzeigen, Sourcing, Interviews und das Bewerbermanagement. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, sichere MS-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Stadtwerke Güstrow GmbH ist ein Versorgungsunternehmen für Strom, Fernwärme, Gas und Wasser in Mecklenburg. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die Formulierung von Stellenanzeigen, Sourcing, Interviews und das Bewerbermanagement. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, sichere MS-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Hybrid Rostock
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Hybrid Rostock
Transcom Mannheim GmbH & Co. KG
18107 Rostock
Teilweise Home-Office
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Transcom ist ein globales Unternehmen im Contact-Center- und Customer-Experience-Bereich mit Präsenz in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) in Hybrid-Form für strategische Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Optimierung von HR-Prozessen. Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Transcom ist ein globales Unternehmen im Contact-Center- und Customer-Experience-Bereich mit Präsenz in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) in Hybrid-Form für strategische Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Optimierung von HR-Prozessen. Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Sicherheitslogistik-Dienstleistungen an. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit und Mitbestimmung an norddeutschen Standorten. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem mitbestimmten Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Sicherheitslogistik-Dienstleistungen an. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit und Mitbestimmung an norddeutschen Standorten. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem mitbestimmten Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
EURAWASSER ist ein Wasserversorgungsunternehmen der REMONDIS-Gruppe mit regionaler Bedeutung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Entgeltabrechnung und Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer HR-Position, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
EURAWASSER ist ein Wasserversorgungsunternehmen der REMONDIS-Gruppe mit regionaler Bedeutung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Entgeltabrechnung und Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer HR-Position, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verwaltung des gesamten Recruitingprozesses im UK-Markt. Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Sourcing über LinkedIn und Recruitment-Plattformen sowie Kandidatenbetreuung von der Bewerbung bis zum Onboarding sind zentral. Mindestens drei Jahre Recruitingerfahrung, fundierte Kenntnisse des UK-Arbeitsmarkts und sichere Anwendung von LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verwaltung des gesamten Recruitingprozesses im UK-Markt. Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Sourcing über LinkedIn und Recruitment-Plattformen sowie Kandidatenbetreuung von der Bewerbung bis zum Onboarding sind zentral. Mindestens drei Jahre Recruitingerfahrung, fundierte Kenntnisse des UK-Arbeitsmarkts und sichere Anwendung von LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Recruitment Specialist (m/w/d), um End-to-End-Recruitingprozesse im UK-Markt zu verwalten und Hiring Manager bei der Talentakquisition zu unterstützen. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruitment, sichere Kenntnisse des UK-Arbeitsmarkts und Kompetenz in LinkedIn Recruiter sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Recruitment Specialist (m/w/d), um End-to-End-Recruitingprozesse im UK-Markt zu verwalten und Hiring Manager bei der Talentakquisition zu unterstützen. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruitment, sichere Kenntnisse des UK-Arbeitsmarkts und Kompetenz in LinkedIn Recruiter sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.